Menu

Pauline DURAND

Plaisir

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Formation
Prospection commerciale
Négociation commerciale

Entreprises

  • UPS - Attachée RH

    Plaisir 2016 - maintenant Recrutement
    - Gérer le recrutement de tous les profils UPS
    - Mettre en œuvre le processus de recherche de candidatures (interne et externe)
    - Réaliser les entretiens de sélection avant proposition au manager (ou en binôme)
    - Animer et conseiller ses clients internes tant sur les profils et compétences à rechercher que sur la validation de la sélection / veille en matière de rémunération
    - Gérer le flux de candidatures (réponses/tri/classement) et s’assurer de leur diffusion auprès des opérationnels
    - Développer un réseau de partenariats
    - Aider à l’insertion des nouveaux embauchés

    Juridique
    - Préparer et participer aux entretiens disciplinaires
    - Coordonner le processus d’inaptitude en lien avec le service juridique et les divisions opérationnelles

  • Page Personnel - Consultante en recrutement - Division Santé

    Neuilly-sur-Seine 2015 - 2016 Recrutement :
    - Identification des profils recherchés,
    - Approche directe, pré-qualifications téléphoniques,
    - Entretiens candidats et suivi du recrutement (fidélisation).

    Commercial :
    - Prospection commerciale directe,
    - Identification des besoins des clients,
    - Création d'un portefeuille de nouveaux clients et fidélisation des clients déjà existants.

    Administratif :
    - Gestion de la relation commerciale (négociation, devis, contrats, avenants...),
    - Gestion administrative de l'ensemble des dossiers candidats,
    - Promotion de la marque employeur PAGE.

  • Altran France - Chargée de recrutement, Alternance

    Vélizy-Villacoublay 2013 - 2015 - Analyse des besoins en recrutement,
    - Réalisation du sourcing,
    - Sélection des candidats par pré-qualifications téléphoniques,
    - Participation à des entretiens physiques,
    - Diffusion des annonces sur les joabboards (Monster, APEC, CVAden...),
    - Reporting quotidien et suivi des candidats,
    - Animation de sessions recrutement,
    - Animation des réunions des consultants en inter-projets,
    - Animation de salons et forums écoles.

  • L'Oréal - Assistante Ressources Humaines, Alternance

    PARIS 2012 - 2013 - Appui dans le cadre d’un programme de formation : Open Management (conférences, coaching, formations),
    - Actions de communication sur Open Management : Flyers, gestion des invitations, suivi des inscriptions,
    - Aide à la gestion de l’équipe : Organisation / suivi / compte-rendu des réunions d’équipe, gestion des abonnements équipes.

  • Chambre de Commerce et d'Industrie de l'Essonne - Apprentie Conseillère Ressources Humaines

    ROCHEFORT 2010 - 2012 - Participation au développement commercial du service Développement Emploi et Compétences,
    - Soutien à l’équipe commerciale de conseillers en Ressources Humaines,
    - Prospection téléphonique auprès d’entreprises afin d’obtenir des
    rendez-vous et de répondre à leurs besoins en matière de recrutement,
    - Création d’un argumentaire commercial relatif à l’offre de services,
    - Organisation et participation à divers Forums.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :