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Saad TARIK

CASABLANCA

En résumé

Saad tarik assistant rh newrest maroc service

Mes compétences :
Bureautique
Bureautique excel
Microsoft Dos
Microsoft Excel word
Microsoft Server
Microsoft Windows server
MS DOS
Outils de bureautique
SGBD
Système D'exploitation
Système d’exploitation
Word – Powerpoint
JQuery
ITIL
Microsoft Word

Entreprises

  • Fondation banque populaire pour le micro credit - Technicien spécialisé réseau informatique

    2011 - 2011

  • Newrest - Assistant ressource humaine

    Toulouse 2011 - maintenant Gestion administrative des salariés suit les dossiers maladie et prévoyance ; renseigne les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales...) ; établit et suit les contrats, les DUE (Déclaration Unique d'Embauche) ; gère les absences, les embauches et les départs... ; prépare les variables de paie relatives aux absences et indemnités journalières ; élabore les dossiers administratifs destinés à des organismes externes dans les domaines de la formation et de la reconversion professionnelle. Gestion opérationnelle du personnel aide à l'élaboration de la politique de recrutement (calendrier, relations avec les écoles et les Universités, participation aux salons...) ; assiste le DRH au processus de recrutement (description des postes, diffusion des annonces, réception et tri des CV, présélection des candidats, participation à la prise de décision) ; participe à la gestion prévisionnelle des compétences ; accompagne la mobilité et la gestion des carrières ; participe au suivi du plan de formation (conseil sur le choix des stages et de l'organisme de formation, inscriptions, bilans...). Les activités éventuelles Participe à la réalisation du rapport annuel unique. Participe à la mise en place et au suivi du DU (document unique) Participe à l'organisation du travail. Prend en charge l'intégration des candidats recrutés. Participe au développement des outils de gestion des emplois, utiles aux responsables hiérarchiques. Collabore à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail. Aide à la mise en place des procédures qualité. Participe à des actions de communication interne (journal d'entreprise, mémos juridiques...). Mène des études et enquêtes ponctuelles en ressources humaines. Les variantes selon l'employeur Le contenu de sa mission varie en fonction de la taille de l'entreprise et de la structure dans laquelle il l'exerce. - See more at: http://annuaire-metiers.cadres.apec.fr/metier/assistant-en-ressources-humaines#sthash.bNNGo7mR.dpuf
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Formations

  • Université De Sherbrooke (Sherbrooke)

    Sherbrooke 2013 - 2014 DEES GESTION RESSOURCE HUMAINE

  • OFPPT (Tétouan)

    Tétouan 2008 - 2010 technicien specialise reseau informatique

Réseau

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