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Rouxel MARIE-LUCE

EVRY

En résumé

Développer, restructurer, organiser, accompagner le changement tout en garantissant l'épanouissement des salariés est ma passion.
Dynamique, j'ai le sens des responsabilités et sais affronter les difficultés avec sang froid.
Véritable capitaine d'équipe, j'ai le sens de l'objectif et sais mettre tout en œuvre pour l'atteindre.
Les challenges me motivent et m'obligent à me remettre en question constamment : c'est passionnant

Mes compétences :
Pilotage de business unit
Management
Developpement pédagogique
Accompagnement au changement et au développem

Entreprises

  • CROIX-ROUGE française - Directrice régionale d'Ile de France des organismes et des instituts de formation

    2014 - maintenant Direction d'Instituts de formation initiale, en alternance et continue - Chiffre d'affaires : 14000K€ - 130 salariés - 7 instituts de formation - 5 sites de formation

    Piloter et animer la stratégie de développement
    Impulser le développement de nouvelles offres de formation
    Apporter une culture financière et organisationnelle

  • Faculté des métiers de l'Essonne - Directeur du pôle formation Continue

    Évry 2005 - 2014 Management
    - Gestion et animation d’une équipe allant jusqu’à 30 collaborateurs permanents, plus de 50 consultants et 60 vacataires.
    - Réorganisation et animation des équipes commerciale, pédagogique et administrative.
    Commercial
    - Développement du chiffre d’affaires de 170 %
    - Identification et développement de nouvelles cibles de clientèle
    - Développement, pilotage et mise en œuvre de dispositifs
    de formations régionaux et nationaux
    - Développement de réseaux de partenaires sous- traitants ou co traitants
    - Mise en place de nouveaux produits (V.A.E, formations longues, formations techniques) répondant aux besoins du marché.
    - Détermination de la stratégie commerciale et de la politique tarifaire
    - Réponse aux appels d’offre
    Pédagogie
    - Création de filière de formation
    - Décloisonnement des modes de formation FA/FC
    - Animation du groupe technique régional des Centre d’Etude de Langues et pilotage de projets nationaux
    - Veille à la qualité pédagogique des prestations pédagogiques
    - Introduction de nouveaux outils
    Gestion
    - Redressement et stabilisation de la situation financière du pôle Formation Continue
    - Préparation et suivi des budgets et mise en place du contrôle des charges
    Communication
    - Elaboration des catalogues formation et de plaquettes
    - Mise en place d’opérations de marketing direct et d’opérations commerciales.
    - Obtention du label ISQ OPQF dans 10 domaines de formation

  • C.C.I.E - Responsable pédagogique

    2003 - 2004 Management
    - Réorganisation de l’équipe pédagogique « langues »
    - Gestion et animation d’une équipe de 4 pédagogues, 11 formateurs permanents et plus de 100 consultants ou vacataires.
    - Recrutement des consultants et des formateurs.
    Pédagogie
    - Elaboration et lancement et suivi des formations.
    - Réponse aux appels d’offre.
    - Mise en place et suivi des « centres de ressources »en entreprise.
    - Elaboration de référentiels de compétences et de programmes de formation.
    - Création d’outils pédagogiques.
    Communication .
    - Organisation de journées d’information pour les commerciaux.

  • C.C.I.E - Coordinatrice pédagogique

    1998 - 2003 Management
    Management d’une équipe pédagogique de 10 formateurs permanents et de 15 à 20 vacataires.
    Recrutement et suivi des formateurs.
    Pédagogie
    - Développement et mise en place de nouvelles sections.
    - Responsable de l’organisation des enseignements (application des référentiels, emplois du temps, réunions pédagogiques).
    Organisation
    - Sélection des jeunes.
    - Préparation des emplois du temps, des examens blancs et des oraux.
    - Animation des conseils de classe.
    - Inscription des jeunes à l’examen national.
    - Création d’un livret d’accueil « formateur ».

  • C.C.I.E - Formatrice

    1996 - 2003 - Responsable des classes de BTS Action commerciale et de l’E.C.D (école du commerce et de la distribution).
    - Enseignement en action commerciale – marketing – vente.
    - Recrutement des jeunes.
    - Suivi des jeunes en entreprise.

  • THRIFTY - Responsable des ventes tourisme

    1992 - 1993 - Détermination de stratégies commerciales et politiques tarifaires.
    - Prospection et développement de nouvelles cibles de clientèle.
    - Briefing, choix et suivi des agences de publicité.

  • MERIDIEN - Responsable des ventes Europe pour l’Océan Indien

    1991 - 1992 Prospection et développement de nouvelles cibles de clientèle Négociation et suivi de contrats.

  • MERIDIEN MONTPARNASSE - Attachée commerciale

    1989 - 1991 Création et qualification de fichiers.
    Prospection et développement de nouvelles cibles de clientèle.
    Etude concurrence et segmentation de marché

Formations

  • SIPCA (Paris)

    Paris 1994 - 1995

  • Ecole Supérieure De Gestion (Paris)

    Paris 1986 - 1989

Réseau

Annuaire des membres :