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Rose-Marie SOUDAIN

En résumé

Femme dynamique et rigoureuse, mariée, j’ai l’honneur de poser ma candidature pour le poste précisé en objet.

Dans le champ de l’insertion, j’ai participé à la conception de projets de développement et à leur mise en œuvre, notamment dans le cadre de projets pluriannuels sur le territoire des Abymes. J’y ai développé des aptitudes et des connaissances que je souhaite réaliser dans ma nouvelle mission, dont :

- La spécificité des publics rencontrant les difficultés – la problématique des pratiques professionnelles – les dispositifs d’insertion et les spécificités régionales – l’analyse et la conception d’outils de formation et d’accompagnement – les mécanismes sociaux et individuels au rapport inclusion/exclusion-
- Le dévellopement d’un réseau des entreprises sur le territoire de Guadeloupe en vu de favoriser l’insertion des publics en demande
- le réseau en partenariat (OPCA, Missions Locales, Pôle Emploi, ADICS, MDPH, CUCS, Cap Excellence, les Collectivités territoriales Guadeloupe, la Commune des Abymes, les entreprises, la DDJS Guadeloupe : Pôle Cohésion Sociale Jeunesse, Éducation Populaire et Vie Associative) –
- Les dispositifs de formation pour adulte dans le cadre de la méthodologie de la recherche/action
- Animer des actions de gestion en ressources humaines (élaboration de contrat de travail, plan de formation, évaluations…)

Mon CV joint à la présente complète ces informations.



Dans l’attente de votre réponse, je vous prie de croire, Madame, en l’assurance de mon respectueux dévouement.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • Association d'Insertion (non précisé) - Technicien de l'Insertion & Chargée du Management de la Direction générale

    2009 - maintenant « Collaboratrice adjointe » à la mission de la DG-
    Missions :
    * Étude des problématiques de la structure ;
    * Apporter des solutions, stratégies de gestion, développement, innovation, conflits.. ;
    * Ressources Humaines
    Mise en œuvre :
    * Participation aux réunions de direction (collégiale) ;
    * Prospection vers les partenaires, dispositifs et autres ;
    * Prise de rendez vous et mise en place de séances de travail avec les organismes ;
    * Fidélisation avec les partenaires organisationnels ;
    * Recherche de contrats, conventions pour les différents pôles de la structure
    * Aide à la décision de développement de la structure (Bilan Assemblée générale)
    * Étude et élaboration du Plan de Développement de la Structure (P.D.S)
    * Ressources Humaines :
    * Pilotage, animation des dispositifs d'emploi (recrutement, contrats de travail, contrats aidés, formations, bilans, évaluations...) dans la structure
    * Suivi administratif, pédagogique et financier des contrats conventionnés

    Technicien de l'insertion - Chargée du Management du Pôle Ingénierie - Responsable du service Ingénierie de projets/Formation et activités dans le cadre de projets pluriannuels sur le territoire des Abymes (Boisripeaux et ses environs)
    Missions :
    * Montage et suivi d'opérations (Programmes FSE, CUCS, DIECCT, Conseil Régional, Pôle Emploi)
    * Créer les conditions de développement de la structure (Appels d'offres, habilitations, conventionnements)
    * Gestion des Ressources Humaines : contrats conventionnés sur des postes liés au programme « Boisripeaux Dynamique »
    * Création d'une veille sur le territoire de Boisripeaux Abymes : Animation d'un programme pluriannuel d'Insertion des publics sensibles sur le territoire de Boisripeaux Abymes (Partenaires : ADICS, Cap Excellence, CUCS, Pôle Emploi, Ville des Abymes) sur 4 axes :
    * Éducation (partenariat avec les 4 Ets scolaires sur le territoire)
    * Insertion par l'activité sur le territoire (Espaces verts)
    * Emploi de jeunes en contrats d'avenirs (métiers tertiaires et d'animation jeunesse)
    * Développement économique du territoire (Ateliers créateurs d'entreprises)

    Mise en œuvre :
    * Mise en place, animation et management d'un espace Inter-service mobilisée :
    - Dans la mission d'ingénierie projets et formation : 6 personnes dans les domaines : administration/finance/accueil des Rsa, éducation
    - De mise en œuvre du programme de redynamisation sur le territoire : des ouvriers en espaces verts
    * Mise en place d'une veille « Appels d'offres Accompagnement/Formation/Animation »
    * Étude et élaboration du plan de formation de la structure (P.F.S)
    * Réponses aux appels d'offres et direction de la mise en œuvre (recrutement/renouvellement, animation des conventions de prestations, bilans, facturations, rappels de paiements, séances de travail avec les partenaires, renouvellement des conventions financières et pédagogiques, suivi des salariés en contrat d'insertion)
    * Collaboration à l'organisation de 3 séminaires : Développement sur la thèmatique : « Les professionnels de l'accompagnement »
    * Accompagnement des porteurs de projets vers la création d'associations sur le territoire : créations dans les domaines du culturel, loisirs, insertion de proximité et de l'artisanat
    * Accompagnement de 15 porteurs de projet vers la création d'entreprises : au travers d'un projet économique de territoire « Boisripeaux dynamique » ;
  • Association d'Insertion (non précisé) - Technicien de l'Insertion & Chargée de Management du Pôle

    2001 - 2008 Formation et Accompagnement des publics en difficulté d'insertion - Responsable de Formation/Insertion
    Missions :
    * Référent Pôle Emploi : Coordonner l'équipe de 3 CIP en charge de l'accompagnement des publics conventionnés (ADICS- Rsa, Pôle Emploi/FSE) ;
    * Animer le partenariat organisationnel/institutionnel (définir et atteindre les objectifs quantitatifs/qualitatifs)
    * Accompagner les porteurs de projets/créateurs/reprise d'entreprise : conventions à les Pôles emploi des communes suivantes : Abymes, Sainte-Rose, Morne-à L'eau, Capesterre
    Mise en œuvre :
    * Mise en place d'outils d'accompagnement des publics / conventions
    * Développement en mise en œuvre d'une base de données des entreprises et centres de formation de la Guadeloupe
    * Coordination de l'équipe de CIP et validation des parcours préconisés pour transmission et mise en paiement aux partenaires financiers (ADICS, Pôle Emploi /FSE, FNDVA, CUCS/Cap Excellence)
    * Contrôle et suivi du cahier des charges des prestations conventionnées (ADICS, Pôle Emploi /FSE, FNDVA, CUCS/Cap Excellence)
    * Animation et accompagnement d'ateliers individuels et en groupe pour « l'objectif d'emploi » « Cercle de recherche active d'emploi aux porteurs de projets : 60% de sorties positives (Emploi ou création)
    * Rélisation des bilans financiers et pédagogiques de la prestation conventionnée / Pôles Emploi et mise en paiement par tranche (intermédiaire, final et de suivi)
    * Participation aux séminaires de gestion des conventions (finance, bases de données, communication, droit du travail et de la formation) ;
  • Association d'Insertion (non précisée) - Technicien de l'Insertion & Chargée d'accompagnement

    2001 - 2003 social et professionnel du public Rsa (Convention CLI Nord Grande-Terre)
    * Missions : Référent ADICS (ex. ADI) : Accompagner des parcours individuels et collectifs en vu de favoriser l'insertion sociale/professionnelle ou la mobilité des publics demandeurs dans les domaines de l'emploi, de l'accès au droit, à la santé, au logement, à la citoyenneté ou dans un parcours de formation professionnelle.
    * Animer le réseau avec les partenaires locaux ;
    * Transmettre à l'ADICS de l'ensemble des informations recueillies (contrats d'insertion initiaux ou en renouvellement, et autres documents annexes)


    Mise en œuvre :
    * Accueil -réception, écoute de la demande et élaboration d'un premier diagnostic

    * Information, orientation des personnes à partir des situations identifiées
    * Accompagnement des personnes dans la construction d'un parcours d'insertion professionnelle / sociale / de formation

    * Travail en réseau, en partenariat et en équipe pour mobiliser les ressources adaptées aux situations à traiter
    * Recueil et traitement de l'information, ;
    * Veille et gestion d'un fond documentaire
 ;
    * Organisation de mon poste de travail et des moyens disponibles. ;

Formations

  • DIECCTE

    Baie Mahault 2013 - 2013 Formation « Accompagner les SIAE »

    Attestation de formation : objectifs : Renforcer les compétences des personnels d'encadrement- Diversifier les méthodes d'évaluation des compétences-Personnaliser les outils de suivi en formation et en insertion-Enrichir les référentiels d'accompagnements.
  • CCI Formation Continue Et Initiale Guadeloupe

    Pointe À Pitre 2010 - 2010 RESSOURCES HUMAINES : module "Recruter, un acte décisif"

    Formation « Recruter, un acte décisif » CCI Gpe : Attestation de formation
  • AFPA Guadeloupe

    Petit-Bourg 2000 - 2001 TITRE PRO " TECHNICIEN DE L'INSERTION"

    RNCP - Chargée d'accompagnement social et professionnel

Réseau

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