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Rozenn LESEC

RENNES

En résumé

Passionnée par le textile, je travaille dans ce secteur d'activité depuis 17 ans et notamment au sein des services collection/ marketing et développement.
Ma double compétence (technique et marketing), mon expérience, mon sens de l'analyse et mon sens produit sont de véritables atouts.

Je développe des collections qui soient en adéquation avec l'image de la marque. Véritable travail de coordination entre les différents acteurs : stylistes, services commercial, technique, qualité, achats et fabricants à l'étranger
J'ai travaillé pour différentes marques à forte identité (Reebok Europe, Lee Cooper, Saint-James), avec pour chacune des missions un challenge à relever.

Ma dernière expérience (au sein d'une entreprise textile) était un véritable challenge à savoir la création et la mise en place du service collection chaine et trame (négoce) pour Saint-James.J'ai eu pour responsabilités le management de ce service.J'étais garante de la singularité des collections et de la cohérence entre la maille et le chaine et trame

Cette expérience a renforcé mes aptitudes à l'analyse et à la gestion d'une collection et m'a permise de mettre en oeuvre mon sens de l'organisation et ma créativité.

Mes compétences :
Sens produit
Créativité
Compétences techniques
Connaissance des sites de production ( Inde,Chine,
Management
Marketing

Entreprises

  • EDITIONS OBERTHUR - CHEF DE GROUPE (segment adulte : papèterie/écriture/maroquinerie)

    2012 - 2016 -coordination et développement des collections du segment adulte (papèterie/ écriture/ maroquinerie)
    -management de 3 chefs de produit
  • FUTURA CONFECTION - CHEF DE PRODUIT MARKETING / ACHETEUR

    2010 - 2012 Sur les lignes textile homme :
    -Mise en place de la stratégie développement annuelle( budgets/ plans d'action)
    -Mise en place de la stratégie d'achat (quantités/ prix d'achat/ marge/ délai d'approvisionnement)
  • En free-lance - CHARGEE DE DEVELOPPEMENT DE COLLECTIONS -marketing/design-

    2009 - 2010 Véritable conseil pour les entreprises de moyenne et petite structure et ce afin de les aider dans leur développement.

    Selon les entreprises, et selon leurs besoins, j'ai pour missions :
    L'analyse des besoins de l'entreprise(positionnement marque/stratégie développement),
    L'analyse de la concurrence, du marché,
    La préconisation offre -produit (offre quantitative/qualitative),
    La préconisation du plan de collection,
    Le Design et le développement des produits auprès des fabricants (recherches et développement matières/produits- recherches fournisseurs/fabricants),
    La négociation des prix et des délais d'approvisionnement auprès des fabricants.


    -Développement d'une ligne enfantine pour une marque régionale,
    -Développement d'une ligne d'accessoires de mode moyen de gamme (sacs à main en cuir) pour une jeune marque
  • SAINT-JAMES - RESPONSABLE COLLECTION -CHEF DE PRODUIT

    2002 - 2008 J'ai eu pour responsabilités la création et la mise en place du service négoce, chaine et trame et maille circulaire, ainsi que son management.
    A travers cette offre de nouveaux produits, je devais non seulement m'assurer de la cohérence et de la pertinence de la collection (entre maille rectiligne et chaine et trame), mais aussi ouvrir la marque à de nouveaux marchés, et ainsi dynamiser l'image de la marque.
    J'étais donc garante de la singularité des collections et de la cohérence entre la maille et le chaine et trame : véritable travail de coordination entre les différents acteurs, stylistes, services commercial, technique, achat et fabricants à l'étranger.

    Formation et management d'une équipe (developpers, stylistes, assistante production)/ Mise en place d'outils pour développement de collection : calendrier-dossiers techniques-tableaux de bords /Analyse marché-tendances/ Réalisation plan de collection/Brief des stylistes : validation croquis/ Recherches matières-couleurs / Développement et Mise au point produit sur lieux de fabrication /Recherche et Choix sourcing (Inde-Chine-Turquie Afrique du nord)/Négociation prix /Présentation collection à la force de vente/Rédaction argumentaire de ventes-book produit /Préconisation silhouettes pour merchandising et pour photo shooting pour éléments de communication
  • LEE COOPER - CHEF DE PRODUIT -segment homme-

    Londres 2001 - 2001 Chef de produit homme : redonner un nouveau souffle à la collection homme.
    Analyses des besoins des différents marchés européens,analyse de la concurrence.Brief des stylistes, choix des croquis et des matières selon les besoins commerciaux, management et suivi du développement des prototypes sur sites de production. Présentation de la collection aux différents responsables marchés européens.
  • REEBOK EUROPE - RESPONSABLE DEVELOPPEMENT-CHEF DE PRODUIT

    1998 - 2001 Mise en place de la collection européenne Reebok. En charge de 3 grandes familles homme. Analyse du marché sportswear en Europe .Brief des stylistes.Recherches et préconisations matières. Développement des prototypes sur site de production. Management du calendrier pour les échantillons représentants.Analyses des performances fournisseurs pour choix des fournisseurs selon des critères prix et qualité.Négociation des prix des produits finis.
  • GO SPORT -service marques propres- - Assistante production

    1996 - 1998 Développement des collections marque propre Wannabee et notamment les produits fabriqués en Chine et à l'île Maurice.Réalisation des dossiers techniques, validation des prototypes selon cahier des charges.Préparation à la négociation prix.Suivi de l'approvisionnement magasin. Déplacement en Asie.

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