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Sabrina GIUDICI

En résumé

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Entreprises

  • BPCE Infogérance & Technologies - Ingénieur système

    2015 - maintenant Ingénieur système VMware
  • IT-CE (Informatique et Technologies – Caisse d’Epargne) - Ingénieur système

    Orvault 2014 - 2015
  • ITCE Caisse d'épargne - Chef de projet

    2008 - 2014 Chef de projet
    Durée moyenne des projets : 6 mois à 3 ans
    Projets menés simultanément : 3
    Périmètre des projets : max 350 machines, 15 personnes
    Exemple de projets : Déménagement d’une infrastructure d’un site à un autre, installation d’une nouvelle infrastructure, montée de version applicative, installation nouvelle application…

    • Formuler, chiffrer les besoins et établir les scénarii
    • Coordonner l’ensemble du projet de l’établissement du cahier des charges au lancement du projet.
    • Etablir et réajuster le planning des tâches
    • Animer les réunions de travail, du suivi d’avancement et assurer le reporting.
    • Evaluer et assurer les approvisionnements de matières.
    • Atteindre les objectifs fixés
    • Assurer le suivi
  • Caisse d’épargne CNETI – Centre Informatique National 92 - Ingénieur de production

    Orvault 2006 - 2008 2006 / 2008 Ingénieur d’exploitation Caisse d’épargne CNETI – Centre Informatique National 92

    •Créer un service support, assistance et soutien applicatif
    •Concevoir et élaborer des procédures et des consignes d’exploitations
    •Encadrer une équipe de 5 prestataires : gérer les plannings, répartir les charges de travail
    •Exploiter et suivre la production des applications (intranet, projet Centre Relation Clientèle)
    •Assurer le déploiement des 17 Centres Relations Clientèles
    •Mettre à jour les bases de données, restaurer, sauvegarder, créer de comptes

    Systèmes:Windows 2000/2003, SQL Server, PABX, GENESYS,CCPulse, Hyperion, ARS Remedy
  • YLIANCE 92 & ALPHA TECHNOLOGIE 75 - Responsable d’Agence /Ingénieur d’Affaires

    2005 - 2006 2005 / 2006 Responsable d’Agence /Ingénieur d’Affaires
    YLIANCE 92 & ALPHA TECHNOLOGIE 75

    •Prospecter, suivre, développer et fidéliser un portefeuille clients : Grands comptes
    •Assurer les RDV commerciaux
    •Rédiger les offres commerciales
    •Rédiger les annonces, assurer le sourcing, sélectionner les candidats, mener les entretiens de recrutement, faire le suivi des collaborateurs.
    •négocier les contrats clients
    •S’assurer de la rentabilité des missions

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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