PARIS
J'accompagne les personnes dans des phases de transition professionnelle à développer leur potentiel à partir de l’analyse de leurs motivations, centres d’intérêt, compétences et comportements, pour leur permettre avec sérénité de franchir des caps, consolider leur parcours, être à même de porter leur projet avec confiance, réalisme et autonomie.
Nous nous appuyons sur une analyse de leur parcours de vie professionnel, portefeuille de compétences .... et proposons une approche structurée avec le recours à des outils de référence pour leur permettre à chacun de :
Prendre conscience de ses modes de fonctionnement et de ses motivations clés
Appréhender ses réactions sous stress et apprendre à les gérer
Identifier le comportement des autres, pour mieux s’y adapter
Clarifier ses aspirations et bâtir un projet professionnel réaliste
Solutions pour les évolutions et transitions professionnelles
Point carrière : aide à la réflexion d’un salarié sur ses fondamentaux et les grandes directions à prendre en période de changement
Transition professionnelle à mi carrière : Pour les salariés à mi-parcours ayant besoin de faire un point pour confirmer leur trajectoire professionnelle ou se repositionner face à leur motivations de fond
Point « sénior » : Pour les salariés en dernière partie de carrières qui ont besoin de redonner du sens à leur mission et de redynamiser leur action .Trouver les clés pour rester mobilisé
Préparation à la recherche d’emploi : Pour les jeunes salariés ou les étudiants en fin de cursus bilan de positionnement pour analyser leurs pistes potentielles, leur stratégie d’approche du marché et travailler leur self-marketing (CV, lettre motivation, entretien..)
Mes compétences :
Reclassement
Animation de formations
Coaching individuel
