Menu

Saadia IDRISSI

PARIS

En résumé

J'accompagne les personnes dans des phases de transition professionnelle à développer leur potentiel à partir de l’analyse de leurs motivations, centres d’intérêt, compétences et comportements, pour leur permettre avec sérénité de franchir des caps, consolider leur parcours, être à même de porter leur projet avec confiance, réalisme et autonomie.

Nous nous appuyons sur une analyse de leur parcours de vie professionnel, portefeuille de compétences .... et proposons une approche structurée avec le recours à des outils de référence pour leur permettre à chacun de :

Prendre conscience de ses modes de fonctionnement et de ses motivations clés
Appréhender ses réactions sous stress et apprendre à les gérer
Identifier le comportement des autres, pour mieux s’y adapter
Clarifier ses aspirations et bâtir un projet professionnel réaliste


Solutions pour les évolutions et transitions professionnelles

Point carrière : aide à la réflexion d’un salarié sur ses fondamentaux et les grandes directions à prendre en période de changement

Transition professionnelle à mi carrière : Pour les salariés à mi-parcours ayant besoin de faire un point pour confirmer leur trajectoire professionnelle ou se repositionner face à leur motivations de fond

Point « sénior » : Pour les salariés en dernière partie de carrières qui ont besoin de redonner du sens à leur mission et de redynamiser leur action .Trouver les clés pour rester mobilisé

Préparation à la recherche d’emploi : Pour les jeunes salariés ou les étudiants en fin de cursus bilan de positionnement pour analyser leurs pistes potentielles, leur stratégie d’approche du marché et travailler leur self-marketing (CV, lettre motivation, entretien..)




Mes compétences :
Reclassement
Animation de formations
Coaching individuel

Entreprises

  • ANVEOL GROUPE ALIXIO MOBILITE - Consultante RH

    2012 - maintenant Accompagnement des personnes impactées par des suppressions de poste, à la fois support et force de proposition au moment de se projeter vers l'avenir, de rassurer au moment où le besoin s'en fait sentir pour faciliter concrètement l'accès à un nouvel emploi.

    A travers nos solutions de reclassement, nous accompagnons les salariés concernés :

    Point Information Conseil :

    les salariés ont accès à une "permanence" pour les renseigner et réfléchir à leur départ, donc le préparer.

    Espace Emploi-Mobilité ou Espace de validation des départs volontaires :

    les projets individuels sont analysés pour retenir et sécuriser ceux qui sont viables.

    Antenne Emploi Reclassement :

    un accompagnement complet se met en marche : bilans (bilan professionnel ou bilan de compétences), ateliers de groupe, entretiens-conseil individuels et offres valables d'emploi.

    Outplacement individuel :

    un accompagnement intégralement individualisé est assuré vers la bonne opportunité professionnelle. Organisation de reconversions directes vers d'autres entreprises ou secteurs d'activités.

    Mise en place d'un réseau d'échanges réguliers sur l'emploi et mise en place de partenariat pour un reclassement adapté; mise en place de Job Dating...
  • ASSOFAC - Consultante en reclassement

    2009 - 2012

Formations

Réseau