Charlène TROADEC

En résumé

Entreprises

• Hotel Pullman Paris La Defense 5* - Assistante DRH

  2014 - maintenant Formation :
  Elaboration et déploiement du plan de formation en collaboration avec les Chefs de services
  Animation de formations internes
  Conseil et accompagnement des collaborateurs dans leur projet de formation (DIF, CIF, BC…)
  
  Administration du personnel :
  Gestion de l’administration du personnel, de l’entrée du collaborateur à sa sortie
  Reporting mensuel sur l’évolution des effectifs
  
  Recrutement :
  Rédaction et diffusion des annonces, présélection des CV et conduite des entretiens de recrutement
  Rédaction des contrats de travail, avenants et conventions de transfert
  Intégration des nouveaux collaborateurs
  Suivi des périodes d’essai et périodes probatoires
  
  Animations des réunions avec les représentants du personnel
  Participations aux procédures disciplinaires
  
  Organisation des évènements internes et communication interne

• Hotel Pullman Paris Bercy 4* - Assistante DRH

  2014 - 2014

• Hôtel Novotel Paris Est 4* - Chargée des RH

  2013 - 2014

• Hôtel Pullman Paris Montparnasse 4* - Chargée de Formation et Administration du Personnel

  2011 - 2013 Formation :
  - Définition de la stratégie et des objectifs de la formation en fonction des orientations Pullman France
  - Recensement, identification et analyse des besoins de formation
  - Elaboration et déploiement du plan de formation en collaboration avec les Chefs de services (2.7% MS)
  - Contrôle et optimisation du budget en partenariat avec l’Académie Accor et le FAFIH
  - Gestion des versements obligatoires et élaboration des déclarations annuelles
  - Participation aux présentations devant la Commission Formation et le CE
  - Conseil et accompagnement des collaborateurs dans leur projet de formation (DIF, CIF, BC…)
  - Mise en place de projets : Hôtel A la Lettre (alphabétisation), CQP Gouvernantes, Grooming…
  
  Administration du personnel :
  - Saisie des nouveaux collaborateurs dans le logiciel de gestion RH
  - Suivi des adhésions mutuelle
  - Edition des attestations Pôle Emploi et attestations de travail
  - Remise des soldes de tout compte
  - Traitement des accidents du travail
  - Préparation des réunions DP, CE, CHSCT
  - Suivi des médailles du travail
  - Reporting mensuel sur l’évolution des effectifs
  
  Recrutement :
  - Rédaction et diffusion d’une annonce attractive
  - Présélection des CV et prise de contact avec les candidats
  - Conduite des entretiens de recrutement en collaboration avec les Chefs de service
  - Rédaction du contrat de travail et intégration des nouveaux collaborateurs
  
  Projets RH annexes

• Académie Accor - Assistante Formation

  2011 - 2011 Coordination de formations :
  - Ouverture des sessions de formation et inscription des collaborateurs sur Accor Training
  - Optimisation du remplissage au travers des relances clients
  - Préparation logistique (lieu, supports, formateur, hébergement, restauration, déplacements)
  - Rédaction des contrats avec les prestataires de formation
  - Réception et contrôle des feuilles de présence
  - Facturation en relation avec l’OPCA et les hôtels
  
  Mise à jour de l’ensemble des fiches techniques en vue du catalogue 2012

• ACCOR - Assistante Marketing RH

  Paris 2010 - 2011 AccorJobs : site de recrutement international, en 12 langues, 4 500 recruteurs, 18 webmasters, 17 000 offres par an
  • Refonte intégrale du site (collecte et rédaction des témoignages collaborateurs, création des pages marques, animation des pages pays et mise à jour des supports de formation utilisateurs)
  • Support aux webmasters, recruteurs et candidats dans le monde
  
  Marketing RH
  • En charge du Guide des Métiers Intranet (rédaction des job descriptions et animation des 100 fiches métiers)
  • Animation du Blog Trait d’Union Accor (Association pour les collaborateurs et retraités du Groupe)
  • Aide ponctuelle sur la gestion de la Carte Bienvenue, symbole d’appartenance du Groupe
  
  Ressources Humaines
  • Recrutement d’un collaborateur en stage (diffusion de l’offre, présélection, entretiens, intégration)
  • Participation au salon de recrutement « Paris pour l’Emploi »
  • Aide à l’élaboration du Plan de Formation 2011

• Sussex Downs College (Angleterre) - Assistante de Direction (stage)

  2008 - 2008

• Deutsche Post World Net (Allemagne) - Assistante de Direction (stage)

  2008 - 2008

Formations

• Université Paris I - Pantheon Sorbonne

  Paris 2012 - 2013

• Cesi

  Arcueil 2011 - 2012 Master I - Manager les Ressources Humaines en Entreprise

Réseau

• Astou CLEMENCEAU FALL

• Béatrice BERSANI

• Béatrix DE LAFFOREST

• Christian AUBIN

• Christophe LEPARQ

• Elise BENNA

• Elise SEGONS

• Eric COUTURE

• Florence MALHERBE

• Patrice RAS