Sabrina AESCHIMANN

En résumé

Entreprises

• Sabrina Aeschimann - Conseil, gestion et formation en Ressources Humaines et Santé au Travail

  2009 - maintenant Intervention auprès des entreprises suivantes : Supermarchés Match, Brasseries Kronenbourg, Groupe Tellos, ADAPEI du Bas-Rhin, Pôle Emploi, Ecole de Management de Strasbourg : Licence Distrisup Management
  o Gestion administrative du personnel (contrats de travail, contrôle des éléments variables de paie, congés et absences, attestations salaire et autres, besoins en formation, négociation avec les agences de travail temporaire)
  o Conseil en gestion du personnel et santé au travail
  o Diagnostic et préconisations concernant l’emploi de personnes handicapées
  o Formation en matière de ressources humaines et santé au travail
  o Suivi et accompagnement de salariés ou de demandeurs d’emploi

• Supermarchés Match - Responsable des Ressources Humaines (700 salariés) et de la Santé au Travail

  La Madeleine 2001 - 2009 collaboratrice directe du Directeur des Ressources Humaines
  
  > Conseil et soutien technique auprès de Responsables d'établissement ou de service
  
  o Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
  o Législation du travail (Information, formation et conseil aux opérationnels)
  o Dossiers liés à des situations particulières (disciplinaire, formation, retraite)
  o Politiques de ressources humaines : définition, mise en œuvre et suivi de la bonne application (plan de formation, entretiens annuels, gestion des compétences)
  o Budget relatif aux frais de personnel : suivi et proposition d’actions correctives
  o Gestion administrative du personnel (congés et absences, éléments de paie)
  o Animation d'actions de formation et participation à la création de modules
  o Relations sociales avec les partenaires institutionnels et sociaux
  o En collaboration avec un médecin coordonnateur : gestion et suivi des dossiers évaluation des risques et conditions de travail, gestion des inaptitudes, accidents du travail et maladies professionnelles
  
  > Coordination d’un accord d’entreprise en faveur de l’insertion de personnes handicapées : Plus de 250 embauches, 300 maintiens dans l’emploi et gestion d’un budget annuel de 250 à 450 K€
  
  o Conseil auprès de l’ensemble des responsables hiérarchiques de l’entreprise
  o Formation de l’encadrement dans les magasins (plus de 300 directeurs et managers), les entrepôts et les services administratifs
  o Création d’outils de gestion et de suivi
  o Création de modules et formation des responsables hiérarchiques
  o Mise en œuvre de formations qualifiantes pour les salariés
  o Communication interne et externe : journaux, forums, sponsoring d’athlètes
  

• Région Alsace - Coordinatrice Emploi Formation

  Strasbourg 1999 - 2001 o Elaboration de projets de formation au service des entreprises
  o Gestion du programme de formation demandeurs d’emploi
  o Référente pour les actions en faveur des personnes handicapées
  

• Action et Compétence - Consultante

  1995 - 1999 Accueil et suivi de personnes handicapées ainsi que conseil en entreprise en matière de recrutement, maintien dans l’emploi et formation

Formations

• Ecole De Management De Strasbourg

  Strasbourg 1993 - 1994 Master Administration des Entreprises

• Université Strasbourg 3 Robert Schuman

  Strasbourg 1992 - 1993 Maîtrise en droit des affaires

Réseau

• Alexandre LEDUC