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Salima KONE

PARIS

En résumé

Depuis fin 2014, je suis Talent Acquisition Specialist indépendante. Je conseille et accompagne des Starts up, PME, ETI internationales et Grands Comptes dans le recrutement de leurs fonctions IT et supports corporate, leur marque employeur, l'optimisation des méthodes de recrutements et la gestion de la mobilité interne, notamment dans le cadre d'assessment centers...en qualité de Directeur Associé pour RME

Pourquoi faire appel à moi:
- 9 ans d’expérience dans le conseil en recrutement et la chasse de tête
- Plus de 200 recrutements (1,8 million d'euros) en qualité de consultante et de Team Leader
- 90% des candidats placés restent plus de 5 ans en postes dont 70% le sont encore.
- Des recrutements stratégiques CAC 40 dans les secteurs de l’énergie, la pharma automobile, l'agroalimentaire, luxe, édition de logiciels, internet...

Parce que la Gestion des Talents se révèle complexe, parce que le recrutement n'est pas une histoire de feeling, faites le choix d'un partenaire qui ne laisse rien au hasard faites le choix de RME!

Mes compétences :
Gestion des talents
Recrutement cadres
Conseil aux entreprises
Coaching d'équipe
Coaching individuel
SAP
Assessment Centers
Informatique de gestion
Recrutement informatique
Développement informatique
Gestion des compétences
ERP

Entreprises

  • RME-Réussir Mon Embauche - Senior Talent Acquisition & Assessment Specialist

    2014 - maintenant RME est une société de conseil en recrutement et en formation au recrutement.

    Orientée qualité de services, que vous soyez un client ou un candidat, RME vous assure:
    1- REACTIVITE et PERTINENCE dans la sélection des profils.
    2- EVALUATION fine et objective de leurs compétences.
    3- Accompagnement dans la prise de décision et L'INTEGRATION du collaborateur recruté.
    4- Réel CONSEIL et COACHING personnalisé vous permettant d’optimiser vos candidatures.


    Pour plusieurs clients finaux, je recherche activement:
    - Freelance Administrateur ERP (Ifs application solution) pour client final 92
    - Consultant technico fonctionnel ERP pour client final secteur Automobile 92
    - Infrastructure Project manager Manager Secteur Pharmaceutique CDD 18 mois la Defense

    Vous pouvez me transmettre vos candidatures à skone_rme@yahoo.fr ou me joindre au 0666013657
    A vos claviers!

  • Merlane - Responsable Recrutement/ Talent Acquisition Manager

    Blagnac 2014 - 2014 - Evaluations de managers et collaborateurs en assessement
    (test de personnalité, mise en situation, restitutions et rapports)
    - Recrutement de cadres SI et fonctions supports au corporate
    - Formation au recrutement
    - Conseil en stratégie RH (marque employeur, gestion des talents)
    - Projets et développement RH/ GPEC et GTEC et mobilité

  • SThree - Responsable Recrutement Pole CDI

    Paris 2010 - 2014 - Talent acquisition: recrutement et constitution d'une équipe de consultants en recrutement
    - Formation aux techniques de recrutement et de chasse
    - Coaching et support dans le suivi de leurs mandats de recrutement
    - Reporting hedhomadaire et mensuel aupres de la Direction France
    - Entretien d'évaluation annuel et plans de developpement des compétences

  • PROGRESSIVE - Consultante en recrutement SAP/ERP/ BI

    Courbevoie 2006 - 2008 - Recueil des besoins en recrutement auprès des opérationnels RH et SI
    - Prospection et développement d'un portefeuille client CAC40
    - Constitution d'un vivier de profils SAP/ ERP
    - Rencontre et sélection des consultant SAP
    - Négociation des contrats de collaboration

  • H&M - Assistante juridique et RH

    Le Bourget 2004 - 2004 -Refonte législation droit social ( procedure disciplinaire et gestion des contrats de travail)
    - Gestion de la communication avec les IRP
    - Recrutement en sessions collectives et individuelles

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