Stéphane Lebeugle,38 ans.
Je vis maritalement.
Un enfant.
Mes compétences :
Management
Recrutement
Gestion
Formation
E-learning
Entreprises
Groupe Carrefour, Supermarchés Carrefour market
- Responsable National Formation
2010 - maintenantMissionné sur le développement RH jusqu'en juin 2012 (Parcours de sélection de candidats à la franchise, sourcing par site internet, création de supports d'entretiens annuels..)
Groupe Carrefour,Supermarchés Carrefour Market
- Coordinateur National RH
2008 - 2009Coordinateur National RH de la transformation des 1000 Supermarchés Champion en Carrefour Market.
Elaboration d’un Kit de déploiement RH comprenant plan de formation, allocation de ressources et communication interne spécifique.
Suivi de la mise en œuvre par les RH en région.
Groupe Carrefour,Supermarchés Carrefour Market
- Responsable Formation
2006 - 2010Proposition des orientations de la formation professionnelle continue en fonction des priorités de l’enseigne.
Elaboration de dispositifs et d’outils permettant la mise en œuvre de ces orientations par les 100 formateurs de l’entreprise (Animation de réunions et groupes de travail).
Définition des contenus et de la pédagogie à mettre en œuvre (Formation à l’ingénierie des compétences avec la Sorbonne).
Groupe Carrefour,Supermarchés Carrefour Market
- Responsable Relation Ecole Zone Ouest (1/3 du territoire)
2004 - 2005Rennes
Proposition et mise en place de la politique de partenariat écoles (Ecoles bac +2 à bac+5, organismes liés à l’emploi) du périmètre et au niveau national.
Actions de proximité avec les interlocuteurs externes (apports pédagogiques, interventions, forums…) et implication des opérationnels internes.
Recrutement de l’encadrement (directeurs et managers) : sourcing et sélection de candidature, intégration et suivi des candidats.
Projet spécifique complémentaire en 2005 : Mise en place d’un système d’écoute sociale au sein des supermarchés Champion. Définition et réalisation des écoutes puis démultiplication dans l’enseigne.
Groupe Carrefour,Supermarchés Carrefour Market
- Directeur de supermarchés
2000 - 2004Yvelines et Normandie
Direction d’un centre de profit dans le respect des politiques de l’enseigne.
Définition et suivi d’objectifs, ainsi qu’animation commerciale du point de vente (5,5M de CA)
Management d’équipe : 30 employés et agents de maîtrise. Recrutement, formation de managers, définition de l’organisation, d’objectifs individuels, application de la réglementation, animation d’une équipe d’encadrement.
