-
BASF Beauty Care Solutions France
- Responsable des Ressources Humaines
Levallois-Perret
2015 - 2016
Suivi du Plan de Sauvegarde de l’emploi en cours: responsable des commissions de suivi paritaires du PSE, suivi des dossiers individuels, support au management : Conseil sur la gestion de l’équipe, droit du travail, recrutement… Conduite des relations sociales, rédaction et négociation des accords, gestion des CE, DP, CHSCT. Conduite des projets RH Groupe. Contrôle de la conformité d’application des obligations légales et règlementaires, veille jurisprudentielle. Gestion des carrières. Gestion du plan de formation. Gestion des contentieux et des procédures disciplinaires Organisation des élections professionnelles.
-
RHODIA/SOLVAY
- Responsable Adjointe RH
Paris
2010 - 2014
Développement des Ressources Humaines:
En charge de la population OETAM, gestion et suivi de la carrière, recrutement, mobilité, GPEC, appui au management, gestion des augmentations individuelles. Reporting des indicateurs sociaux, interface avec les plateforme RH (paie, formation). Gestion de l'intérim et de l'alternance.
Gestion du plan de formation:
Déclinaison de la politique groupe, recueil, construction du plan de formation, suivi de la réalisation et du budget, reporting.
Gestion des relations sociales
Négociations et conduites de projets RH, gestion des audits
Application de la politique et des process RH Groupe, veille juridique et suivi des contentieux.
-
RHODIA
- Adjointe RH Site industriel
Courbevoie
2007 - 2010
Site industriel (300 personnes)
Conduite de projets RH : mise en place de la politique handicap, organisation et suivi de la mise en œuvre
des PSE, création des fiches métiers et compétences associées, RSE
Appui au management : conseil en droit social, en management, procédures de licenciement, procédures
disciplinaires, suivi des contentieux
Suivi de la carrière du personnel OETAM (160 personnes), développement professionnel, mobilité ;
Chargée du recrutement : aide à l'identification des postes, réalisation des entretiens ;
Responsable des contrats intérim et de la campagne alternance
Responsable du plan de formation : déclinaison de l'accord GPEC, ingénierie du plan formation, suivi et
bilan
Préparation: DP, CE, commission formation, commission égalité professionnelle, pilotage des élections professionnelles
Pilotage des indicateurs sociaux
Conduite des audits
Interface et supervision paie
-
RHODIA
- Chargée de recrutement et de la mobilité interne- Gestion
Courbevoie
2006 - 2007
* Recensement des besoins de mobilité ;
* Rédaction des annonces et choix des supports de diffusion ;
* Etude des cv, sélections des candidats ;
* Gestion et animation des Forum Emploi, relations avec les écoles, agences de travail temporaire, cabinets
de recrutement, presse
-
BOSCH REXROTH
- Responsable du recrutement
2005 - 2006
BOSCH REXROTH, Groupe BOSCH concepteur, fabricant et distributeur allemand de systèmes hydrauliques (300 personnes) -
Recrutements (cadres/non cadres), définition des postes en interface avec les managers, annonces, relations presse, forums, présélection téléphonique, entretien et élaboration des dossiers de synthèse, présentation des candidats.
Création des tableaux de bord et de suivi coût/temps des recrutements, fiches d'évaluations
-
Atmel
- Chargée du recrutement
Rousset
2005 - 2005
Recrutements cadres et non cadres: définition des postes, annonce, relation presse, forum, présélection téléphonique, entretien et élaboration des dossiers de synthèse, présentation des candidats aux managers.
Elaboration des reporting, tableaux de bord, suivi
Chef de projet sur une étude de l'absentéisme (causes, conséquences et solutions)
-
GROUPE EUROSEARCH
- Chargée de recherche/recrutement
1999 - 2003
Etude et définition des besoins du client (secteur informatique, industrie, conseil, grande distribution....).
Recrutement par approche directe (sélection des sociétés cibles et identification des candidats potentiels) et par annonce auprès de la presse et/ou des Universités / Grandes Ecoles.
Présélections téléphoniques des candidats et entretiens de validation. Elaboration des dossiers de synthèse, présentation aux clients et suivi des recrutements.
Responsable d'un projet de développement commercial: coordination de la prospection réalisée par des actions téléphoniques (communication, marketing direct, prise de RDV auprès des décideurs, ...).
Tutorat et formation de stagiaires
Appui au management:
- la Certification Iso 9001;
- l'élaboration des procédures internes;
-
Société d'études de marchés
- Superviseur & Chef d'équipe
1998 - 1999
* Développement d'une méthode de vente et de prospection, optimisation des processus de télémarketing,
rédaction et tests des argumentaires de ventes
* Management d'un groupe de téléopératrices (15 personnes) : planning, congés, suivi et motivation ;
* Responsabilité du suivi de dossiers clients (Editions Milan, Groupama,...).
