A la recherche d'un emploi en Ressources Humaines.
Mes compétences :
Informatique
SAP
Microsoft Office
Ressources humaines
SAFIRH
FosFOR
Fieldglass
Entreprises
Sanofi Pasteur
- Gestionnaire Emploi
Lyon2015 - maintenantAssurer la gestion des Demandes de Personnel intérimaire : collecter, rassembler, analyser, traiter les informations nécessaires à la gestion du personnel intérimaire ; Consolider les besoins des managers ; Assurer la recherche et la pré-sélection de candidatures en adéquation avec les besoins des managers demandeurs via les Entreprises de Travail Temporaire et le vivier Sanofi ; Garantir le respect de la législation et le suivi de la déclinaison de la paie pour application à l'intérim ; Assurer l'interface avec notre prestataire de gestion administrative "TAPFIN" ; Gérer au quotidien les problématiques relatives à l'activité intérim ; Support : conseils aux clients internes ; Apporter un support dans les tâches administratives à l'équipe Emploi.
Pontoon France
- Assistante Ressources Humaines
2014 - 2015Gestion des dossiers de formations des intérimaires des agences Adecco :
Définir le besoin en formation, Solliciter les organismes de formations, Proposition sous le logiciel interne, Confirmation aux organismes de formations, Envoi des convocations, Gestion administrative de la formation.
Sanofi Pasteur
- Gestionnaire Emploi
Lyon2014 - 2014Assurer la gestion des Demandes de Personnel intérimaire : collecter, rassembler, analyser, traiter les informations nécessaires à la gestion du personnel intérimaire ; Consolider les besoins des managers ; Assurer la recherche et la pré-sélection de candidatures en adéquation avec les besoins des managers demandeurs via les Entreprises de Travail Temporaire et le vivier Sanofi ; Garantir le respect de la législation et le suivi de la déclinaison de la paie pour application à l'intérim ; Assurer l'interface avec notre prestataire de gestion administrative "TAPFIN" ; Gérer au quotidien les problématiques relatives à l'activité intérim ; Support, conseils aux clients internes ; Apporter un support dans les tâches administratives à l'équipe Emploi.
Pontoon France
- Assistante Ressources Humaines
2013 - 2013Gestion des dossiers de formations des intérimaires des agences Adecco : Définir le besoin en formation, Solliciter les organismes de formations, Gestion administrative de la formation.
Sanofi Pasteur
- Gestionnaire Emploi/Formation
Lyon2011 - 2012En Alternance
Emploi :
- Recrutement et suivi des stagiaires (55 personnes) et alternants (60 personnes) ; Reporting et présentation powerpoint aux IRP ; Représentation lors de forums et salons divers, déveleppoment de partenanriat école ; Lancement de la campagne Alternance 2012/2013 : Identifier le besoin en recrutement des managers ; Rédiger les annonces d’emplois(environ 50) ; Réactualiser la base de données ; Présélectionner les curriculum vitae des candidats potentiels ; Réaliser un premier entretien de sélection au téléphone ; Concevoir les dossiers des candidats avant de les transmettre au chargé de recrutement,
Formation :
- Prise en charge OPCA et facturation des formations DIF( environ 60), Période de Professionnalisation et Contrat de professionnalisation ; Relations avec les organismes payeurs ; Reporting des actions de formations ; Présentation Powerpoint aux IRP.
DELI' France / BIOPACK / CCI Production
- Agent de production
2009 - 2010Conditionnement
Henkel France
- Assistante Securité Environnement Qualité
Düsseldorf2008 - 2008Stagiaire au sein du service Ressources Humaines Henkel France à Louviers
rattaché au service Sécurité Hygiène Environnement Qualité
Missions :
- Mise à jour des process, des procédures d’utilisation des machines de production
- Mise à jour ou création de dossiers au poste (mode d’emploi des machines)
- Création Affiches plastifiées suite à des accidents de travail
- Infirmerie (Vérification Accidents, si accidents diffusion de la fiche infirmerie)
Henkel France
- Assistante de Direction
Düsseldorf2008 - 2008Stagiaire au sein du service Ressources Humaines Henkel France à Louviers rattaché au service Direction
Missions :
Plan de formations 2008 :
- Inscriptions des employés aux formations, Convocations aux formations (jour, lieu, date), Suivi avancements des formations 2008, Enregistrement du bilan des formations à mi-parcours.
Plannings :
- Récolte de tous les plannings des employés par mail ou téléphone, Création du planning, Diffusion du planning à l'ensemble des employés.
Revue l'Abrégé :
- Rédaction et Diffusion du journal interne « L’Abrégé »
Henkel Grand Chelem Beach Volley :
- Réception des modalités du jeu-concours interne, Création de la note de service récapitulant les gains, Préparatifs pour la journée (Urne, buffet), Dépouillement des bulletins et faire le tri Gagnants /Perdants, Organisation du tirage au sort par un employé non joueur, Communication du gagnant à Boulogne, Réception des affiches des gagnants des différents sites de France