Véritable généraliste de la fonction RH, j'ai assuré le pilotage des processus suivants :
- supervision des opérations de paie et de gestion administrative du personnel.
- gestion, développement et adaptation du capital humain : recrutement, intégration et parcours d'évolution professionnelle, formation, GPEC, gestion des effectifs.
- amélioration des conditions de travail : sécurité, prévention de la pénibilité, prévention des risques psychosociaux.
- organisation et coordination des relations sociales avec les IRP (DP CE CHSCT)
- veille juridique et réglementaire en droit social
- accompagnement et conseil de l'encadrement de proximité.
Dans mon parcours professionnel, j'ai eu en charge l'animation et le management d'équipe RH localisé sur un ou plusieurs sites.