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Rudy BORNE

Paris

En résumé

Rudy BORNE,

Consultant certifié HBDI
Conseiller en Gestion de Carrière.
Formateur d'Adultes.
Formation, Accompagnement, OutPlacement
Mobile: +33 7 82 87 61 86
https://fr.linkedin.com/in/rudy-borne-971b9733
http://fb.me/msg/cfpmtd

Mes compétences :
Ingénierie de formation
Animation de formations
Coaching d'équipe
Management
Accompagnement
Pédagogie
Ressources humaines
Formation
Formation professionnelle
Communication
Formateur
Préparation CV Lettre de motivation

Entreprises

  • Afec - Formateur Conseiller d'insertion Professionnelle

    Paris 2017 - maintenant Former et Accompagner les détenus dans le cadre du dispositif " Tremplin vers la Sortie".
    Dispositif visant à:
    - Favoriser l'insertion socio-professionnelle.
    - Réapprendre les codes de vie en société.
    - Appréhender le regard et le rapport avec autrui.
    - Se ré-approprier son potentiel énergétique.
    - Capitaliser ses acquis afin de les mettre à contribution
    - Construire son projet professionnel
    - Mettre en oeuvre son projet
    ...
  • Sodexo - Conseiller d'Orientation Professionnelle

    2017 - 2017 Accompagner les détenus dans la construction d'un projet professionnel dans le cadre des aménagements de peine.
    Favoriser leur insertion socio-professionnelle par la mise en place de leviers efficaces.
  • Groupe Sud Management - Formateur

    Agen 2016 - 2017 Former sur le métier d'Employer de Commerce, un groupe de jeunes en contrat d'alternance.
  • INSEEC - Intervenant

    Paris 2016 - maintenant Intervenant Retailing-Merchandising BACHELOR 2nd année ( Contribuer à la Formation de futur cadre en Marketing - Finance )
    Jury: Sélection des étudiants pour les entrées en BACHELOR 1er, 2ème et 3ème année.
    Jury: Oraux de validation de Semestre.

    https://youtu.be/FsTageoVGhA
  • People Make The Difference - Formateur / Conseiller Coach en Projet Professionnel

    2015 - maintenant SECTEURS: Retail-Commerce-Distribution.

    Domaines d'intervention:

    - Gestion commerciale
    - Gestion managériale
    - Gestion des stocks

    COMPÉTENCES TRANSVERSES en RH:

    Technicien en Accompagnement de projet professionnel
    ( Dynamiser son CV, Créer Lettre de Motivation, Exploiter son plein potentiel lors de l'entretien d'embauche)
    Mise en relation avec des professionnels dans le cadre de la recherche de stage et d'un retour à l'emploi.

    https://www.facebook.com/cfpmtd/
  • CAMAS FORMATION - Intervenant TRE / Conseiller et Coach en projet professionnel

    Tremblay-en-France 2014 - maintenant Faire émerger les valeurs ajoutées acquises lors de sa propre expérience
    Aider chaque candidat à se valoriser au travers de ses valeurs ajoutées.
    Préparer les candidats aux entretiens de recrutement.
    Co-construire son CV et sa Lettre de motivation.
    Coacher les candidats afin de mieux appréhender le face à face lors de l'entretien de recrutement.
    Mettre en relation les candidats avec les entreprises.
  • Omnicite - Entrepreneur Salarié

    PARIS 2014 - 2015
  • Groupe IGS / CIEFA Métiers - FORMATEUR

    2014 - maintenant Préparer et Animer des séances collectives. Thématiques: Manager d'Univers
    Marchand - Adjoint de magasin - Vendeur - Hôte/ Hôtesse de caisse
  • INFA - FORMATEUR COMMERCE-VENTE

    Nogent-sur-Marne 2014 - maintenant Formateur commerce distribution retail
    ADJOINT DE MAGASIN
    VENDEUR CONSEIL
    EMPLOYÉ DE COMMERCE EN MAGASIN
    TRE / COMMUNICATION / MERCHANDISING / GESTION DES STOCKS / MANAGEMENT / TECHNIQUE DE VENTE
  • MAIRIE SURVILLIERS - Conseiller Municipal

    2014 - maintenant Prendre en charge les demandeurs d'emploi dans leurs démarches d'un retour à l'emploi .
    Préparer chaque candidat à l'entretien de recrutement en réalisant les CV, et lettres de motivation.
    Rôle de médiateur auprès des 16-28 ans afin de faciliter leur insertion socio professionnelle.
    Participer aux réunions de la communauté d'agglomération afin d'apporter des idées aux projets.
    Placer les demandeurs d'emploi en Formation et à l'emploi.
  • Groupe IGS - Formateur Vente Commerce

    Paris-17E-Arrondissement 2013 - 2014 Intervention auprès de groupes de Demandeurs d'emploi dans le cadre du dispositif POEC.
    Intervention sur des thématiques couvrant les métiers liés au commerce, distribution, retail.
    Formation de travailleurs handicapés en contrat de professionnalisation.
  • Soc Cooper Groupem Achat Centre Leclerc - Formateur

    Ivry-sur-Seine 2012 - 2012 Formation de 250 employés dans le cadre d'une POE ouverture du centre E.LECLERC de Pontault Combault 77
  • Afec - FORMATEUR

    Paris 2011 - 2013 Préparer et Animer des séances collectives de formation à partir du Référentiel
    pour les Demandeurs d'Emploi: MUM / VCM / ECM. Accompagner les jeunes 16-25 ans dans la construction de leur projet professionnel.*
    Préparer CV + Lettres de motivation et Entretien d'embauche.
  • ASSOCIATION EM'MA DIFFERENCE - Président Fondateur

    2010 - maintenant Promouvoir la Diversité Socio-Culturelle des personnes avec et sans Handicap par le biais de la Danse Hip-Hop. https://twitter.com/UrbanClass95
    Permettre un retour aux valeurs de l'Education dans un cadre ludique et dynamique.
    Co-organiser des évènements en liens avec la Diversité.
  • PUMA FRANCE - DIRECTEUR DE MAGASIN

    2010 - 2011 Mobiliser et Fédérer l'équipe de vente autour d'objectifs communs. Motivation
    de l'équipe de vente. Faire preuve de leadership.*
  • CPM France - CHEF D'ÉQUIPE

    Issy les Moulineaux 2008 - 2009 Interface Opérationnel pour le client AMÉRICAN EXPRESS :*
    Interlocuteur clef du client, développer des actions correctives, Gérer et traiter
    les informations provenant du client, Assurer le suivi technique avec l'appui du
    service en question, Garant de l'image de marque auprès des établissements
    afiliés, Garant du développement de la clientèle.*
    Chef d'Équipe : Former et Accompagner les commerciaux terrains, Clarifier le
    rôle des collaborateurs et définir leurs objectifs. Contrôler, Suivre et Apporter
    des mesures correctrices sur les performances des commerciaux.*
  • American Express France - CHEF D'ÉQUIPE

    RUEIL MALMAISON 2008 - 2009 CHEF D'ÉQUIPE, CPM France, secteur
    * La Gestion Marchande de Interface Opérationnel pour le client AMÉRICAN EXPRESS :
    Interlocuteur clef du client, développer des actions correctives, Gérer et traiter
    les informations provenant du client, Assurer le suivi technique avec l'appui du
    service en question, Garant de l'image de marque auprès des établissements
    afiliés, Garant du développement de la clientèle.*
    Chef d'Équipe : Former et Accompagner les commerciaux terrains, Clarifier le
    rôle des collaborateurs et définir leurs objectifs. Contrôler, Suivre et Apporter
    des mesures correctrices sur les performances des commerciaux.
  • COURIR FRANCE - DIRECTEUR DE MAGASIN

    2006 - 2008 DIRECTEUR DE MAGASIN,Courir France,
    Redéfinir la tendance sur le magasin de rue de rennes.
    Réadapter de l'offre marchande.
    Recruter et former les équipiers.
  • FOOTLOCKER - DIRECTEUR DE CENTRE DE PROFIT Footlocker

    1996 - 2003 Réduire la masse salariale, dynamiser et motiver l'équipe commerciale, environ 15 salariés. Accroître le chiffre d'affaire. Faire évoluer le personnel, assurer la progression des ventes.*
  • FOOTLOCKER - DIRECTEUR DE MAGASIN

    1996 - 2008 DIRECTEUR DE MAGASIN,Footlocker, Courir France, Paris*
    Redéfinir la tendance sur le magasin de rue de rennes.*
    Réadapter de l'offre marchande.*
    Recruter et former les équipiers.*

Formations

  • Herrmann International Europe

    Conflans St Honorine 2018 - 2018 CERTIFICATTION

    LE HBDI® : UN OUTIL POUR L'ASSESSMENT ET LE MANAGEMENT
    L'approche des préférences cérébrales de Ned Herrmann

    LE HBDI® : UN OUTIL POUR L'ORIENTATION ET LA FORMATION
    Les préférences cérébrales et les styles d'apprentissage
  • La Croix Rouge

    Survilliers 2014 - 2014 PSC1
  • AFPA Paris Politzer (Paris 12 Ème)

    Paris 2011 - 2011 FORMATEUR PROFESSIONNEL DES ADULTES

Réseau