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Isabelle COLLANGE

FOSSES

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel
Droit du travail
Ressources humaines
Gestion de projet
Rédaction web

Entreprises

  • Les Courriers de l'Îe de France - Secrétaire RH

    2013 - 2014 Gestion et administration du personnel :
    • Suivi des dossiers de l’entrée à la sortie du salarié : contrats de travail, avenants, planification des visites médicales, adhésion mutuelle, prévoyance
    • Gestion des absences : maladie, accidents de travail, congés, RTT…
    • Établissement des attestations de salaire
    • 1% logement
    • Suivi de la procédure de licenciement
    • Remise des documents obligatoires à la sortie d'un salarié : attestation Assédic, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, droit au DIF

    Paye :
    • Distribution des bulletins de paye
    • Établissement des acomptes

    Formation interne :
    • Suivi des convocations aux formations

    Relations avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) :
    • Mise en place des urnes pour la grève
    • Rédaction des convocation aux réunions des DP
    • Participation aux réunions des IRP
  • Rédactrice web - Rédactrice web

    Agadir 2013 - 2014
  • Rédactrice web - Rédactrice web et administratrice d'un blog

    Agadir 2012 - 2013
  • Centre Régional de Formation Professionnelle et Continue de la Croix-Rouge française en Ile-de-Franc - Technicienne administrative RH

    Romainville 2011 - 2012 Gestion et administration du personnel :
    • Suivi des dossiers de l’entrée à la sortie du salarié : DUE, registre unique du personnel, contrats de travail, avenants, planification des visites médicales, adhésion mutuelle, prévoyance, solde de tout compte
    • Gestion des absences : maladie, maternité, accidents de travail, congés, jours de récupération, RTT…
    • Établissement des attestations de salaire
    • Élaboration du bordereau CUI-CAE
    • Suivi de la progression de carrière des salariés
    • Suivi du 1% logement
    • Élaboration du bilan social de l'Etablissement
    • Mise en place de la procédure de licenciement
    • Établissement des documents obligatoires à la sortie d'un salarié : attestation ASSEDIC, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, droit au DIF

    Paye et budget :
    • Détermination du salaire brut du salarié dans le respect de la convention collective
    • Établissement des éléments variables de paye
    • Contrôle des bulletins de paye
    • Suivi des acomptes
    • Établissement de la répartition analytique

    Planing :
    • Gestion des plannings des différents services

    Formation et emploi :
    • Rédaction des convocation aux formations internes et externes
    • Élaboration du plan de formation et des dossiers de remboursement de formation auprès d'Unifaf
    • Mise en ligne des propositions d'emploi

    Relations avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) :
    • Mise en place des élections partielles des délégués du personnel
    • Rédaction des convocation aux réunions des IRP (DP, CE, CHSCT)
    • Participation aux réunions des IRP
  • Wall Street Institute - Assistante RH

    2010 - 2011 Rédaction des contrats de travail et des avenants
  • ESSEC - Assistante RH

    Cergy-Pontoise 2010 - 2010 Rédaction des contrats de travail et des avenants
  • ESPACE COM SERVICES - Assistante RH

    2008 - 2010 Gestion et administration du personnel :
    • Suivi des dossiers de l’entrée à la sortie du salarié : DUE, registre unique du personnel, contrats de travail, avenants, adhésion mutuelle, solde de tout compte
    • Établissement et contrôle des bulletins de paye
    • Gestion des absences : maladie, maternité, accidents de travail, congés…
    • Déclaration de charges sociales
    • Intégration des nouveaux embauchés
    • Planification des visites médicales
    • Élaboration du bilan social
    • Suivi des évaluations du personnel
    • Élaboration et contrôle des bulletins de paye
    • Mise en place de la rupture conventionnelle, de la procédure de licenciement pour motif économique (CRP) et de licenciements pour faute avec mise à pied conservatoire

    Comptabilité :
    • Tenue de la comptabilité fournisseurs - clients - banque et du journal de paie
  • Compagnie des wagons-lits - Stagiaire Assistante RH

    2005 - 2005 • Élaboration du bilan social
    • Suivi des dossiers de l’entrée à la sortie du salarié : registre unique du personnel, contrats de travail, avenants, adhésion mutuelle, solde de tout compte
    • Gestion des absences : maladie, maternité, accidents de travail, congés…
    • Planification des visites médicales
    • Mise sous pli des bulletins de paye
  • LA POSTE - Assistante RH

    Paris-15E-Arrondissement 2005 - 2007 Gestion et administration du personnel :
    • Suivi des dossiers du personnel intérimaire
    • Gestion des absences : maladie, maternité, accidents de travail, congés…
    • Intégration des nouveaux embauchés
    • Contrôle des visites médicales
    • Suivi des évaluations du personnel

    Formation :
    • Organisation des sessions de formations : convocation, suivi des plannings
  • Expectra - Stagiaire Chargée de recrutement

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2004 - 2005 Rédaction et mise en ligne des offres d’emploi sur Internet
    Recherche (sourcing) dans la Cvthèque et sélection des CV
    Pré-tri téléphonique des candidats
    Passation des tests aux candidats
    Conduite des entretiens en face à face
  • Amway France, RML, Junckers France, Mairie de Rosny-sous-bois, KC France, Sématico, Établissements R - Comptable

    1997 - 2002 Établissement des devis, factures, traites, chèques

    Rapprochements bancaires
    Remise en banque
    Suivi des règlements clients-fournisseurs
    Saisie des écritures comptables fournisseurs – clients
    Gestion des lettres de change recouvrables, billets à ordre
    Chèques impayés
    Gestion de caisse

    Calcul du crédit de T.V.A.

    Charges constatées d'avance, provisions
    Saisie des commissions amex
    Gestion des stocks

    Tenue du journal de paye
    Acompte, préparation des variables de paye

    Calcul et émission de décompte de prorata de primes en coassurance
    Relance des primes impayées auprès des courtiers et des apériteurs

    Recherches d'erreurs, analyse des chiffres
    Pointage, justification des comptes

Formations

  • IFOCOP

    Paris 2014 - 2014 Rédacteur Référenceur Chargé Éditorial Web - RRCE

    Rédaction de contenu éditoriaux optimisés :
    Architecture éditoriale, ergonomie, droit Internet et netiquette

    Référencement :
    Référencement naturel et payant
    Webmarketing et Réseaux sociaux

    HTML, CSS, Javascript
    CMS WordPress et Drupal

    Réalisation d’un magazine interactif Workshop :
    Audacity, Photophop

    Web mobile :
    Contraintes liées à la mobilité (tablettes numériques, smartphones
  • CNAM

    Paris 2003 - 2005 Niveau D.E.S.A. en Administration et Gestion du Personnel

    Cours du soir
  • Université Paris XII Val De Marne

    Creteil 2003 - 2004 Maîtrise d'Administration économique et sociale (AES)
  • Université Paris Est Val De Marne Créteil (UPEC)

    Creteil 1994 - 1995 Licence d'administration publique - Licence IPAG
  • Lycée Marcelin Berthelot

    Saint Maur Des Fosses 1993 - 1994 DPECF
  • Lycée Condorcet

    Varenne St Hilaire 1991 - 1993 BTS Actions commerciales
  • Lycée Condorcet

    Varenne St Hilaire 1990 - 1991 Bac G2 Techniques quantitatives de gestion

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