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Marine VAN OOST

Neuilly-sur-Seine

En résumé

Je suis fière de travailler pour le groupe IT&M, au sein de la filiale IT&M Solutions. N'hésitez pas à me contacter pour échanger, me faire part de votre parcours ou de vos envies professionnelles. A votre service !

Mes compétences :
Bilan de compétences
Passation et correction de tests
Ressources Humaines
Consulting
Psychologue du travail
Recrutement
Formation
Prévention des Risques Psychosociaux

Entreprises

  • IT&M Solutions - Ressources Manager

    Neuilly-sur-Seine 2016 - maintenant On dit ce qu’on fait et on fait ce qu’on dit.

    IT&M Solutions accompagne les assureurs, mutuelles, et institutions de prévoyance dans leurs projets de transformation, dans un contexte de concentration du secteur, d’évolution concurrentielle et réglementaire.

    Nous recrutons :
    - Ingénieurs étude et développement : JAVA (front, back, Fullstack), C# .net, cobol, AS400, Graphtalk AIA
    - (A)MOA Assurances
    - Chef de projet Assurances et réglementaire
    - Business Analyst / Proxy Product Owner / Product Owner
    - Ingénieur systèmes, réseaux et sécurité
    - Chef de projet MOE
    - Expert flux et middleware
    - Analyste d'exploitation, ingénieur de production

  • ProXIT - Chargée de Ressources Humaines

    BOULOGNE BILLANCOURT 2013 - 2016 Recrutement :
    - Rédaction d’offres d’emploi et diffusion,
    - Sourcing, qualification des candidats,
    - Passation, correction et interprétation des tests,
    - Entretiens individuels, rédaction de compte rendus, débriefing,
    - Reporting auprès de la Direction Générale,
    - Gestion du vivier des candidats,

    Gestion de la politique de recrutement :
    - Définition des process et de la stratégie de sourcing,
    - Amélioration du processus de recrutement : analyse psychométrique des tests utilisés, sélection des outils de recrutement, mise à jour des annonces, des fiches de poste et des grilles d’entretien, construction d’outils.

    Réalisation de projets de développement RH :
    - Création d'outils,
    - Définitions et mises en place de processus,
    - Knowledge management

  • Centre International d'Etude Pédagogique - Chargée de prévention des risques psychosociaux

    2013 - 2013 - Mise en place du Document Unique : identification et évaluation des risques à l’aide d’enquêtes et d’entretiens individuels
    - Formation des collaborateurs sur la démarche de prévention et les problématiques liées aux risques psychosociaux
    - Organisation de la communication et réalisation de supports (page intranet, brochures, présentations orales)
    - Réflexion et mise en place de plans de prévention primaire, secondaire et tertiaire

  • Kléide, conseils en ressources humaines - Assistante en bilan de compétences et recrutement

    2011 - 2012 Assistante en bilan de compétences :
    - Suivi des entretiens
    - Passation et correction de tests (16-PF, D48, BV16, IRM-R, BAF)
    - Discussion et développement de projets professionnels
    - Rédaction de documents de synthèse

    Assistante en recrutement :
    - Analyse de poste, réalisation et diffusion des offres d'emploi
    - Réception et gestion des profils des candidats en fonction des postes à pourvoir
    - Suivi des entretiens et passation des tests

Formations

  • Université Paris 5 René Descartes

    Boulogne Billancourt 2008 - 2013 Master 2 / titre de psychologue du travail

  • Green River Community College (Auburn, Washington State, Usa)

    Auburn, Washington State, Usa 2006 - 2008 Associate Degree of Arts

Réseau

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