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Sabine ASTOUX HUGUET

TOULOUSE

En résumé

Entrepreneuse indépendante, je suis au service des personnes et des organisations pour les aider à conduire des transformations respectueuses de leurs valeurs, qui produisent des effets durables,

Mes modes d'interventions sont : le coaching & le team-building , le training- mentoring, l'animation de groupes et la formation :

* Accompagnement (individuel et équipes) des personnes au plan personnel et professionnel pour aborder un nouvel environnement, mieux gérer une situation problématique et conflictuelle, relever un défi , travailler son intelligence relationnelle.

* Animation de groupes : sessions de réflexion créative, co-développement professionnel.

* Training- mentoring d'étudiants : s'affirmer tranquillement, structurer sa démarche, appréhender les règles du jeu des soutenances et entretiens de motivation (admission aux grandes écoles), devenir pleinement acteur de l'échange,

* Formations en management : identité et rôles du responsable, notion de leadership , besoins fondamentaux de l'équipe, gestion et prévention des conflits, entretiens managériaux, ...


Ma culture d'origine est celle de responsable opérationnel au sein d'une entreprise privée du secteur de l'ingénièrie et du service en B to B.
J'ai accompagné ces dernières années des dirigeants de jeunes entreprises, des porteurs de projet de création d'activité, des managers et des équipes, des adultes en rebond, des étudiants.

Mes compétences :
Intelligence collective
Coaching
Team building
Accompagnement au changement
Conduite de projet

Entreprises

  • Ecole des Mines d'Albi, ENSA Toulouse, CMA 31; GIPSE EIBO CHU Toulouse; - Formatrice en 'Intelligence managériale'

    2014 - maintenant Interventions en formation continue, formation de tuteurs en milieu professionnel et formation initiale en management.
    Thématiques : Mobiliser l'équipe sur la durée; Communication et motivation; Posture du manager et leadership, Entretiens managériaux.
  • Consultante indépendante - Coaching, facilitation et formation

    2012 - maintenant 3 niveaux d'intervention :
    Opérations : Facilitation mise en oeuvre de projets d'entreprise
    Régulation & Coaching (individuel et équipes).
    Formation ( développement managérial )

    Je m'inspire fondamentalement de l'approche humaniste, systémique et constructiviste de Vincent Lenhardt et de l'approche Elément Humain de Will Schutz.
    Mes interventions visent à à responsabiliser, fonder l’action sur le sens, développer la coopération dans les équipes au service du bien commun et de la finalité poursuivie.

    Je bénéficie d'une supervision active.
    Je suis adhérente de l'Association Européenne de Coaching -EMCC .
  • Femmes d'Entreprises d'Europe - Coordination événementiel

    2008 - 2008 J'ai rejoint de manière éphémère l'équipe de cette association "en résidence" à Toulouse pour quelques mois afin de collaborer à l'organisation d'événements : portes-ouvertes, soirées thématiques , cafés parité, journée de rencontres européennes Femmes et Entreprises à l'université des Sciences sociales de Toulouse (800 personnes accueillies).
    J'ai particulièrement apprécié cette ambiance de "think tank", l'émulation, la co-créativité et l'élan suscité par le partage des valeurs.
  • IéS, financeur solidaire - Coopératrice- Accompagnement d'entrepreneurs -Facilitatrice vie groupe local

    2007 - 2016 Coop'actrice depuis 2007- Contribution bénévole à la vie de la coopérative.

    2015-2016 : Membre du comité de pilotage du groupe local de la Haute Garonne.
    Lancement et co-animation des rendez-vous mensuels du Social Business Club IéS31 au café restaurant le Vélo Sentimental à Toulouse. Tous les premiers mercredis du mois à 18H30.

    De 2008 à 2011 Accompagnatrice d'entreprises : deux volets
    *Accompagnement des porteurs de projets, dirigeants d'entreprise en vue de l'entrée d'IéS à leur capital. (Posture de consultant).

    *Accompagnement en post-création pendant 5 ans du dirigeant de l'entreprise Greenburo, Scop , entreprise d'insertion, spécialisée dans les prestations de tri sélectif et collecte des déchets de bureau.
    (Posture de partenaire associé extérieur à l'entreprise dont le regard bienveillant ou confrontant en mode miroir permet au dirigeant de prendre du recul sur son fonctionnement).

    En savoir plus : www.ies.coop
    www.greenburo.fr
  • Il était une voix - Co-fondatrice Présidente

    2006 - 2011 Création en 2006 avec Anne-Laure Maldiney Jolain (EM Lyon, psychopédagogue de la voix et de la parole, art thérapeute et psychologue du travail) qui utilise la voix comme un outil de développement des compétences relationnelles.
    En tant que présidente, j'ai assumé un rôle d'animation et
    de leadership dans une structure autogérée mixant volontariat et salariat. Outre le challenge d'animer l'équipe du CA, j'ai eu le plaisir de soutenir et co-organiser divers projets, dont la première édition d'un festival de musiques gospel et afro-américaines.
    Pour en savoir plus : www.iletaitunevoix.org
  • Schlumberger - Manager Centre de compétence

    Paris 1999 - 2004 Adjointe du directeur de département , j'ai coordonné une réflexion interne qui a conduit au développement d'une plateforme de compétences en mécanique spatiale de 25 personnes toutes pleinement impliquées dans son succès car partie prenante de sa création. J'ai eu à coeur de rendre autonome ses acteurs afin de les responsabiliser sur la performance de ce nouveau pôle de compétence reconnu en interne comme en externe.
  • Sema Group - Ingenieur commercial grands comptes

    Bezons 1990 - 1999 Prestations de support en informatique technique. Contrats d'assistance pour les activités bancs d'essais et simulation dans l'industrie, l'énergie et l'aéronautique sur Toulouse et la région parisienne.
  • Chambre Française de Commerce et d'Industrie à Madrid - Espagne - Rédactrice en chef bilingue

    1988 - 1989 Co-définition de la ligne éditoriale, élaboration des dossiers, interviews , rédaction d'articles en français et espagnol pour cette revue bimestrielle d'information sur la vie des entreprises françaises implantées en Espagne et l'économie espagnole.

    Tirage:3000 exemplaires, diffusion: réseau des CCI françaises à l'étranger.
  • Université et Polytechnic de Sheffield -UK - Enseignante de français langue étrangère

    1986 - 1987

Formations

  • L'Élément Humain ©

    Paris Lyon 2015 - 2015 Certification phase 1

    Cette approche systémique développée par Will Schutz, est destinée à l'accompagnement des équipes, des organisations et du leadership.
    Basée sur la conscience de soi et de ses processus relationnels, elle permet de faire le lien entre comportements, mécanismes de défense, estime de soi et performance des équipes.
  • Ecole D'Analyse Transactionnelle, D. Chernet

    Toulouse 2011 - 2013 "101", Théorie des Organisations de Berne

    En supervision collective avec Pascale THÉOBALD, CTA-O; PTSTA-O 2012-2013
  • Transformance Pro Vincent Lenhardt -Lyon

    Jbs Lyon 2011 - 2013 Certification Coach and Team®


    Philosophie CT : contribuer à l'humanisation des organisations.
    Métier : le coaching de transformation
    L'approche est intégrative, holistique, épistémologique en cela qu'elle fait le lien entre différents cadres de référence : Systémique, Analyse Transactionnelle, Programmation Neuro Linguistique, processus de l'entreprise apprena
  • CNV Midi-Pyrénées

    Toulouse 2010 - 2013 Communication Non Violente de Marshall ROSENBERG - Formation avancée aux protocoles relationnels de la Communication Non Violente par Yoram MOSENZON (Israel, Hollande, France) et Oriane BOYER (France)
  • Capitolis Groupe TBS

    Toulouse 2006 - 2007 Manager-Coach

    Le coaching ...pour enrichir le comportement managérial.

    Le processus relationnel en coaching.
    Les comportements individuels et collectifs
    La démarche de diagnostic
    Le cadre du contrat d'intervention
    Mises en pratique
  • Toulouse Business School - TBS

    Toulouse 1983 - 1986 Gestion & administration des entreprises

    Membre de l'association des diplômés (TBS ALUMNI))

Réseau

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