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Sabine ENGELBACH AGIER

Lyon

En résumé

Bonjour,
Je suis manager d'équipe paie au sein de STS.
STS est le spécialiste de la gestion de la paie et de la gestion des temps dans le secteur du transport. Filiale du groupe RAS, présent sur l’ensemble du territoire, STS propose à ses clients (entreprises de transport et grandes entreprises industrielles) un bouquet de services innovants qui repose sur des outils web collaboratifs en Gestion des Temps et des Activés, Paie et Optimisation Sociale.

Mes compétences :
Projets RH
Management
ADP
Discrétion
Autonomie
Paie

Entreprises

  • Sts - Social Transport Solutions - Manager d'Equipe Paie m

    Lyon 2019 - maintenant Manager une équipe de gestionnaires de paie pour nos clients spécialisés dans le transport.
  • Adéquat France (groupe Adéquat) - RESPONSABLE DE L'ADMINISTRATION DES RH

    2015 - 2018 Management d'une équipe de 5 personnes dédiées à l'Administration du personnel pour 1000 collaborateurs permanents (paies, DSN, recrutement, notes de frais, contrats de travail, DUE, visites médicales, tickets restaurants, mutuelle, formation, absences, IJSS...)
    Mise en place d'indicateurs et de projets RH
  • Adéquat France (groupe Adéquat) - COORDINATRICE RH

    2011 - 2014 Gestion administrative quotidienne du personnel permanent : réalisation de 400 paies, DADS, rédaction des contrats de travail, veille juridique
    Gestion des compétences : gestion des dossiers de formation professionnelle pour remboursement, gestion du budget formation, mise à jour du référentiel de postes. Participation aux projets RH (rédaction du plan d'action Egalité professionnelle hommes/femmes, ...).
    Recrutement : participation aux entretiens de recrutement
    Mise en place de documents Qualité liés à l’intégration des nouveaux salariés et plus généralement à l’ensemble du processus RH, Tableaux de bords (indicateurs de Turn Over ...)
  • Adéquat France (groupe Adéquat) - CHARGEE DE RESSOURCES HUMAINES

    2006 - 2010 Gestion administrative quotidienne du personnel permanent : réalisation de 300 paies, DADS, rédaction des contrats de travail, supervision de la gestion des notes de frais professionnels, veille juridique
    Gestion des compétences : gestion des dossiers de formation professionnelle pour remboursement, mise à jour du référentiel de postes, création de nouveaux postes (Assistante Relais, Relais Sécurité), mise en place de l’entretien professionnel annuel. Participation aux projets RH.
    Recrutement : participation aux entretiens de recrutement
    Communication Interne : diffusion de notes internes, rédaction d’articles pour le journal Adéquat Info
    Mise en place de documents Qualité liés à l’intégration des nouveaux salariés et plus généralement à l’ensemble du processus RH, Tableaux de bords (indicateurs de Turn Over ...)
  • Adéquat France (groupe Adéquat) - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    2004 - 2006 Gestion administrative quotidienne du personnel permanent : réalisation de 260 paies, gestion des notes de frais professionnels, veille juridique
    Gestion des compétences : constitution des dossiers de formation professionnelle, mise à jour du référentiel de postes, création d’un nouveau poste d’Assistante Relais, mise en place de l’entretien professionnel annuel
    Gestion des candidatures : diffusion d’annonces, participation aux entretiens de recrutement, envoi de courriers de réponse
    Communication Interne : diffusion de notes internes, rédaction d’articles pour le journal Adéquat Info
    Mise en place de documents Qualité liés à l’intégration des nouveaux salariés et plus généralement à l’ensemble du processus RH
  • RHODIA - ASSISTANTE DRH

    Courbevoie 2004 - 2004 Préparation du passage en infogérance des Informaticiens : comparaison des statuts juridiques, estimation des compétences, discussion avec les prestataires candidats, suivi des effectifs, calcul des augmentations et de la rémunération variable des cadres français
  • MANPOWER - ASSISTANTE D'AGENCE

    Nanterre cedex 2002 - 2002 Recrutement des intérimaires : accueil des candidats dans le secteur du BTP, de l'électricité, de l'électronique et du transport, délégation des intérimaires sur les missions proposées par les entreprises, promotion du comité d’entreprise, saisie des dossiers salariés en informatique

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