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Infratel Services
- Chargée des Ressources Humaines
2014 - maintenant
Généraliste, RH unique pour une population de 130 personnes (bureau, chantier), rattachée au responsable administratif et financier
CCN travaux public
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Bostik SA
- Gestionnaire Ressources Humaines
Courbevoie
2011 - 2014
Droit du travail : rôle de support auprès des opérationnels, explications, orientations et conseils sur les droits des salariés et de l’employeur de l’embauche à la sortie du personnel (suivi de période d’essai, procédure de licenciement, préavis, motifs de recours aux emplois précaires, droit à la formation…)
Formalités à l’embauche : Lettre d’embauche, DUE, contrat de travail, affiliations diverses (mutuelle, prévoyance, retraite…), constitution du dossier du personnel, constitution du dossier d’accueil, intégration du personnel, création du profil dans le logiciel paie, suivi période d’essai
Gestion du temps de travail : correction des anomalies, suivi de l’horaire variable et forfait jour
Suivi des compteurs : congés payés, RTT
Gestion des absences : courrier de réponse aux congés divers (maternité, parental, …), maladies, accidents du travail => attestation de salaire, suivi des subrogations, constitution des dossiers de prévoyance, justification des comptes
Gestion des fins de contrats : démission, fin de période d’essai, convocation entretien préalable au licenciement, solde de tout compte, certificat de travail, attestation Assedic
Registre du personnel
Chèques vacances : prélèvement sur salaire, commande auprès de l’ANCV, justification des comptes
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France Expertise Internationale
- Gestionnaire des Ressources Humaines
2011 - 2011
Gestion des expatriés : calcul du budget , contrat, avenant, constitution du dossier du personnel, affiliation mutuelle,prévoyance, CFE, demande de détachement de la sécurité sociale.
Transmission des éléments de Paie au cabinet comptable, vérification et validation des paies.
Participation à la mise en place d'un livret d'accueil.
Étude de la Masse Salariale.
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COFELY
- Gestionnaire Paie et Administration du personnel
Paris La Défense
2010 - 2011
HR Access / Sur une population de 330 personnes:
Formalités à l’embauche : DUE, affiliation à la mutuelle et prévoyance, création des dossiers du personnel, attestations.
Gestion des compteurs : congés, RTT et CET
Relations avec les organismes publics : attestation de salaire, suivi des subrogations (CPAM), constitution et suivi des dossiers de longue maladie (prévoyance)
Explications, orientations, informations et conseils sur les droits des salariés.
Suivi des mouvements du personnel : entrée, mutation, sortie
Création du profil des nouveaux embauchés dans le logiciel paie
Mise à jours des informations : changement d’adresse, de RIB, de situation
Vérification de la cohérence des éléments variables enregistrés par les agences dans l'outil GDT (primes, heures supplémentaires…), contrôle du transfert et des calculs sur les bulletins de paie
Récolte et saisie des autres éléments variables : prêts, avis à tiers détenteurs, pensions alimentaires, acomptes…
Gestion des absences : maladies, accidents du travail, congés divers (payés, maternité, naissance …)
Gestion des fins de contrats : Solde de tout compte, certificat de travail, attestation Assedic
Contrôle des cotisations salariales et patronales
Registre du personnel et déclaration des mouvements de mains d’œuvre.
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Pôle Paris Alternance
- Gestionnaire Paie et Administration du personnel
2009 - 2010
Sage ligne 100 / Sur une population de 130 professeurs :
Établissement des contrats
Constitution des dossier pour le rectorat
Saisie des éléments variables de paie
Élaboration de la paie
Montage de contrat de professionnalisation et convention de stage des étudiants
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Degrémont SA
- Assistante RH
2008 - 2009
Gestion du 1% logement : renseignements auprès des salariés, gestion et validation des dossiers
Gestion des demandes d’intérim : réception et lancement des demandes, recrutement et intégration des intérimaires, validation des contrats
Assistanat : gestion des appels téléphoniques, organisations des réunions et voyages, établissement des notes de frais, attestations, réponses aux candidats, frappes diverses, commandes de fournitures
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Chanel SA
- Aide comptable Clients / Fournisseurs
Neuilly-sur-Seine
2006 - 2008
Saisie des factures d’achats stockés sur le système MM
Saisie des factures de gestion et charges récurrentes
Traitement et Gestion des litiges
Interlocutrice auprès des Fournisseurs et Analyse de leurs comptes
Participation aux clôtures trimestrielles et de fin d’année
Pointage, Lettrage et Enregistrement des écritures comptable
Remise de chèque à la trésorerie et remboursement des avoirs clients
