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Sabrina DUSSART

Nanterre Cedex

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Excel
Microsoft Word
Microsoft OneNote
Microsoft Outlook
Microsoft PowerPoint
Entretiens professionnels
Sourcing
Administratif
Synthèse rédactionnelle
Rédaction
Ressources humaines
Recrutement
Gestion administrative
Gestion des ressources humaines
Contrat de travail
Gestion de contrats
Gestion des visites médicales
Suivi des 540 jours
Suivi bilan fin de mission
Suivi de la carence
Respect du process
Accueil physique et téléphonique
Préqualification téléphonique
Diffusion des offres d'emploi
Suivi des fins de missions
Tests
Rédaction des annonces
Planification des tests
Gestion des tests
Gestion du vivier
Suivi des candidatures
Contrôles de références
Sanctions
Gestion des inscriptions
Absentéisme
Inscription
Gestion des absences
Reporting
Organisation
Sens de l'organisation
Organisation du travail
Gestion du temps
Gestion du personnel
Gestion du capital humain
Gestion des documents

Entreprises

  • Experis France - Chargée de recrutement

    Nanterre Cedex 2019 - maintenant Gestion d'une trentaine d'offres d'emploi pour le compte d'un groupe spécialisé dans l'aérospatial
    - Réalisation des briefs de poste
    - Rédaction et publication des annonces
    - Présélection des CV
    - Réalisation d'entretiens téléphoniques
    - Rédaction de comptes-rendus
    - Reporting
    - Gestion administrative
  • Indépendant - Entrepreneur et coach bien-être & nutrition

    2019 - maintenant
  • Adecco - Responsable Recrutement

    Villeurbanne 2016 - 2018 Au sein de l'agence de Douai spécialisée en industrie automobile
    2 clients : Renault et PSA

    Recrutement :
    - Rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement
    - Rédiger, diffuser et assurer le suivi des offres d'emploi
    - Préqualifier et donner les consignes
    - Évaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens (collectifs et individuels) et contrôles de référence
    - Mettre en place et suivre les tests (écrits, pratique) / Respect du process, reporting
    - Effectuer des présentations collectives
    - Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins du client
    - Informer les candidats/intérimaires sur la mission proposée, leurs droits et obligations, les règles de sécurité au travail

    Gestion administrative du personnel :
    - Constituer, saisir et mettre à jour les dossiers d'inscription
    - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
    - Effectuer les DUE
    - Assurer le suivi des fins de missions et des renouvellements (relance clients)
    - Contrôler la signature des contrats
    - Gestion du vivier et des tiers-temps
    - Vérifier la restitution des badges et vêtements
    - Gérer les entrées/sorties
    - Gérer les visites médicales
    - Fournir attestations et certificats
    - Contrôler les dates de validité des justificatifs de domicile et des CACES et mettre en formation
    - Suivre les candidats en AFPR (action de formation avec le Pôle Emploi)
    - Présenter et faire signer les CD2I (CDI Intérimaire)

    Absentéisme :
    - Contrôler les justificatifs, saisir les absences
    - Rappeler les règles et faire des rappels à l'ordre
    - Gérer les sanctions disciplinaires (MED, avertissements, licenciement pour faute)
    - Reporting

    - Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients, fidéliser
    - Participer au comité de pilotage client
    - S'assurer de la satisfaction clients et intérimaires
    - Procédure de licenciement
    - Accueil téléphonique et physique

    Relations avec les collaborateurs, les clients, la médecine du travail, les différents organismes de mise à l'emploi et de formation
  • Le Fleury, Parc d'attractions - Hôtesse d'accueil

    2015 - 2015 • Accueil physique et téléphonique
    • Gestion de caisse
    • Constitution d’un fichier clients
    • Gestion des groupes (scolaire, centres, ...)

    Expérience identique de mai 2014 à novembre 2014
  • Adecco - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2015 - 2015 • Assurer l’accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires.
    • Identifier les besoins en recrutement des clients et prospects : descriptif de poste, environnement de travail, sécurité, rémunération, contraintes légales...
    • Sélectionner des candidats
    • Développer un vivier de candidatures correspondant aux compétences recherchées par l'entreprise
    • Proposer et valoriser, auprès des clients, les compétences de ces candidats sélectionnés
    • Garantir la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l’activité de l'agence d’emploi, à la mise à disposition des collaborateurs et au bon déroulement des missions
    • Gérer le suivi et la mise à jour de la base de candidatures.

    En résumé :
    • Sourcer et constituer un portefeuille de compétences
    • Mettre à l’emploi les candidats et être garant de la continuité des missions
    • S’assurer du partage des informations clients, marché et règles de l’entreprise
  • Le Fleury, Parc d'attractions - Assistante RH et commerciale

    2014 - 2014 J'ai à nouveau travaillé au Fleury, Parc d'attractions à Wavrechain-sous-Faulx.
    Cette fois-ci, j'ai mêlé service commercial et RH.

    • Représentation de l’entreprise par des animations commerciales ; référencement ; offres commerciales
    • Tâches administratives ; mise à jour de la base de données ; développement du fichier clients auprès des CLSH + suivi et relance
    • Inventaire de la boutique cadeaux ; recherche de nouveaux produits et de fournisseurs
    • Organisation et participation aux sessions de recrutement
    • Organisation des salons de la billetterie
  • Pencil Lining BCS - Responsable commerciale

    2013 - 2014 Pencil Lining BCS est une jeune entreprise créée en septembre 2013 par 7 étudiants en Licence Pro PMOE dont moi-même dans le cadre d'un projet tuteuré.

    Il s'agit de :
    • Rechercher un concept, un produit et l'améliorer
    • Réaliser une étude de marché
    • Concevoir un planning
    • Rechercher les fournisseurs
    • Rédiger des statuts
    • Elire chaque membre
    • Choisir un nom, un logo et un slogan
    • Elaborer une stratégie commerciale
    • Réaliser une campagne de publicité
    • Fabriquer et commercialiser le produit
    • Tenir des comptes

    Nous avons conçu, produit et commercialisé le "ALL IN WOOD". Il s'agit d'un stylo en bois (essence Sycomore ou essence Wengé) comprenant une clé USB de 8 Go et un embout tactile (pour tablettes, smartphones, ...). Il est vendu dans un coffret entièrement en bois. Nous donnons la possibilité à nos clients de personnaliser le coffret : prénom, nom, message ; à eux de choisir !

    L'équipe et moi-même sommes arrivés 1iers au concours régional des mini-entreprises le 21 mai 2014, organisé par l'EPA (Entreprendre pour Apprendre) ; et 3ièmes au concours national en juin à Paris.

    Plus précisément, je me suis occupée de :
    • L'étude de marché, le Business Plan, le Business Model Canvas
    • Dossiers de subvention et dossiers à rendre dans le cadre du concours
    • Sondages effectués auprès de notre cible
    • L'ordre du jour lors de chaque réunion
    • La campagne de publicité

    La mini entreprise est une création d'entreprise grandeur réelle !
  • Le Fleury, Parc d'attractions - Hôtesse et opératrice manège

    2013 - 2013 • Accueil physique et téléphonique ; gestion de caisse et points de vente (+ inventaire) ; constitution d’un fichier clients
    • Vérification de la sécurité ; lancement de l’attraction
  • Le Fleury, Parc d'attractions - Assistante commerciale

    2013 - 2013 • Mise à jour de la base de données ; prospection ; courrier, devis et factures
    • Représentation de l’entreprise (animations commerciales, événements, partenariats) ; opérations commerciales ; référencement
  • SHOW 7 - Trésorière

    2012 - 2013 SHOW 7 est une association étudiante regroupant les premières et les deuxièmes années en DUT Techniques de Commercialisation.

    J'étais trésorière de cette association et voici mes différentes tâches :
    - Manager 140 étudiants, les aider, être présent et répondre à leurs questions
    - Réaliser les outils nécessaires
    - Décharger et trier plus d’1 tonne 7 de marchandises pour préparer les commandes de chaque étudiant
    - Gérer les étapes et le calendrier
    - Responsabilité financière
    J'ai également pu gérer l'équipe et leur donner des tâches à faire, vérifier que le travail soit fait, informer les différents acteurs ... tout en m'occupant des règlements, de l'argent.
  • Georges Paul - Conseillère clientèle

    2011 - 2012 • Conseil, vente, gestion de caisse, merchandising, facing
    • Réassort, inventaire, préparatifs des ventes privées et des soldes

Formations

  • Online Academies

    Domicile 2015 - 2016 Gestion des Ressources Humaines
  • IAE

    Valenciennes 2014 - 2015 Sciences du Management

    Management des Équipes et Développement des Compétences
  • IUT De Valenciennes

    Valenciennes 2013 - 2014 Petites et Moyennes Organisations et Entrepreneuriat

    Négociation
    Marketing
    Management des achats
    Expression, communication
    Gestion de la Relation Clients
    Management des Organisations
    TIC
    RH
    Fiscalité
    Contrôle de gestion

    Projet tuteuré : mini-entreprise
    ↪ création, production, commercialisation d'un produit (avec toute les démarches que cela implique)
    ↪ bénéfices à réaliser
    ↪ objectif à long terme : le concours des mini-entrep
  • IUT De Valenciennes

    Valenciennes 2011 - 2013 Marketing (opérationnel, stratégique, fondamental)
    Communication
    Stratégie
    Analyse financière et budgétaire
    Négociation
    Droit
    Management des organisations

    Projet tuteuré : SHOW 7
    ↪ en partenariat avec Divam (société fabricant du textile)
    ↪ Trésorière de l'association : gestion de l'argent → redistribution des fonds aux 2ièmes années, commandes
    ↪ Création des documents utiles
  • Lycée Alfred Kastler

    Denain 2008 - 2011 Bac ES option Anglais

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