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Sabrina MÉNARD

Paris

En résumé

Plus de 10 ans d'expérience évolutive en Ressources Humaines, je suis aujourd'hui généraliste de la fonction.

Experte du recrutement et du développement RH de profils techniques, de l'administration du personnel et paie, de la formation et de la relation sociale IRP, la gestion de projets RH, l'accompagnement des opérationnels.

Les Ressources humaines sont le cœur de l'entreprise, lui permettent son opérationnalité, son développement et son adaptation aux évolutions constantes de notre société.

C'est pourquoi mon métier me passionne, en alliant les contraintes de l'entreprise et ses attentes avec le savoir être et le savoir faire du candidat/salarié, tout en cherchant l'adéquation entre productivité et bien être au travail.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Informatique
Industrie
Ingénierie
Force de proposition
legislation social
Relations commerciales
Droit du travail
Aide au recrutement
Gestion de la relation client
Gestion de la formation
Management opérationnel
Prospection commerciale
Conseil en recrutement
Organisation
Paie
Autonomie
Contrat de travail
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Gestion des ressources
Négociation commerciale
Sales Force
Recrutement cadres
Développement commercial
Rigueur
Cegid
Declic logiciel SIRH
Peoplenet logiciel SIRH

Entreprises

  • UFCV - Responsable Services Administratifs et RH Délégation Régionale Nouvelle Aquitaine

    Paris 2015 - maintenant Je suis en charge de la supervision du service administratif, de l'assistanat de Direction et de la gestion globale des ressources humaines et de la paie de la délégation régionale et des sites rattachés :
    - Administration du personnel de l'entrée à la sortie (dossier administratif-affiliation et suivi adhésion mutuelle obligatoire, maladie, CP, formation...)
    - Réalisation et gestion des contrats (CDI-CDII-CDD-CDD usage-CEE-emplois aidés type CAE/emploi avenir/service civique
    - Gestion et suivi des absences : CP-maladie-AT...
    - Paie : saisie et contrôle (100 à 250 bulletins selon l'activité)
    - Relations organismes : CPAM - Médecine du travail - Pôle emploi - mission locale...
    - Référente RH : accompagne les Responsables de sites et le Délégué Régional sur toutes questions RH - droit du travail - convention collective et accord d'entreprise - disciplinaire....
    Je participe à la bascule sous le nouveau logiciel SIRH (passage de Cegid à Peoplenet)
    - Responsable services administratifs
    - Bras droit du Délégué Régional

  • Experts - Consultante RH

    2008 - 2015 Consultante spécialisée dans le recrutement et l'intérim de cadres et techniciens du secteur industriel.

    Création et responsable de l'activité intérim : développement commercial – recrutement (annonce – sourcing - « chasse » - entretien – conseil) – gestion administrative du personnel (rédaction des contrats de travail – gestion des absences, de la formation – paies multi conventions) – veille juridique et sociale.

    Management et formation de l'équipe sur l'activité intérim.

    Responsable grands comptes : Thales – Safran – Herakles – Merck Biodevlopement

  • Adecco recrutement - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2006 - 2008 Assistanat de la Responsable du cabinet et d'une consultante sur leurs recrutements CDD et CDI tous profils sur la France entière.

    -gestion administrative du bureau :
    courier, accueil physique et téléphonique,gestion des stocks de fournitures et achats, gestion des impayés et relance, constitution des dossiers candidats

    -recrutement :
    rédaction et diffusion des annonces sur les diférents supports (internet, presse, école, organisme public...
    sourcing, présélection téléphonique et/ou physique des candidats, fixation des RDV Consultants/Candidats, fixation des RDV Clients/Candidats
    process de recrutement complet sur les profils de techniciens (Bac+2) : sourcing, présélection, entretien téléphonique et/ou physique, contrôle de référence, rédaction de synthèses transmises aux clients, fixation des RDV Clients/Candidats, coaching des candidats (aide à la rédaction du CV, préparation à l'entretien...)

    -gestion commerciale :
    Visite client en binôme avec les consultants, réalisation des diagnostics de postes, conseil et orientation sur le projet de recrutement client.
    Développement commercial des comptes clients sur les recrutements Bac+2.

Formations

Pas de formation renseignée

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