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Roxane LEROY

Massy

En résumé

Mes compétences :
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Entreprises

  • Carrefour Hypermarchés - Manager RH

    Massy 2016 - maintenant -Piloter le budget de la MS et proposer l’adéquation des ressources,
    -Analyser les données RH de son domaine, suivre les indicateurs RH,
    -Gérer les différentes étapes de la vie professionnelle du collaborateur,
    -Valider les besoins en recrutement et organiser l’accueil et l’intégration du collaborateur,
    -Piloter les processus de carrière et de mobilité,
    -Analyser les besoins de formation, concevoir le plan de formation, et assurer sa mise en œuvre,
    -Assister et conseiller le directeur et l’encadrement dans l’application du droit du travail et de la convention collective,
    - Veiller au respect des pratiques RH,
    -Assurer la préparation des IRP et le dialogue avec les partenaires sociaux.

  • CARREFOUR HYPERMARCHES - Chargée des relations sociales

    2014 - 2016 Participation aux réunions du Comité Central d'Entreprise
    Participation aux Négociations Annuelles Obligatoires 2015
    Établissement des bilans de divers accords (contrat de génération, travailleurs handicapés etc.)
    Mise à jour de documents juridiques et conventionnels (matrice règlement intérieur, livret sur les avantages conventionnels, notice de la désignation des membres du CHSCT)
    Participation à l'établissement du bilan social
    Veille juridique et rédaction de la lettre d'actualité sociale hebdomadaire
    Recherches juridiques diverses et rédaction de synthèse

  • CREDIT AGRICOLE CONSUMER FINANCE - Assistante aux relations sociales

    2013 - maintenant Emploi en alternance dans le cadre de ma formation en licence professionnelle Droit Social et RH.
    * Organisation des réunions du Comité d'Entreprise et du Comité d'Hygiène, de Sécurité et
    des Conditions de Travail.
    * Coordonner la participation et les contributions des interlocuteurs des IRP ;
    * Suivi de la facturation du service et gestion du budget 2014 ;
    * Suivi des mandats et heures de délégation des représentants du personnel ;
    * Organiser et suivre la mise à jour de l'affichage obligatoire
    * Gérer et suivre les formations syndicales ;
    * Effectuer les formalités de dépôt des accords d'entreprise ;
    * Mise à jour sur l'intranet de la rubrique « relations sociales » ;
    * Mémoire : « La place du CHSCT au sein du dialogue social de CACF»

  • CABINET D'ARCHITECTES ALLUIN&MAUDUIT - Assistante de Direction

    2011 - 2013 Emploi en alternance dans le cadre de ma formation de DUT GACO et également de ma licence professionnelle Management des Organisations.
    * Accueil téléphonique & physique des clients ;
    * Création et suivi du carnet d'adresses
    * Gestion et suivi URSSAF et OPCA
    * Gestion et suivi des appels d'offres ;
    * Projet d' étude : Création d'une procédure et lancement des appels d'offres dématérialisés

  • CABINET D'AVOCAT DE MAITRE GUILLEVIC - Assistante Juridique

    2010 - 2011 Projet tuteuré dans le cadre de ma formation de DUT GACO.
    * Secrétariat (Classement de la comptabilité, des dossiers clients, encaissements
    des règlements, et archivage)
    * Accueil téléphonique et prise de rendez-vous auprès des Greffes de Tribunaux ;
    * Constitution des bordereaux de pièces à communiquer

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