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Sali FERMY

  • Antal International
  • Chargée de recrutement

Lyon et périphérie

En résumé

Antal International Network / Rh'Performa-France : Experts de votre recrutement dans les secteurs de l'Immobilier, de lAdministration de Biens, du Bâtiment et des Services en B to B (maintenance, conseils, expertise-comptable, etc.). Notre cabinet est essentiellement constitué de professionnels de lEntreprise, expérimentés et capables de comprendre rapidement les besoins, les enjeux et de guider ses clients dans le processus de leurs recrutements. Grâce à notre forte expertise, nous recherchons et ciblons uniquement les candidats qui sauront répondre parfaitement aux besoins de nos clients.

Nos forces : une excellente connaissance du marché de lEntreprise ainsi que lappui de Antal, un réseau international reconnu pour son savoir-faire.

#Recrutement #Sourcing #Prospection commerciale #Sens du service #Chasseurdetetes

Entreprises

  • Antal International - Chargée de recrutement

    Ressources humaines | Lyon et périphérie 2021 - maintenant Recrutement :
    *constituer un viviers talents de qualité
    *mener des opérations de sourcing et de chasse
    *véhiculer la marque employeur de nos clients, attirer et fidéliser leurs futurs talents.

    Commercial
    *participer au développement de notre cabinet de recrutement

    https://www.antal.com/office/gerland

  • Ergalis France - Assistante de gestion

    Ressources humaines | Saint-Priest (07000) 2018 - 2021 Assurer la gestion administrative du personnel intérimaire :
    *accueil physique et téléphonique
    *inscription et gestion des dossiers intérimaires
    *saisie des variables de paie
    *gestion et suivi des visites médicale
    *sensibilisation à la sécurité...

    Mener des actions de recrutement :
    *pré-qualification et sélection des candidats
    *alimenter la Cvthèque et constituer le vivier candidats
    *rédiger et diffuser les offres d'emploi
    *mener des entretiens téléphoniques et physiques

    Répertorier les centre de formation et gérer les dossiers :
    *demande de devis, planning de formation spécifique à notre spécialité
    *réservation de formations et gestion des habilitations...

    Mener des opérations de recrutement et de fidélisation
    Appliquer les modalités d'accueil et véhiculer la marque employeur...

  • Synergie Lyon Tertiaire - Cadres - Assistant(e) d'agence

    Paris 2018 - 2018  Assurer la gestion administrative de l'agence afin de permettre la bonne réalisation des missions du personnel
    intérimaires et le bon fonctionnement de l'agence.
     Assurer la délégation qui concernant les qualifications connues de l'agence
     Prendre en charge l'accueil physique et téléphonique, les relation interne et externe de l'agence
     Identifier et présélectionner les profils à inscrire en adéquation avec les besoins de l'agence
     Vérifier la bonne tenue du fichier intérimaires et candidats
     Constituer un vivier candidats

  • Groupe ADEQUAT - Assistante d'agence

    Ressources humaines | 2017 - 2017 Mes missions chez Adéquat Meyzieu :

    Prendre en charge divers travaux administratifs,
    Assurer l'accueil physique et téléphonique,
    Réaliser des opérations de sourcing,
    Appliquer les formalités d'embauche
    Mettre à jour la base de données (vivier candidats),
    Classer et archiver les dossiers clients et intérimaires,
    Participer activement à la vie de l'agence...

  • Groupe DLSI - Assistante d'agence

    Ressources humaines | Forbach 2016 - 2016 Je participe activement à la vie de l’établissement et assiste avec beaucoup d’intérêt, une équipe de femmes dynamiques : la Responsable d'Agence, la Chargée de recrutement et l'Assistante d'Agence.

    Ma mission :

    Prendre en charge divers travaux administratifs,
    Assurer l'accueil physique et téléphonique,
    Réaliser des opérations de sourcing,
    Observer le déroulement des entretiens d’embauche,
    Mettre à jour la base de données (vivier candidats),
    Classer et archiver les dossiers clients et intérimaires,
    Relancer les candidats et faire le point sur leur situation professionnelle…

  • ANR Services - Assistante Polyvalente

    Paris 2014 - 2018 Prospection Commerciale B to B :
    Prospection commerciale sur fichier « Entreprise » existant, qualification du fichier, trouver le bon interlocuteur, établir un bon contact avec le décisionnaire, présenter nos services, évaluer les besoins du client et conclure par une prise de rendez-vous…

    Prospection Commerciale B to C (public seniors) :
     Présenter les résidences services Seniors de notre client, qualifier le fichier et valider les informations manquantes, susciter un intérêt pour une visite et conclure par une prise de rendez-vous ‘’visite de la résidence choisie’’

    Services généraux :
     Accueil physique et téléphonique, prendre des messages et diffuser les informations au bon interlocuteur
     Prendre en charge les prestations vendues (travaux administratifs, publipostage, mise sous pli et envoi de catalogues, saisi des données)…
     Envoyer la documentation de nos prestations par mail et relancer le client
     Participer à la mise en route des campagnes
     Relever et transmettre les dysfonctionnements, faire un bilan régulier de la campagne
     Appliquer les procédures de l’établissement

    Recrutement :
     Rédiger, mettre en ligne et gérer les offres d’emploi
     Sourcing et filtrer les candidatures
     Effectuer un premier entretien par téléphone, faire une présentation orale de chaque candidat à la chargée RH
     Gérer le planning de la chargée RH, du chef d’équipe des prestations extérieurs et proposer des rendez-vous aux candidats pour des entretiens d’embauche...
     Répondre aux candidatures, trier, classer et archiver les CV
    Tutorat :
    J’ai pour mission d'accueillir, d'aider, d'informer, de guider les stagiaires pendant leur séjour dans l'entreprise ainsi que de veiller au respect de leur emploi du temps. J’assure également, la liaison entre le chef d’équipe et les stagiaires, participe à l'acquisition, par les stagiaires, de compétences professionnelles, les initie aux différentes activités professionnelles.

    Responsabilité :
     Ouverture et fermeture de l’établissement.

  • ZIGZAG Couture - Chef d'entreprise

    LALBENQUE 2008 - 2013 Créatrice Micro Entreprise – l’Atelier Zig Zag Couture LALBENQUE (46230)
    Gestion de l’activité, réalisation de divers travaux de couture, confection, création broderie personnalisée, ventes des ouvrages de l'atelier, expos-vente, cours d'initiation à la machine à coudre.

  • Bureau de tabac Le Lascounet - Co gérante

    2000 - 2004

Formations

  • Comptalia

    Formation En Ligne 2018 - maintenant BTS

  • L'ADAPT RHONE

    Irigny 2016 - 2018 Titre Professionnelle Niveau IV

    Titre validé le 13 février 2018.

  • L'ADAPT RHONE

    Irigny 2016 - 2016 Remise à Niveau

    Remettre à niveau ses connaissances et ses capacités pour aborder les formations qualifiantes dans de bonnes conditions.

  • Demos Formation

    France 2015 - 2015 Formation en E-learning Découvrir les attentes du client et bâtir une bonne synthèse Présenter efficacement son offre et bien l'argumenter Comprendre et maîtriser l'art de répondre aux objections

  • Demos Formation

    France 2015 - 2015

  • Espace Getion 46

    Cahors 2012 - 2012 Techniques des Ventes - Elaborer et exploiter le fichier clients - Fixer et tenir ses objectifs...

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