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Sabrina ECHEGU

Paris

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Gestion de projet RH
Gestion des Organisations
Projet RH

Entreprises

  • Ministère de la Défense - Officier pilotage effectifs et organisation

    Paris 2015 - maintenant Coordonner la mise à disposition de personnel militaire et civil (230 000 personnels)
    Anticiper les évolutions métiers afin de mettre en œuvre la GPRH

  • Direction des Ressources Humaines de l'Armée de Terre - Officier pilotage effectifs et masse salariale

    Paris 2014 - 2015 Coordonner la mise à disposition du personnel de l'armée de terre (115 000 personnels)
    Préparer et suivre le Budget RH Opérationnel (7,2 milliards €)
    Anticiper les évolutions métiers afin de mettre en œuvre la GPRH

  • Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Défense - Chef de projet SIRH

    2009 - 2014 Unifier les systèmes d’information des Ressources Humaines
    Analyser, harmoniser et optimiser fonctionnellement et financièrement les processus RH
    Assurer la veille réglementaire et sa mise en oeuvre
    Animer un réseau d’acteurs pluridisciplinaires (militaires, civils, consultants et MOE)
    Faire converger les référentiels RH

  • Ministère de la Défense - Chef de cellule RH

    Paris 2004 - 2009 Déterminer les besoins RH (1800 postes)
    Élaborer le schéma directeur d’organisation RH/ GPEEC et les fiches de postes associés
    Transcrire dans le REO (Référentiel des Effectifs et Organisation)

  • DUMEZ (IdF) - Gestionnaire de paie

    CHEVILLY LARUE 2003 - 2003 Gérer la paie, les arrêts de travail et les congés (payés, maladies) de 380 personnels ouvriers et techniques
    Mettre à jour les dossiers administratifs

  • Eiffage Construction - Assistante au service prévention CHSCT

    Velizy Villacoublay 2002 - 2002 Gérer le planning et les activités du service

  • Eiffage Construction - Chargée de recrutement

    Velizy Villacoublay 2002 - 2002 Gérer le processus de recrutement stagiaire (analyse des besoins, entretiens et accueil)

  • SNCF - Responsable des stagiaires

    2001 - 2001 Gérer le recrutement (analyse des besoins, entretiens), l’accueil et le suivi (250 personnels)
    Réaliser les bilans mensuels et annuels d’activité

  • Racing Club de France - La Boulie - Animatrice sportive

    1996 - 2004 Animatrice auprès d'enfants de 3 à 14 ans
    Former les animateurs
    Organiser des évènements festifs

Formations

Réseau

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