Noémie TOP

En résumé

Entreprises

• CIST 971 - Psychologue du Travail IPRP

  2016 - 2020

• ACOA - Psychologue du Travail

  POINTE-A-PITRE 2014 - 2016 Responsable d'activité Conseil en Evolution Professionnelle (Bilans de compétences, CEP, Accompagnement VAE, etc.)
  
  Responsable d'activité Conseil aux Entreprises - Pôle Santé et Sécurité au Travail (prévention des risques psychosociaux, qualité de vie au travail, cellule d'urgence, cellule d'écoute psychologique, etc.)
  
  Actions de formation, de sensibilisation et conférences
  Animation du réseau d'intervenants sur les Antilles-Guyane
  Mise en place et suivi de notre démarche qualité (obtention de la certification ISO 9001)

• Activité indépendante auto-entrepreneur - Psychologue du Travail et consultante RPS, IPRP

  Toulouse 2014 - maintenant Champs d’actions :
  
  1. Actions individuelles
  - Prise en charge individuelle à destination de salariés présentant des troubles psychosociaux (mal être, souffrance au travail, burnout, bore out, etc.) ;
  - Animation de cellule d’écoute psychologique en entreprise ; ...
  
  2. Actions collectives
  - Diagnostic organisationnel des RPS ;
  - Co-élaboration de plans de prévention des RPS ;
  - Pilotage de groupes projets ;
  - Aide à l’inclusion des RPS dans le DUERP ;
  - Conseil RH en lien avec la prévention et gestion des risques et troubles psychosociaux ;
  - Démarche globale de prévention et gestion des risques et troubles psychosociaux Et démarches qualité de vie au travail ;
  - Actions de veille sur les RPS et TPS ; ...
  
  3. Actions d’information
  - Sensibilisation aux RPS et TPS ;
  - Conférences RPS et TPS ;
  - Formation des managers ; ...

• MGEFI - Mutuelle Générale de l'Economie des Finances et de l'Industrie -Groupe Istya - Psychologue du Travail

  2013 - 2013 - Prévention des RPS et amélioration de la QVT : entretiens individuels, actions de communication & rédaction de documents d'information, constitution de "kits RPS et QVT", recherche de partenariats, organisation d'une journée de sensibilisation et intervention (en collaboration avec la CRAMIF et le médecin du travail), suivi et analyse d'indicateurs, actions de veille (administration et analyse de questionnaires), création d'un site intranet, dynamisation d'un dispositif "Doit d'expression".
  
  - Recrutement : analyse des besoins, définition des profils, sourcing, présélections téléphoniques, entretiens, compte-rendus, standardisation des procédures.
  
  - Formation professionnelle (VAE) : analyse des besoins et recherche d'organismes et formations adaptés.
  
  - Participation aux réunions CHSCT.
  
  

• Management Conseil Santé - Cabinet de conseil indépendant - Consultante stagiaire en Risques Psychosociaux (RPS)

  2012 - 2012 - Participation à la mise en place de missions de prévention des RPS.
  
  - Diagnostic : élaboration d'études et analyses de résultats (création et administration de questionnaires).
  
  - Participation à des sessions de formations sur les RPS.
  
  

• Clinique des Eaux Claires - Psychologue Clinicienne stagiaire

  2011 - 2011 Suivi Psychologique en Maternité : visites pré et post-partum ; entretiens individuels

• Pierre et Vacances - Animatrice club enfants

  Paris Cedex 19 2007 - 2008

Formations

• Université Paris 5 René Descartes (Paris)

  Paris 2011 - 2013 Master 2
  
  http://www.mastertop-paris5.fr/

• Université Pierre Mendès France (Saint Martin D'Hères)

  Saint Martin D'Hères 2008 - 2011

Réseau

• Adélie INZÉ

• Anne-Claire CHABAUDIE

• Editions QUI PLUS EST

• Eric MATHIASIN

• Julie-Anne SZTOKMAN

• Katia TENENBAUM

• Livio LISON

• Mathilde BENSADOUN

• Moto TAKASHIMA

• Nicolas EFIRE-CONSULTING