Menu

Anne-Laure PIRIOU - SALAÜN

MONTROUGE

Résultats examens 2023

RETROUVEZ GRATUITEMENT Le résultat du bac à MontrougeLe résultat du brevet à Montrouge

En résumé

Je me définis comme généraliste ressources humaines. Gestion RH, GPEC, recrutement, diversité, gestion du handicap, formation sont autant d'aspects que j'approfondis.

La diversité et la richesse des missions me permettent de participer activement à la transformation sociétale de l’entreprise.

alpiriousalaun(at)gmail.com
www.linkedin.com/in/anne-laure-piriou-salaün
06.12.28.79.11

Mes compétences :
Diversité
Droit
Droit social
Formation
Mobilité
Recrutement
Gestion de projet
Web 2.0
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Groupe Bayard - Responsable formation - Manager

    2013 - 2016 - Mise en conformité de la politique formation à la loi
    - Élaboration des politiques formations de 5 sociétés du groupe
    - Mise en œuvre et déploiement de formations sur mesure (analyse de la demande - du besoin, définition d'une méthodologie, rédaction du cahier des charges, conception du dispositif - de l'action de formation, coordination et suivi, évaluation) : parcours managérial, pop-up, lecture efficace, brand content...
    - Développement de l'offre de formation interne
    - Mise en place de l'entretien professionnel
    - Conception d'un dispositif d'évaluation des formations
    - Mise en place du module formation du SIRH
    - Présentation des grandes orientations, des pans de formation, des bilans devant les IRP

  • Groupe Bayard - Responsable ressources humaines

    2012 - 2013 - Accompagnement des managers dans la gestion quotidienne et prospective de leur population
    - Accompagnement de collaborateurs en conformité avec la politique GPEC
    - Stratégie formation pour une filiale
    - Référent écoles de commerce : veilles sur des nouveaux métiers, formations et participations à des jurys

  • Groupe Bayard - Responsable recrutement - relations écoles - Mission handicap

    2009 - 2011 Recrutement :
    - Mise en place d'un outil de gestion de candidatures
    - Recrutements : définitions de postes, annonces, sélections, entretiens structurés
    - Mise en place d'un process d'intégration des nouveaux embauchés
    - Diversification des canaux de recrutement : cooptation, internet, écoles
    - Politique stage et alternance
    - Forums et jurys d'écoles
    - Veille sur métiers émergents
    - Intervention devant les IRP

    Handicap :
    - Mise en place et animation de la Mission au sein de la maison mère et déploiement au sein du groupe
    - Actions de sensibilisation et d'information
    - Participation à des groupes de travail inter-entreprises
    - Mise en place de procédures achat au secteur protégé
    - Présentation de la politique handicap et bilans devant les IRP
    - Suivi budgétaire

  • Groupe Bayard - Chargée de Ressources Humaines

    2001 - 2009 - Recrutements et intégration
    - Conseils aux managers
    - Formations et sensibilisations au droit du travail
    - Mise en place d'un outils de classification GPEC
    - Interventions devant le CHSCT

Formations

Réseau

Annuaire des membres :