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Sabine DOUAY

HEM

En résumé

Que recherchez-vous chez votre future collaboratrice ? Un certain leadership ? une expertise en particulier ? Ou plutôt un profil généraliste ?
Et moi ? Qui suis-je ? Expérimentée dans les métiers du retail mais tellement curieuse sur d'autres secteurs d'activité, je suis passionnée par les ressources humaines et notamment tout ce qui touche à la gestion de carrière, qui fait écho avec mon parcours professionnel. Responsable, mon équipe sait qu'elle peut compter sur moi et impliquée, je mets tout en oeuvre pour atteindre mes objectifs. Alors, si on échangeait ?

Mes compétences :
Rédaction
Empathie
Ecoute active
Sens du service client
Responsable / impliquée
Vision stratégique
Marque employeur
Conseil en recrutement
Sourcing
Recrutement cadres et non cadres

Entreprises

  • Kiabi - Responsable de Recrutement et Sourcing France

    HEM 2018 - 2019 Recrutement :
    - Recrutement des métiers cadre magasin et services supports du sièges (cadres et non cadres) pour la France en vue de proposer les meilleurs profils en adéquation avec la stratégie de l'entreprise.
    - Garant de l'image employeur sur les sites emplois
    - Organisation d'événements de recrutement différenciant
    - Accompagnement des leaders France dans le recrutement et l'intégration de leurs collaborateurs.

    Gestion de carrières :
    - Accompagnement du leader Mobilité & Carrières sur l'écriture et l'accompagnement des parcours de carrières

    Relations écoles :
    - Evaluations et conseils en simulation d'entretien d'embauche des étudiants en LICENCE ou MASTER (SKEMA, IMMD...

  • Kiabi - Assistante de la Direction des Ressources Humaines France

    HEM 2017 - 2017 ACCOMPAGNEMENT DU DRH FRANCE (Membre du Comité de direction) et de l'ensemble de son équipe des services suivants :
    - Recrutement et Carrières
    - Responsables des Ressources Humaines
    - Formation
    - Juridique
    - Paie

  • Kiabi - Assistante de Direction des Ventes Nord, Ile de France et Sud

    HEM 2016 - 2017 ACCOMPAGNEMENT DES 3 DIRECTEURS DES VENTES (membre du Comité de Direction France)
    Organisation des différents événements : séminaires, activités de team building
    Compte rendu et de plans d'actions et compte rendu. Suivi du plan d'actions.
    Optimisation des déplacements des directeurs des ventes
    Construction et planification des activités (commerce, gestion, accompagt des Hommes)
    Adaptation tout au long de l'année ces organisations régulièrement challengées
    Construction et proposition de moyens les plus adaptés à la bonne diffusion de la communication
    Prospection des informations utiles à mon manager en soutien à la préparation d’événements
    Mise à jour des tableaux de suivi des directions des ventes
    Apport d' un effet miroir, en prenant le temps d'observer mon environnement, l'équipe, les comportements de chacun, en analysant, mettant en éveil ou alerte le directeur des ventes dans un soutien permanent de son management
    Posture d'écoute et de partage au quotidien avec le directeur des ventes
    ACCOMPAGNEMENT DES EQUIPES DE DIRECTION DES VENTES
    Relais d'information auprès de collaborateurs n-1 des directeurs des ventes et des services métiers support du siège
    Responsable de l'organisation de l'information de mon service sur notre plateforme digitale
    Assure le bien-être de chacun des membres de l'équipe/moments conviviaux
    Garante de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs
    Accompagnement et conseil des équipes
    Assure le bon accueil des prestataires, candidats, collaborateurs.
    ACCOMPAGNEMENT DES EQUIPES DE LA France
    Identification des collaborateurs de la France (organigramme)
    Autonomie des collaborateurs en mettant en place et à leur disposition des outils
    Optimisation des process internes propres aux services centraux de la France
    Collaboration ponctuelle avec service de communication interne sur des événements clés de l'année (événement de 800 personnes : lancement d'année de la France)
    Partage et témoignage lors de journées de libération ou d'écoutes

  • KIABI - Assistante de Direction

    HEM 2007 - 2015 Assistanat d'un directeur opérationnel (membre du Comité de Direction)
    Gestion d'agenda
    Gestion des déplacements
    Organisation de réunions et séminaires
    Rôle d'interface entre 7 directeurs régionaux, directeur opérationnel et les différents services supports

  • Kiabi - Assistante Régionale

    HEM 2000 - 2007 Planifier, organiser les sessions de formations des directeurs de magasins et des managers.
    Suivi du plan de formation
    Assistanat classique de 2 à 3 directeurs régionaux

  • KIABI - Conseillère de vente

    HEM 1993 - 2000 Conseillère de vente et retoucheuse
    Animatrice Horaires

Formations

Réseau

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