Salomé BOSSARD

En résumé

Entreprises

• GROUPE GAMBETTA - Assistante RH

  Cholet 2016 - maintenant Missions actuelles :
  
  - Gestion des recrutements des ETAM (du recueil du besoin à l'intégration du salarié)
  - Réalisation des paies (140 salariés, 10 sociétés, 8 sites, tous statuts) et des déclarations sociales (DSN, DUCS, DADS, …)
  - Administration du personnel, rédaction des contrats, gestion des congés payés
  - Gestion du parc automobile
  
  Autres missions réalisées au cours du contrat :
  
  - Gestion de l'intérim (demandes, contrats, relevés d'heures, factures)
  - Finalisation du plan de formation 2015, recueil des besoins et lancement du plan de formation 2016
  - Relations avec les IRP, gestion des contentieux
  - Organisation des évènementiels – Arbre de Noël / Séminaire Groupe

• ITANCIA - Chargée Ressources Humaines

  LA JUBAUDIERE 2014 - 2015 Recrutement :
  - création et publication des annonces
  - sélection des profils
  - réalisation des entretiens
  - intégration des nouveaux salariés
  
  Formation :
  - finalisation plan de formation 2014
  - chiffrage et lancement du plan de formation 2015
  
  Paie :
  - gestion des paies France (150 salariés, 3 sites, tous statuts)
  - gestion des paies filiales en collaboration avec les cabinets locaux (Espagne, Portugal, Belgique, Allemagne, Pologne, Maroc, Tunisie)
  - déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, GARP, médecine du travail)
  - mise en place des phases 1 et 2 de la DSN
  
  Administration du personnel :
  - rédaction des contrats
  - gestion des temps
  - gestion de l'intérim
  

• PCM - Stagiaire service Ressources Humaines

  Levallois-Perret 2014 - 2014 Création d'un "HR management guide" sur les bonnes pratiques RH à destination des managers du Groupe PCM
  
  Gestion des remplacements d'été (récupération des besoins, sélection des candidats, entretiens, intégration, ...)

• ITANCIA - Stagiaire service Ressources Humaines

  LA JUBAUDIERE 2013 - 2013 Refonte des fiches de fonction du Groupe :
  - identification des fiches de fonction existantes
  - réflexion avec les managers sur les différents métiers
  - création des fiches manquantes, modification et harmonisation des fiches déjà existantes
  
  Préparation d'une formation ressources humaines à l'attention des managers :
  - identification des besoins des managers
  - création d'un programme
  - organisation de la formation
  - aide à l'élaboration du contenu
  
  Planification de visites médicales, rédaction de contrats de travail, aide à la préparation de la paie

• Biscuits Saint Georges - Stagiaire service Ressources Humaines

  2012 - 2012 Elaboration d'un catalogue DIF :
  - recherche de formations
  - contact avec les différents organismes
  - constitution d'un répertoire de formations éligibles au titre du DIF
  
  Accompagnement de la mise en place des procédures liées à la pénibilité au travail :
  - remise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques
  - adaptation des procédures groupes
  - création d'une fiche de prévention aux expositions à certains facteurs de risques
  - participation à l'évaluation des facteurs de pénibilité et de risques

• CHARAL - Assistante administrative service Ressources Humaines

  Cholet 2011 - 2011 Gestion de l'intérim (200 - 300 intérimaires) :
  - contrôle des contrats
  - vérification des heures
  - réalisation des plannings hebdomadaires
  - gestion quotidienne des demandes
  - création des badges...
  
  Mise en place d'une nouvelle procédure d'accueil des intérimaires :
  - refonte d'une partie du livret d'accueil
  - modification du process d'accueil
  - création d'un outil de déselection

• CHARAL - Stagiaire service Ressources Humaines

  Cholet 2011 - 2011 Gestion de l'intérim (200 intérimaires) :
  - contrôle des contrats
  - vérification des heures
  - réalisation des plannings hebdomadaires
  - gestion quotidienne des demandes
  - création des badges...
  
  Gestion des emplois d'été :
  - reprise des besoins des différents services
  - sélection des profils en adéquation avec les demandes
  
  Mise en place d'une CVthèque :
  - création d'une base de données de CV sur Access
  - intégration des CV dans la base
  
  Réalisation d'un "mini audit" des intérimaires :
  - création d'un questionnaire
  - entretien avec environ 150 intérimaires en poste
  - analyse des résultats
  
  Participation à des entretiens

• Thales Communications - Stagiaire service Ressources Humaines

  Colombes 2010 - 2010 Gestion des emplois été :
  - organisation des entretiens avec les managers
  - rédaction des contrats de travail
  - saisie sur logiciel de gestion du personnel
  
  Participation au salon de l'APEC

Formations

• Université Angers

  Angers 2013 - 2014 Master 2 Management International des Ressources Humaines & Business Administration

• Nicolaus Copernicus University (Torun)

  Torun 2012 - 2013 Master 1 Management International & Business Administration
  
  Année d'étude en Pologne

• Université Angers

  Angers 2011 - 2012 Licence Administration Economique et Sociale parcours Préparatoire aux Etudes en Management

• Université Angers IUT

  Angers 2009 - 2011 DUT Gestion des Entreprises et des Administration option Ressources Humaines

Réseau

• Abdelhak AQDIM

• Adeline GÉNIN

• Grégory JUGAN

• Laura BISSIRIEX

• Marie-Christine LHERIAU

• Marouane GUENDOUZ

• Mylène PINZETTA

• Nicolas RAGUIDEAU

• Romuald YENGOUI