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Experis France
- Chargée de recrutement
Nanterre Cedex
2019 - maintenant
Gestion d'une trentaine d'offres d'emploi pour le compte d'un groupe spécialisé dans l'aérospatial
- Réalisation des briefs de poste
- Rédaction et publication des annonces
- Présélection des CV
- Réalisation d'entretiens téléphoniques
- Rédaction de comptes-rendus
- Reporting
- Gestion administrative
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Indépendant
- Entrepreneur et coach bien-être & nutrition
2019 - maintenant
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Adecco
- Responsable Recrutement
Villeurbanne
2016 - 2018
Au sein de l'agence de Douai spécialisée en industrie automobile
2 clients : Renault et PSA
Recrutement :
- Rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement
- Rédiger, diffuser et assurer le suivi des offres d'emploi
- Préqualifier et donner les consignes
- Évaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens (collectifs et individuels) et contrôles de référence
- Mettre en place et suivre les tests (écrits, pratique) / Respect du process, reporting
- Effectuer des présentations collectives
- Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins du client
- Informer les candidats/intérimaires sur la mission proposée, leurs droits et obligations, les règles de sécurité au travail
Gestion administrative du personnel :
- Constituer, saisir et mettre à jour les dossiers d'inscription
- Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
- Effectuer les DUE
- Assurer le suivi des fins de missions et des renouvellements (relance clients)
- Contrôler la signature des contrats
- Gestion du vivier et des tiers-temps
- Vérifier la restitution des badges et vêtements
- Gérer les entrées/sorties
- Gérer les visites médicales
- Fournir attestations et certificats
- Contrôler les dates de validité des justificatifs de domicile et des CACES et mettre en formation
- Suivre les candidats en AFPR (action de formation avec le Pôle Emploi)
- Présenter et faire signer les CD2I (CDI Intérimaire)
Absentéisme :
- Contrôler les justificatifs, saisir les absences
- Rappeler les règles et faire des rappels à l'ordre
- Gérer les sanctions disciplinaires (MED, avertissements, licenciement pour faute)
- Reporting
- Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients, fidéliser
- Participer au comité de pilotage client
- S'assurer de la satisfaction clients et intérimaires
- Procédure de licenciement
- Accueil téléphonique et physique
Relations avec les collaborateurs, les clients, la médecine du travail, les différents organismes de mise à l'emploi et de formation
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Le Fleury, Parc d'attractions
- Hôtesse d'accueil
2015 - 2015
• Accueil physique et téléphonique
• Gestion de caisse
• Constitution d’un fichier clients
• Gestion des groupes (scolaire, centres, ...)
Expérience identique de mai 2014 à novembre 2014
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Adecco
- Chargée de recrutement
Villeurbanne
2015 - 2015
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires.
• Identifier les besoins en recrutement des clients et prospects : descriptif de poste, environnement de travail, sécurité, rémunération, contraintes légales...
• Sélectionner des candidats
• Développer un vivier de candidatures correspondant aux compétences recherchées par l'entreprise
• Proposer et valoriser, auprès des clients, les compétences de ces candidats sélectionnés
• Garantir la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l’activité de l'agence d’emploi, à la mise à disposition des collaborateurs et au bon déroulement des missions
• Gérer le suivi et la mise à jour de la base de candidatures.
En résumé :
• Sourcer et constituer un portefeuille de compétences
• Mettre à l’emploi les candidats et être garant de la continuité des missions
• S’assurer du partage des informations clients, marché et règles de l’entreprise
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Le Fleury, Parc d'attractions
- Assistante RH et commerciale
2014 - 2014
J'ai à nouveau travaillé au Fleury, Parc d'attractions à Wavrechain-sous-Faulx.
Cette fois-ci, j'ai mêlé service commercial et RH.
• Représentation de l’entreprise par des animations commerciales ; référencement ; offres commerciales
• Tâches administratives ; mise à jour de la base de données ; développement du fichier clients auprès des CLSH + suivi et relance
• Inventaire de la boutique cadeaux ; recherche de nouveaux produits et de fournisseurs
• Organisation et participation aux sessions de recrutement
• Organisation des salons de la billetterie
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Pencil Lining BCS
- Responsable commerciale
2013 - 2014
Pencil Lining BCS est une jeune entreprise créée en septembre 2013 par 7 étudiants en Licence Pro PMOE dont moi-même dans le cadre d'un projet tuteuré.
Il s'agit de :
• Rechercher un concept, un produit et l'améliorer
• Réaliser une étude de marché
• Concevoir un planning
• Rechercher les fournisseurs
• Rédiger des statuts
• Elire chaque membre
• Choisir un nom, un logo et un slogan
• Elaborer une stratégie commerciale
• Réaliser une campagne de publicité
• Fabriquer et commercialiser le produit
• Tenir des comptes
Nous avons conçu, produit et commercialisé le "ALL IN WOOD". Il s'agit d'un stylo en bois (essence Sycomore ou essence Wengé) comprenant une clé USB de 8 Go et un embout tactile (pour tablettes, smartphones, ...). Il est vendu dans un coffret entièrement en bois. Nous donnons la possibilité à nos clients de personnaliser le coffret : prénom, nom, message ; à eux de choisir !
L'équipe et moi-même sommes arrivés 1iers au concours régional des mini-entreprises le 21 mai 2014, organisé par l'EPA (Entreprendre pour Apprendre) ; et 3ièmes au concours national en juin à Paris.
Plus précisément, je me suis occupée de :
• L'étude de marché, le Business Plan, le Business Model Canvas
• Dossiers de subvention et dossiers à rendre dans le cadre du concours
• Sondages effectués auprès de notre cible
• L'ordre du jour lors de chaque réunion
• La campagne de publicité
La mini entreprise est une création d'entreprise grandeur réelle !
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Le Fleury, Parc d'attractions
- Hôtesse et opératrice manège
2013 - 2013
• Accueil physique et téléphonique ; gestion de caisse et points de vente (+ inventaire) ; constitution d’un fichier clients
• Vérification de la sécurité ; lancement de l’attraction
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Le Fleury, Parc d'attractions
- Assistante commerciale
2013 - 2013
• Mise à jour de la base de données ; prospection ; courrier, devis et factures
• Représentation de l’entreprise (animations commerciales, événements, partenariats) ; opérations commerciales ; référencement
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SHOW 7
- Trésorière
2012 - 2013
SHOW 7 est une association étudiante regroupant les premières et les deuxièmes années en DUT Techniques de Commercialisation.
J'étais trésorière de cette association et voici mes différentes tâches :
- Manager 140 étudiants, les aider, être présent et répondre à leurs questions
- Réaliser les outils nécessaires
- Décharger et trier plus d’1 tonne 7 de marchandises pour préparer les commandes de chaque étudiant
- Gérer les étapes et le calendrier
- Responsabilité financière
J'ai également pu gérer l'équipe et leur donner des tâches à faire, vérifier que le travail soit fait, informer les différents acteurs ... tout en m'occupant des règlements, de l'argent.
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Georges Paul
- Conseillère clientèle
2011 - 2012
• Conseil, vente, gestion de caisse, merchandising, facing
• Réassort, inventaire, préparatifs des ventes privées et des soldes
