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Renault Tanger Exploitation
- Responsable Ressources Humaines
Boulogne-Billancourt
2010 - maintenant
De Juin 2012 à aujourd’hui : Responsable Ressources Humaines de proximité :
· Assurer le déploiement des processus RH.
· Former les managers sur les problématiques RH.
· Préparer et animer les comités RH.
· Prépare et anime dans le respect des règles les comités de gestion individuelle.
· Contrôler le déploiement du plan de formation individuel.
· Accueillir et assurer l’intégration des nouvelles recrues (Embauche, Mobilités…)
· Accompagner les Managers dans leurs propositions de rémunération à partir des règles définies.
· Faire respecter la politique groupe et local en matière de santé, sécurité et condition de travail et appuie
les managers dans la communication des actions.
· Gérer les dossiers disciplinaires.
· Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches administratives.
· Préparer et animer les comités de mobilité.
· Proposer et accompagner les plans de progrès.
De Janvier 2010 à Juin 2012 : Chargée de Recrutement :
· Assurer le sourcing des candidatures.
· Sélectionner les candidats sur la base des normes et critères définis dans le cadre de la Politique de
Recrutement de l’Entreprise.
· Réaliser les embauches en respectant les étapes du processus recrutement, en collaboration avec le
Secteur client.
· Participer aux foru
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Michael Bailey Associates
- Consultante en Recrutement IT
2009 - 2009
Gestion d’un portefeuille client, que j’ai développé grâce à une forte activité de prospection. Responsable de
tout le cycle de Recrutement depuis le démarchage de client jusqu’à la signature du contrat.
Type de profil en freelance sur différentes technologies : Ebios, AS 400, SAP, Tibco, Filenet, Netcool, Java J2EE,
SOA/Fuse…
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Michael Page International
- Consultante en Recrutement
Neuilly-sur-Seine
2007 - 2009
Gestion de l’intégralité des missions de recrutement : prospection commercial, évaluation des besoins des
clients, définition du poste et du profil, entretiens et sélections des candidats, coordination du processus de
recrutement (client/candidat), suivi d’intégration des candidats...) ainsi que le développement d’un portefeuille
clients et la fidélisation de ces derniers.
· Fonctions : Chef de projet TCE, Ingénieur généraliste ou spécialiste (CVC, Electricité, Structure), Maître d’OEuvre
d’Exécution, OPC, Directeur de travaux...
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KPI-ANDRASI
- Chargée de Recherche
2006 - 2007
Elaboration de la stratégie de recrutement par approche directe, rédaction et diffusion des textes d’annonces
sur les différents joboards, recherche et sélection des candidats sur CVthèque, identification des candidats par
chasse, pré- qualification téléphonique des candidats, présentation des comptes rendus d’entretien
téléphonique aux associés, organisation et participation aux entretiens. Secteur d’activité : Bancaire, Presse,
Agroalimentaire, Informatique, Automobile, BTP.
· Fonction : DG, chef de projet, consultant en organisation industrielle, directeur commercial, directeur de
réseau, chargé d’affaires, chef des ventes.
