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Sabine GORGE - TOUZARD

Lyon

En résumé

Une entreprise, quelle que soit sa taille, doit toujours disposer d’outils d’aide à la décision adaptés. Ces outils peuvent être des chiffres, des indicateurs issus de logiciels bien sûr, mais ils sont aussi une organisation, des processus, des procédures qui permettent de recueillir ou de communiquer les bonnes données au bon moment.

C’est ainsi que j'ai toujours conçu mon métier et, que ce soit dans des postes de contrôleurs de gestion (Three Valleys Water, UK - Caisse Française de Développement), de chef de projet (PSA Peugeot Citroen) ou de consultante en finance et organisation (Ernst & Young), mon expérience professionnelle a toujours été orientée vers ce but : donner aux utilisateurs finaux les outils performants, les indicateurs judicieux, les données adéquates, le document adapté, afin qu’ils puissent, quel que soit leur niveau, prendre des décisions.

Mes compétences :
Comptabilité
Conseil
Conseil en organisation
Contrôleur de gestion
Finance
Optimisation
Optimisation de la performance
Organisation
Paie
Performance
Tableaux de bord

Entreprises

  • ADAPEI-AM - Contrôleur de Gestion et Contrôle Interne

    Lyon 2014 - maintenant L’Association Départementale des Parents et Amis de Personnes Handicapées Mentales des Alpes-Maritimes (ADAPEI-AM) a été fondée, à Nice en 1955, à l’initiative de parents d’enfants atteints de handicap mental. L’Association a pour vocation de représenter et de défendre les intérêts des personnes handicapées mentales et de leurs familles.
    (http://www.adapei-am.asso.fr/)

    Depuis sa création l’ADAPEI-AM a développé et ouvert dans tout le département des lieux d’accueil pour les enfants et les adultes déficients intellectuels (IME, ESAT, Structures d’habitat, CAJ, MAS, SAVS, …).

    Ma mission de Contrôleur de Gestion et Contrôle interne consiste dans les suivis des projets de
    - Mise en place des tableaux de bord de direction
    - Mise en place de l'outil décisionnel
    - Reporting mensuel au niveau départemental
    - Elaboration du manuel de procédures
    - Analyse des données de paie, RH, comptabilité, activité au niveau consolidé

  • ADAPEI-Alpes Maritimes - Chef de service Gestion

    2011 - 2014 En tant que chef de service Gestion du complexe d'Antibes, je supervise la comptabilité, la paie, le contrôle de gestion et le contrôle budgétaire de deux établissements : un ESAT (Etablissement et Service d'Aide par le Travail) de 147 places et un Foyer de logement et d'accueil pour 120 handicapés.

  • Ernst & Young - Senior Consultant

    Courbevoie 2005 - 2011 Senior Consultante au sein d'Ernst & Young, j'interviens sur des missions d'organisation (réorganisation de directions, analyses de process), de finance-contrôle de gestion (mise en place de comptabilité analytique, tableaux de bord...), de stratégie et développement économique (business plan...) dans les sociétés du Sud-Est de la France.

  • Ernst & Young - Auditeur

    Courbevoie 2003 - 2005 Auditeur junior au sein du cabinet à Sophia Antipolis, je suis intervenue,dans les sociétés de la région, pour des audits légaux, contractuels ainsi que des missions de conseil en élaboration de Business Plan, ou des missions de rachats d'entreprises.

  • PSA Peugeot Citroen - Chef de projet en Organisation et Systèmes d'information RH

    Rueil Malmaison 2000 - 2002 En tant que chef de projet, sur les projets de développement, en RH pour le groupe, je suis intervenue sur la mise en place du système RH groupe (HR Access) dans la filiale britannique, ainsi que sur l'assistance à la mise en place de SAP HR au Brésil. J'ai également mené une mission d'harmonisation des process de gestion des cadres dans les deux sociétés Peugeot et Citroen.

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