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Sabrina RAGHEB

Paris La Défense

En résumé

Mes compétences :
Droit du travail
Droit social
Dialogue social

Entreprises

  • COFELY SERVICES GDF SUEZ - Chargée de Missions RH

    Paris La Défense 2013 - maintenant Piloter l’ensemble des activités liées au recrutement, à l’emploi et à la GPEC

    Accompagner le déploiement des programmes et outils de développement RH auprès des filières RH régionales (périmètre : 6 régions, et 1 siège )

    Elaborer les stratégies de sourcing, de développement RH et d'accompagnement du changement
  • COFELY SERVICES GDFSUEZ - Chef de Projet RH

    Paris La Défense 2012 - 2012 Filiale GEPSA
    1) Application du dispositif "pénibilité au travail" ( loi n° 2010-1330 issue de la Réforme des Retraites )

    - Veille juridique ;
    - Communication et négociation auprès des IRP ( CHSCT et CE ) ;
    - Analyse des risques santé/sécurité pour chaque métier (industriel, technique, formation /insertion professionnelle, administratif ) ;
    - Etude des postes de travail sur le terrain ;
    - Création d'outils de mesure et de suivi ;
    - Production d'un rapport final " Diagnostic pénibilité " avec le résultat ( pourcentage d'exposition aux facteurs de risques et préconisations ) ;
    - Mise en place des préconisations ( ex: aménagement de poste, etc.)

    2) Aide à la mise en place du Plan Formation 2013
  • Communauté Urbaine de Bordeaux - Chargée des Ressources Humaines

    Bordeaux 2012 - 2012 GPEC :

    - Refonte du référentiel métiers afin de préparer les entretiens professionnels ;
    - Actualisation des fiches de poste avec les directions ;
    - Harmonisation des fiches existantes

    Recrutement :

    - Evaluation des candidats ;
    - Reprises de carrières

    Droit social :

    Etude d'un dossier sur le don de congé
  • DIRECCTE,Direction Régionale des Entreprises,de la Concurrence,de la Conso,du Travail et de l'Emploi - Chargée des Relations Sociales et Appui Juridique sur la Réforme des Retraites de 2010

    2012 - 2012 - Veille juridique sur le droit du travail ;

    - Appui juridique loi sur la pénibilité au travail ;

    - Plan Régional de la Santé au Travail ;

    - Audit sur la campagne de sensibilisation concernant la nouvelle réglementation européenne des produits chimiques ;

    - Communication juridique sur la mise en place d'un nouveau logiciel de télédéclaration des chantiers forestiers. ( But: prévenir les risques du métier et améliorer les conditions de travail des salariés) ;

    - Participation à des CHSCT et à des CPCHSCT

  • Armonia Organisation - Chargée des RH et du Recrutement/ Chargée des Relations Internationales

    2011 - 2011 Recrutement :

    - Rédaction et publication des annonces ;
    - Sourcing ;
    - Présélection téléphonique ( dans différentes langues ) ;
    - Entretien physique

    Administration RH :

    - Rédaction des contrats de travail ;
    - DU ;
    - Mise à jour du registre du personnel

    Chargée des relations internationales :

    - Préparation de Vinexpo 2011 ;
    - Préparation de la Fête de la Fleur 2011 ( au château Lascombes, Margaux) ;
    - Préparation de divers congrès, salons etc
  • Office du tourisme de Saint Jacques de Compostelle - Chargée de Communication

    2009 - 2009

Formations

  • University Of California, Irvine ( UCI ) (Californie)

    Californie 2011 - 2011 " Session universitaire d'été "

    Marketing et négociations internationales
  • Inseec Grande Ecole

    Paris/Bordeaux/Londres 2010 - 2012 Master II Grande Ecole

    Ressources Humaines
  • Université De La Sorbonne

    Paris 2007 - 2010 Affaires et commerce international

Réseau