Marie DELON

En résumé

Entreprises

• UNIFORMATION - Conseillere en evolution professionnelle

  Paris 2015 - maintenant Mise en oeuvre de l'activité "Conseil en Evolution Professionnelle"
  Uniformation Occitanie : OPCA, OPACIF et OPCA de l'Economie Sociale et Solidaire
  - Information et conseil sur les dispositifs de la formation professionnelle (CIF, CPF, VAE, Bilan, Période de Pro...)
  - Accompagnement des salariés dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leurs projets d'évolution professionnelle
  - Animation d'ateliers thématiques et de réunions d'information
  
  Coordination de l'activité "CEP"
  - 7 personnes intervenant sur le "niveau 1" du CEP
  - Développement de partenariats emploi / formation sur le territoire
  - Veille et transmission des actualités des secteurs emploi, formation, insertion
  

• Point Information Conseil VAE de l'Aude - AR CIBC Languedoc Roussillon - Conseillère VAE

  2013 - 2015 Dans le cadre du dispositif Point Information Conseil VAE financé par la Région Languedoc Roussillon
  
  Activités :
  * Information sur la démarche VAE (en entretien individuel ou en réunion d'information collective).
  * Analyse de l'expérience, des compétences et du projet professionnel du bénéficiaire, dans le but de le conseiller et de l'accompagner au mieux sur l'identification des certifications pertinentes au regard de ces éléments.
  * Elaboration d'un plan d'actions pour mener à bien le projet VAE (orientation vers le(s) valideur(s) en fonction de la certification ciblée, renseignement sur les possibilités de financement en fonction du statut (demandeur d'emploi, salarié en CDD, salarié en CDI, non-salarié),.,
  * Promotion du dispositif PIC VAE et création de partenariats (Pôle Emploi, MLI, CIO, organismes de formation, Cap Emploi, ...)
  * Informations et conseils sur les problématiques liées à l'emploi et à la formation
  * Elaboration de pistes d'évolution professionnelle
  
  Connaissances :
  - Connaissance de la législation de la formation professionnelle continue
  - Connaissance de la loi du 5 mars 2014
  - Connaissance des possibilités de financement selon le statut du bénéficiaire
  - Connaissance des méthodes de recherche de certifications et de référentiels
  - Connaissance des procédures des différents certificateurs
  - Connaissance des outils pour l'analyse du marché du travail
  - Connaissance des mesures pour l'emploi

• CARRIERE FORMATION CONSEIL - Psychologue du Travail

  2012 - 2013 Activités :
  * Réalisation de bilans de compétences salariés.
  * Réalisation de prestations d'accompagnement professionnel pour les demandeurs d'emploi :
  - Objectif Emploi (3mois)
  - Construire son projet professionnel (1, 5 mois)
  - Trajectoire vers l'emploi (6 mois)
  - Mouvement vers l'emploi (6 mois)
  * Animation de prestations collectives :
  - Stratégie de recherche d'emploi (4 jours)
  
  Compétences :
  - Réaliser un diagnostic de la situation socio-professionnelle du bénéficiaire
  - Réaliser des entretiens individuels afin de repérer les motivations, les intérêts, les compétences
  - Elaborer des pistes d'évolutions professionnelles et proposer des actions afin d'améliorer le niveau d'employabilité
  - Elaborer une stratégie de recherche d'emploi efficiente suite à l'analyse du marché du travail
  - Elaborer un projet professionnel via la méthode ADVP
  - Administrer, corriger, interpréter et restituer des tests d’intérêts professionnels, d’aptitudes ou de personnalité
  

• O2 KID TOULOUSE - Chargée de recrutement

  2011 - 2011 Recrutement de 98 personnes pour la rentrée de septembre 2011 (en charge de l'intégralité du processus de recrutement).
  - Définition du poste à pourvoir
  - Sourcing et diffusion des annonces
  - Tri des candidatures
  - Prospection sur les forums
  - Pré-sélection téléphonique
  - Passation et correction de tests en réunion d'information collective
  - Sélection des candidats
  - Intégration du salarié (DUE, contrat, formation)
  - Suivi administratif du personnel (absences, congés, ...)
  
  Gestion des relations téléphoniques avec les clients
  - Traitement de leur demande et proposition de solutions
  - Traitement des litiges
  - Analyse de leur satisfaction

• CIBC Montauban - Psychologue du travail

  2010 - 2011 - Passation, correction et interprétation de tests (IRMR, 16PF, QVP, NV5-7...)
  - Animation de prestations collectives sur les techniques de recherche d'emploi

Formations

• Université Toulouse 2 Le Mirail

  Toulouse 2010 - 2011 Mémoire de recherche : 'Evaluation d'une prestation d'aide à la réinsertion professionnelle (Cible Emploi) en termes d'amélioration de l'employabilité psychosociale des bénéficiaires'
  
  Enseignements reçus en :
  - Méthodologie d'élaboration du projet professionnel
  - Législation et dispositifs de la formation continue
  - Accompagnements des carrières
  - GPEC
  - Ingénierie de formation
  - Techniques et méthodes liées au recrutement
  - Risques psycho-sociaux et ergonomie
  

• Université Toulouse 2 Le Mirail (Toulouse)

  Toulouse 2008 - 2009 Licence de Sciences de l'Education et la Formation
  
  - Dispositifs et législation de la formation initiale et continue
  - Animation de formation et gestion d'un groupe

• Université Toulouse 2 Le Mirail

  Toulouse 2007 - 2008 Licence de Psychologie
  
  Options :
  - Psychologie sociale
  - Psychologie de l'orientation
  - Le groupe : objet et moyen d'intervention

Réseau

• Anna MATARD

• Grenier NICOLAS

• Jérôme POLLET

• Nathalie COURTINE

• Rémi VERGNE

• Samuel LAFON

• Sarah ARKAM

• Tristan ANDURAND

• Véronique WALTER

• Virginie GAUTHIER