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Marthe VAIANA

Paris

En résumé

Bonjour,

Mon parcours gravite autour de la mobilité professionnelle.
Aujourd'hui, je coordonne une équipe sur le 76 et le 27 qui prend en charge des demandeurs d'emploi autonomes et proches du marché du travail.

Chargée d'insertion professionnelle mais aussi forte de conseils RH notamment dans la mobilité professionnelle interne ou externe, dans la mise en place de formations intra entreprise sur mesure, n'hésitez pas à me faire parvenir vos demandes de ressource, de personnel mais aussi de formation.

Dans la perspective de partenariats productifs,

Courtoisement

Marthe VAIANA
06 82 72 59 31/06 15 16 23 14

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Motivation
Gpec
Recrutement
Gestion de projet
Commercial
Coaching
Management
Formation
Analyse
Accueil

Entreprises

  • acctiv emploi - Coordinatrice Région

    Paris 2016 - maintenant
  • Maison Familiale Rurale - Chargée du Développement

    Saint Martin de Fraigneau 2016 - 2016 Analyse des besoins des conseillers emploi pour booster la recherche des bénéficiaires de la prestation
    Création de documents de communication (flyer, allocution radiophonique....)
    Développement de partenariat avec les entreprises
    Apport de solution formation/conseil aux entreprises
  • Federation ADMR 76 - Responsable Recrutement - Formation

    2015 - 2016 Mise en application de la loi sur la formation professionnelle

    Gestion du plan de formation des différentes structures adhérentes à la fédération ADMR : Service aide à Domicile, Service Soins Infirmiers A Domicile, Résidence Pour Personnes Agées, Centre de Santé. (2000 salariés)

    Prise en charge du recrutement
  • CECOP - Conseillere RH GPEC Formatrice

    ROUEN 2014 - 2015 Former les interlocuteurs aux outils RH, mise à jour au regard des évolutions législatives
    Faire des diagnostics RH dans les secteurs de la grande distribution et de l'industrie
    Elaborer des plans d'action (recrutement, mobilité interne, formation...)
  • OMI Formation et métier -  Conseillère Emploi - mobilite professionnelle

    2014 - 2014 suivi individuel et collectif de demandeurs d'emploi
    Atout Cadres/ TVE
  • Association AECD - Chargée des relations entreprises & Consultante

    2013 - 2014 Chargée des relations entreprises - Consultante CAP Projet / Aciade
    Animer 7 groupes de DELD pour la définition de leur projet professionnel
    Créer des fiches procédures Qualité / Mettre en place une revue
    Créer des partenariats avec les entreprises afin de favoriser les retours vers l'emploi des DE
  • CABINET ANTHEA RH CONSEILS - CHEF DE PROJETS / Consultante Ressources Humaines

    2006 - 2012 Répondre aux appels d'offre sur la GPEC et sur les Formations liées aux RH comme la gestion d'agents territoriaux pour répondre aux nouveaux critères ou formation au recrutement ou animation de session pour la préparation à la retraite ou encore appel d'offre singulier avec bilan de compétence:
    - trouver l'appel d'offre
    - rédiger la réponse
    - soutenir devant un jury comportant souvent l'acheteur et l'interessé
    - mettre en place d'équipe d'intervenants
    - etre l'interface entre l'équipe et le client

    Mettre en place de cellules emploi:
    - faire une veille économique des entreprises
    - obtenir un RDV avec l'équipe dirigeante ou les IRP
    - rédiger une proposition commerciale
    - mettre en place l'équipe de conseillers
    - manager l'équipe, souvent multis ites
    - etre le référent de l'antenne : prise de contact avec le Pole Emploi, avec la Dirrecte...

    Animer des Bilans de Compétences / des accompagnements:
    - tests PerformanSe, IRMR ...
    - validation de projets réalistes et réalisables
    - modalités de mise en oeuvre avec axe de décision
    - proposer des postes avec soutien (CV, LM, Mise en relation, préparation de l'entretien, analyse de retour d'entretien...)

    Animer des formations :
    - gestion du temps, gestion du stress
    - communication
    - recrutement
    - préparation à la retraite
  • Proman - Assistante RH

    2005 - 2006 PROMAN, travail temporaire
    Recrutement du manœuvre au chef de chantier
    Suivi administratif : Motif d'embauche, Signature des Contrats, DUE, visite médicale
    Paye : vérification des éléments variables : panier/heures/déplacement/CP/maladie...
    Relation avec Clients : définition des profils, des besoins et suivi

Formations

  • IFG-CNOF

    Paris 2007 - 2008
  • Ecole Supérieure De Gestion

    Paris 2004 - 2005 Ressources Humaines
  • IMESG

    Paris 2004 - 2005 Formation de responsable de ressources humaines
  • Ucl (Louvain La Neuve)

    Louvain La Neuve 1999 - 2004 DESS des Sciences de l'Education et de Psychologie

    * Option principale : Analyse systémique
  • Université Catholique De Louvain (Louvain La Neuve)

    Louvain La Neuve 1999 - 2004 Sciences de l'Education et de Psychologie

    Option Systémique
  • Lycée Notre Dame

    Meudon 1990 - 1993

Réseau