Mes compétences :
Accompagnement
Administration
Administration du personnel
Autonomie
Conduite du changement
Formation
Managériale
Organisation
Projets RH
Recrutement
Rémunération
Entreprises
VILMORIN JARDIN - Groupe Limagrain
- Directrice des Ressources Humaines
2013 - maintenantFiliale du Groupe Limagrain
Business unit 70 millions d euros de CA
500 salariés, 5 pays (France, Pologne, Turquie, Hollande, Angleterre)
Équipe de 8 personnes
Management des RH sur les 5 pays
ALMA CONSULTING GROUP
- Responsable ressources humaines
2007 - 2013
Responsable Ressources Humaines généraliste du Pôle Audit et Management des coûts sociaux (320 personnes Paris/ Lyon 100 Millions d'Euros de CA) du Groupe et référente RH du site lyonnais(350 personnes).
En lien avec la Politique RH Groupe et les attentes du Directeur du Pôle, mes missions principales consistent à:
- anticiper et répondre aux besoins RH opérationnels
- travailler l'autonomie managériale
- assurer la conduite du changement humain et organisationnel
En charge de l'analyse de la politique salariale Groupe (benchmark marché, analyse des rémunérataions, préconisations Direction Générale) depuis 2009.
De 2007 à 2010,
- Création de la fonction RH sur le site de Lyon
- Prise en charge en 2009 de la formation Groupe
- Accompagnement en 2008 de la Filiale Espagnole pour l'intégration et le développement des outils et projets RH Groupe
ONG 'Les volontaires du progrès'
- Chef de projets RH
2000 - 2000Stage effectué au Bénin (Afrique)
- Création d'un guide d'Intégration et de retour en France pour les Volontaires (2 ans de projets humanitaires)
- Suivi des leurs activités pour comprendre leurs besoins et rencontres locales aux sein des villages béninois
Nestlé
- Charge de recrutement
Marne La Vallée Cedex 22000 - 2000Stage: en charge du Recrutement des stagiaires pour la France et des relations écoles/ stages
ALTRAN
- Responsable Ressources Humaines
Vélizy-Villacoublay2000 - 2007De 2000 à 2007,
- Consultante RH depuis 2000: mes missions principales consistaient à déployer les outils et projets RH Groupe au sein des filiales du Groupe sur Paris puis Lyon en 2003 auprès des Directeurs business opérationnels
- Responsable RH du site de Lyon à partir de 2005: en charge plus particulièrement du recrutement et de la formation
Accompagnement du changement en 2006 avec la fusion des 4 filiales du Groupe (préparation du projet avec les IRP, consolidations juridiqes et administratives, déménagement...)
