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Sabrina GOTTLIEB

Paris

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
SIRH
C&B
Gestion de projet
Relations écoles
Marque employeur

Entreprises

  • Safran - Responsable Politique de Recrutement et Attractivité

    Paris 2017 - maintenant
  • Safran Electronics & Defense (Sagem) - Responsable rémunération, avantages sociaux et SIRH

    2012 - 2016
  • Messier-Bugatti-Dowty - Responsable Ressources Humaines / HRBP

    Vélizy-Villacoublay 2009 - 2012 - Recruter et intégrer (populations Engineering, Achats, Programmes principalement) : coordination à l’international de plans de recrutement (120 ingénieurs)
    - Développer les compétences, motiver et reconnaître : pilotage de la formation (diminution du coût horaire de 20% par an), plans d’action GPEC, People review, animation politique salariale…
    - Accompagner les changements métier et organisationnel dans le cadre d’une réorganisation de l’Engineering en janvier 2010 et d’une fusion entre Messier-Bugatti et Messier-Dowty en mai 2011
  • Labinal - Responsable RH et des relations sociales

    2006 - 2009 - Négocier les accords d’entreprise (CET, intéressement, GPEC, politique salariale…)
    - Piloter les dossiers juridiques et RH (élections professionnelles, taxe d’apprentissage…)
    - Assurer les relations avec les élus et mandatés au niveau central et établissement
    - Superviser, conduire et contrôler la gestion administrative du personnel siège social
    - Transférer le siège social de St Quentin en Yvelines à Toulouse sous les angles social, RH et moyens généraux (80 personnes concernées)

Formations

Réseau