Mes compétences :
Maitriser des cycles de ventes courts ou longs ave
Définir et appliquer une stratégie commerciale
Analyser écouter réfléchir agir
Entreprises
De Graët Consulting
- Consultant Sénior en recrutement
Nantes2016 - maintenantDE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d’approche directe présent sur l’ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Genève, Marseille, Bordeaux, Lyon, Rouen, Strasbourg et Lille.
L’ensemble de nos consultants, issus d’environnements professionnels variés, nous permet d’apporter des conseils personnalisés et une stratégie à nos interlocuteurs : entreprises et candidats.
Afin de nouer de véritables partenariats avec nos clients, nous attachons une importance particulière à comprendre leur environnement, leur organisation, leur culture et leur marché. C’est pourquoi chacun de nos clients est en relation avec un seul et unique consultant qui lui apporte un suivi personnalisé tout au long du processus de recrutement.
De même, nous apportons à chacun de nos candidats un suivi et des conseils personnalisés en lien avec leurs parcours professionnels, leurs souhaits d’évolution, leurs potentiels de développement.
Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d’activité, pour tous types de postes et auprès d’entreprises de toutes tailles, des PME / TPE locales aux grands groupes internationaux.
LES SECTEURS SUR LESQUELS NOUS INTERVENONS
> Industrie
> Bâtiment / Travaux Publics
> Distribution et Commerce
> Services
> Agro / Agri
> Banque / Assurance
> Santé / Pharma
> Transport / logistique
LES POSTES SUR LESQUELS NOUS INTERVENONS
> Direction
> Finance Comptabilité
> Commercial / Marketing
> Informatique
> Ressources Humaines / Juridique
> Achats
> Transport / Logistique / Supply Chain
> Ingénieur / Technicien
> Bureau d’Études / R&D
> Travaux / Chantiers
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à consulter notre site internet sur www.degraet.fr
Vecteur Plus, Leader Francais de la veille commerciale. Groupe Infopro Digital
- INGENIEUR COMMERCIAL
2013 - 2016Principales missions:
- Conquérir de nouveaux clients en m'appuyant sur mes actions de prospection.
- Mener une découverte approfondie des enjeux métiers et organisationnels de chacun de mes prospects pour pouvoir leur proposer une solution adaptée.
- Convaincre des interlocuteurs de haut niveau (Direction Générale, Direction Commerciale et Marketing…), grâce à mon expertise en développement commercial.
Objectif New business: 140K€
Réalisation 2014: 110%
- Accueillir, découvrir, et renseigner les prospects ou les clients.
- Proposer des solutions globales: vente et financement du ou des nouveaux véhicules, vente de produits périphériques, rachat du ou des anciens véhicules et fidélisation.
- Acquérir, synthétiser et présenter les plans marketing à la force de vente.
- Piloter l'activité et gérer les approvisionnements en stock de véhicules neufs.
Réalisations:
- Vente moyenne de 12 véhicules par mois pour un objectif plancher de 10.
- Financement de 38% des véhicules vendus pour un objectif plancher de 30%.
ARMEE DE TERRE
- ADJOINT CHEF DE SECTION
2004 - 2010Commandement de 19 militaires du rang.
Principales missions:
- Organiser le quotidien de la section
- Orienter et gérer le cursus de carrière des subordonnés
- Planifier et coordonner les moyens humains et matériels pour les missions
- Former, entrainer et contrôler les soldats pendant les phases d'instructions
- Commander de l'ensemble des personnels pendant les différentes missions
