NANTES
Dirigeant de KEYROS management (Array ), cabinet conseil spécialisé dans la formation, l'optimisation de la ressource humaine en entreprise et plus particulièrement dans l'environnement commercial.
Suivez KEYROS sur Twitter : http://twitter.com/KEYROS
Après avoir créé son département outils RH, KEYROS management a complété son offre en créant KEYROS R-H, recrutement 2.0.
Si vous êtes une entreprise cherchant à recruter ou candidats en recherche de poste, vous pouvez nous contacter par mail à : rh@keyros.fr ou enregistrer votre dossier de candidature en cliquant sur le lien ci-dessous:
http://www.keyros.fr/KEYROS/formulaire.html
KEYROS Management place le comportement ce fameux savoir-être au cœur du process de recrutement.
Force est de reconnaître que si l’on recrute les personnes sur leurs savoirs et leurs compétences techniques, on les quitte le plus souvent pour des questions de comportement ! Raison de plus pour prêter une attention toute particulière au mode de fonctionnement de vos candidats avant de leur ouvrir les portes de l’entreprise !
outils RH : Pour découvrir le modèle DISC ici = > http://www.keyros.net/article-1694846.html
Le modèle DISC, évaluation comportementale en situation professionnelle est un outil d'aide à la décision rapide (10 minutes), riche et pertinent.
Basé sur l'exploitation d'un questionnaire simple, cet outil permet de positionner les personnes par rapport à une typologie d'attitudes et de comportement. ( temps de passation entre 8 et 10 minutes )
Cela peut s'avérer très utile :
- Dans le cadre d'un coaching, lorsque la personne a un objectif d'amélioration de ses interactions avec autrui.
- Dans le cadre d'un accompagnement d'équipe, lorsqu'il s'agit de développer les coopérations transversales entre des personnes très différentes dans leurs approches du travail, des objectifs, des relations, de la gestion des conflits, etc,
- En appui au recrutement : pour ne pas fragiliser l'équilibre d'une équipe à l'occasion de l'arrivée d'une nouvelle recrue, mais aussi pour s’assurer de l'adéquation d’un candidat au poste et à ses contraintes.
Pour en savoir plus sur le modèle DISC et son utilisation dans votre entreprise.
Nous vous proposons de tester vous-même « gracieusement » le modèle DISC, en cliquant sur le lien ci-dessous pour obtenir votre login de passation du questionnaire ( 8 à 10 minutes ).
http://www.keyros.fr/login_model_disc/
Une question ? Nous sommes à portée de clic ici = > http://www.keyros.fr/contact_keyros/
Alain BERTRANDE
Directeur associé
KEYROS management
02 40 40 22 76
06 34 07 44 61
alain.bertrande@keyros.fr
Le blog KEYROS management
www.keyros.net
Suivez-nous sur TWITTER
Twitter : http://twitter.com/KEYROS
Mes compétences :
Ressources humaines
