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Roxane CHEVALIER

PARIS

En résumé

Psychologue du travail, je suis fortement intéressée par les thématiques relatives aux ressources humaines, à la gestion de recrutement ainsi qu’à la formation.

Je suis donc ouverte à toutes opportunités professionnelles permettant de mettre mes compétences en RH et en psychologie du travail à contribution dans ces domaines.

Mes compétences :
Ressources humaines
Conduite de projet
Qualité de vie au travail
Recrutement
Conduite d'entretien
Gestion de la formation
Conseils RH

Entreprises

  • Formiris - Responsable formation

    2017 - maintenant Missions :
    - Accompagnement / conseil auprès des chefs d'établissements et enseignants dans leurs projets : Réalisation d'entretien en vue de cibler le projet de formation (individuel ou collectif), de définir le projet d'évolution professionnelle ou de reconversion (accompagnement sur les modalités de départ en formation) / Analyse des projets de formations collection
    - Ingénierie de formation : Analyse & recueil des besoins / Rédaction de cahier des charges / Conseil et informations sur les organismes de formations / Information et communication sur les dispositifs de formation (territoriaux & nationaux) /
    - Gestion administrative & analyse et suivi des moyens de financement
    - Évaluation des dispositifs de formation

  • Recrea - Chargée de missions RH

    HEROUVILLE ST CLAIR 2013 - 2017 Missions :
    - Recrutement : définition & analyse des besoins, diffusion des offres, sourcing, analyse des candidatures, présélection, entretien individuel et collectif, gestion des réponses, création de vivier métiers, création tableau de bord suivi candidatures...
    - Formation : participation à l'élaboration du plan de formation, gestion administrative & financière des actions de formation, suivi financier, relations avec les OPCA, réalisation de statistiques formation
    - Développement RH : participation aux projets RH, conseils & appui RH sur les dispositifs de professionnalisation (CPF, contrat de professionnalisation/ apprentissage, CIF...)

  • Groupe La Poste - Direction de l'Enseigne - Chargée de Gestion RH - Responsable Qualité de vie au travail

    2012 - 2013 Responsable de la qualité de vie au travail :
    - Élaboration, mise en place et suivi des actions et pistes d'améliorations en matière de vie au travail
    - Animation de groupes de travail avec les partenaires sociaux et l'équipe RH portant sur la vie et les conditions de travail
    - Communication auprès des managers sur les mesures déployées
    - Contribution au plan Handicap
    - Élaboration d'un plan d'actions sur le stress professionnel (en collaboration avec les médecins du travail)

  • Groupe La Poste - Direction de l'Enseigne - RRH stagiaire

    2012 - 2012 Responsable Ressources Humaines (Stage fin d'études) - Groupe La Poste, Direction de l'Enseigne Basse-Normandie - Caen
    - Pilotage du dialogue social (réalisation d'un diagnostic sur les risques psycho-sociaux pour élaborer un plan d'action, formation des cadres à la conduite d'entretien collectif, conduite d'entretien individuel et collectif...)
    - Missions relations aux Conditions d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) : analyses des feuillets HSCT et EVRP en vue d'élaborer des plans d'actions (en collaboration avec les partenaires sociaux);
    - Accompagnement et aide à la décision lors des diverses réunions (CHSCT, comités de direction, réunions RH...)

  • GCS Europe - Chargée de recrutement

    2010 - 2011 Chargée de recrutement - (stage de 6 mois) Eotim /GCS Europe
    - Analyse des besoins du client & analyse des attentes du candidat
    - Gestion technique du recrutement : sourcing (via Apec, Monster...), rédaction & mises en ligne d'offres
    - Analyse du candidat : tri et sélection des CV (entretiens téléphoniques), évaluation des compétences techniques et académiques du candidat, prise en compte des perspectives et attentes professionnelles, suivi de l'intégration de la nouvelle recrue

  • Association Ensemble - Psychologue du travail

    2010 - 2010 Psychologue stagiaire (stage de 5 mois) - Association "Ensemble vers l'insertion et l'emploi" (partenaire principal : Pôle emploi - 76)
    - Conduite d'entretien individuel (prestations liées à l'emploi) : analyse des compétences pour l'élaboration de projet professionnel
    - Accompagnement au marché de l'emploi : Conseil sur la rédaction des CV, sur les techniques de recherche d'emploi...; passation et restitution de tests psychologiques en pratiques d'orientation professionnelle
    -Gestion administrative des dossiers : rédaction des livrables (destinés au Pôle Emploi)

Formations

Réseau

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