Montrouge2014 - 2015- Représenter le groupe Crédit Agricole S.A. et contribuer au développement de l'image employeur auprès des étudiants et jeunes diplômés :
o Animer le Dispositif Relations Enseignement Supérieur en interne et en collaboration avec les Responsables entreprises des établissements cibles ;
o Veiller à la bonne réalisation des plans d’actions par établissement ;
o Rédiger divers supports de communication et suivre les actions de communication en lien avec l’équipe de Communication RH: newsletters, actualités... ;
o Reporting suivi d’activité ;
- Recrutement stagiaires et alternants ;
o Tri des CV et présélection des candidats ;
o Identification des candidats correspondants aux profils recherchés ;
o Contacts avec les managers recruteurs ;
- Participation aux projets marketing RH ;
o Contribuer aux projets stratégiques Marque Employeur
o Analyser les études Marques Employeur et mettre en place des actions pour renforcer l'attractivité
OP SEARCH
- Chargée de recherche
PARIS2013 - 2013Recherche de profiles « Top » et « Middle management » dans différents secteurs pour répondre aux besoins des clients :
o Etudes de marchés
o Identification des candidats (recherches, prise de contact)
o Entretiens téléphoniques et présélection des candidats (constitution de shortlist de 4 à 5 candidats présentés au client)
o Suivi quotidien de l’avancée des missions dans le « Tableau de chasse »
Paris2013 - 2015Cours suivis : gestion de projet, conduite du changement, recrutement et gestion de carrière, stratégie d’entreprise, droit du travail, négociation et relations sociales, qualité de vie au travail, compensation and benefits, comptabilité, psychologie du travail.
2ème année de Master effectuée en alternance (3 semaines / 1 semaine) en tant que Campus Manager Junior chez Crédit Agricole S.A.
