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Sabine BOUSQUET

Rueil-Malmaison

En résumé

Créativité, conseil et sens du service caractérisent l’ensemble de mon parcours professionnel. J’ai développé mes compétences en collecte et analyse de données et en accompagnement au changement en tant que consultante qualité, responsable d’un centre de profits, conseillère en évolution professionnelle et chargée de RH-RSE.

Convaincue que le travail en transversalité, la communication et le reporting sont les conditions de réussite des projets innovants, je souhaite contribuer à un développement responsable territorial, où la sensibilisation et l’appropriation par les parties prenantes servent l’efficience. Où les référentiels communs et les indicateurs de gestion et de performance sont source d’amélioration continue. Où l'implication sociétale des entreprises constitue leur différenciation et permet la transition écologique et sociale.

Mes compétences :
Coordination
Management
Problem solving
Budget management
Selling
Human resource management
Communication
Project management
Marketing

Entreprises

  • Ingerop - Chargée de RH - RSE stagiaire

    Rueil-Malmaison 2019 - 2019 Ingénierie, études et conseil en mobilité durable, transition énergétique et cadre de vie. Dans un souci de transversalité et de systémique pour apporter une vision d'intégration d'ensemble. Ayant au centre de ses préoccupations le partage de valeurs communes et le bien-être de tous ses collaborateurs au même titre que le service à ses clients.

    Recrutement d’ingénieurs, en direct et en sous-traitance, de la définition des besoins aux entretiens. Administration des RH (éléments variables de la paie, rédaction contrats...) et plan de développement des compétences (formations BIM, habilitations…). SST : programme annuel de prévention, préparation, participation et bilan de la CSSCT. RSE : identification d’actions de la politique handicap, préparation de la politique de gestion des déchets.

  • ADPEI - Accompagnatrice à l'emploi dispositif PLIE

    2014 - 2018 Dans le cadre de la mise en cohérence des politiques publiques de lutte contre l’exclusion, construire et suivre un parcours individualisé pour des publics de premier niveau de qualification, afin de les préparer à l’emploi et de leur permettre de l’occuper durablement.

    Accueil, diagnostic et orientation des bénéficiaires, prenant en compte la globalité de leurs difficultés personnelles et professionnelles. Elaboration du parcours : redynamisation, orientation professionnelle, acquisition et validation des savoir-faire et aptitudes, techniques de recherche d’emploi. Placement et suivi en emploi grâce à la méthodologie Employabilité Transfert de Compétences, à l’expertise filière du PLIE et aux partenariats (entreprises, SIAE, OAE…).

  • ALLOMAT - Responsable d'agence

    Villeneuve-Saint-Georges 2010 - 2013 Organisation de l’activité, Développement commercial, Veille concurrentielle, Négociations fournisseurs, Mangement du personnel administratif et technique, Gestion budgétaire, Suivi technologique et réglementaire, Reporting au siège social

  • Orphée Diffusion Conseil - Consultante

    2002 - 2010 Réponse aux appels d’offre, Création des questionnaires et guides d’entretien, Recrutement, formation et encadrement des enquêteurs, Traitement et analyse des résultats, Présentations client, Coaching vendeurs et télé-vendeurs

  • Ministère des affaires étrangères - Stage

    Paris 2001 - 2001 Conception et organisation du séminaire de formation des assistants techniques du secteur économique et financier

  • Médecins du Monde - Départements Logistique et Marketing

    Paris 1995 - 1995 Création d’une base de données de sponsors et de fournisseurs potentiels

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