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Sabrine HAKIM

Paris

En résumé

Coordinateur Pédagogique
Parfaite connaissance du secteur de la formation

DOMAINES D'EXPERTISE

Pédagogie
• Appui méthodologique, pédagogique et de développement personnel des étudiants
• Développement des recommandations pédagogiques et identification des outils méthodologiques adaptés aux étudiants et
aux enseignants
• Stratégie pédagogique appliquée aux objectifs de la conduite de projets associatifs

Management et organisation
• Pilotage et gestion de projets
• Recrutement d’enseignants
• Management d’équipe
• Coordination et supervision de manifestations événementielles

Commercial
• Commercialisation de produits et vente de prestations de services
• Prospection et gestion d’un portefeuille clients
• Optimisation de la marge commerciale et développement du chiffre d’affaires
• Conseils aux entreprises
• Développement de partenariats

Mes compétences :
Autonomie
Téléprospection
Esprit d'équipe
mature
Analyser écouter réfléchir agir
Négociation
Détermination
Empathie
Esprit d'initiative
Rigueur
Organisation du travail
Sens du contact

Entreprises

  • Novancia Business School Paris - Responsable Vie Etudiante et Associative

    Paris 2010 - maintenant • Développement du service « Vie Etudiante et Associative »
    • Appui et soutien méthodologique auprès des étudiants et des associations étudiantes
    pour la conduite de leur projet : rôle d’aiguillon, de force de proposition (les aider à s’organiser),
    de ressource pour enrichir le projet et lui donner un sens.
    • Coordination et supervision des évènements étudiants

    Données clées :
    - Management fonctionnel d’une équipe de 10 enseignants permanents et hiérarchique d’une assistante et de 10 enseignants vacataires
    - 60 projets par an
    - Environ 40 événements par an
    - Environ 700 étudiants par an

  • Advancia-Négocia / Département Relations Entreprises - Responsable Ecole Entreprise

    2002 - 2010 • Suivi et développement d’un portefeuille d’Entreprises grands comptes clients/prospects
    • Rendez-vous entreprise : interlocuteurs DRH, responsables recrutement et formation
    • Aide et conseil aux entreprises dans leurs besoins en recrutement et formation continue
    • Développement de la Taxe d’Apprentissage
    • Pré-recrutement des étudiants
    • Aide et conseil aux étudiants dans leur recherche d’entreprise (CV, lettre de motivation,
    entretien de recrutement)
    • Animation des Séances de Techniques de Recherche d’Emploi
    • Placement des jeunes auprès des Entreprises partenaires (alternance, stage ou 1er emploi)

    Chiffres clés :
    - Cible : entreprises de plus de 500 personnes
    - Fidélisation d’une moyenne de 30% de clients par mois
    - 200 étudiants
    - CA Formation Continue par an :
    800 KE
    - CA Taxe d’Apprentissage par an : 4000 KE

  • DFC / Département Emploi formation - Chargée de Clientèle

    1999 - 2002 • Gestion des appels entrants
    • Relance téléphonique auprès d'entreprises ciblées (suite à un mailing par ex)
    • Vente de stages catalogue inter et intra-entreprises
    • Suivi commercial et administratif des dossiers

  • DFC/Département Emploi Formation - Assistante Commerciale

    1996 - 1999 • Pour le Chef des Ventes : rédaction et frappe de notes, de propositions et de comptes rendus
    - Commerciaux et tenue des tableaux de bords (CA et Visites des commerciaux).

    • Pour les commerciaux : prospection commerciale (cible : Entreprises 50 à + 200 salariés)
    Accueil téléphonique, renseignements et traitements de demandes de stages standards et du dispositif AGEFICE
    Rédaction, frappe de propositions commerciales et préparation, suivi des dossiers administratifs

Formations

Réseau

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