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Salya COULIBALY

Paris

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des municipales à Paris.

En résumé

Mes compétences :
Japonais
Photoshop
Anglais courant
Allemand
Illustrator
Microsoft office
Sourcing
Recrutement
Sens de l'organisation et des responsabilités
Ressources humaines

Entreprises

  • EDF - Chargé de Projets RH

    Paris 2015 - 2015 Intervention sur la Campagne Alternance 2015

    - Identification des besoins des unités clientes
    - Rédaction et mise en ligne des annonces
    - Prise en charge d'une trentaine d'offres en toute autonomie
    - Réalisation d'entretiens de pré-sélection
    - Reporting Clients
    - Établissement des contrats d'alternance

  • Ausy - Chargé de Recrutement

    Sèvres Cedex 2014 - 2014 - Sourcing de CV sur internet (profils d’ingénieurs)

    - Entretien téléphonique de pré-qualification

    - Reporting aux ingénieurs commerciaux

    - Entretiens physiques en binôme avec les ingénieurs
    commerciaux

    - Entretiens de suivi de carrières

    - Communication externe (présentation de l’entreprise
    dans des forums et salons étudiants, réalisation de simulations d'entretiens dans des écoles d'ingénieurs)

  • Bernard Krieff Ressources Humaines - Chargé de Recherche

    2013 - 2014 Conduite de missions de recrutement :

    - Identifications de potentiels candidats par approche directe ou réseaux

    - Webtracking (Recherche de profils correspondants au poste dont j'ai la charge)

    - Entretiens téléphoniques de qualification

    - Organisation des rendez-vous

    - Recherches documentaires (Sourcing entreprises, fichiers, annuaires

    - Suivi des candidats tout au long du process

    - Reporting consultants et clients

    - Participation à des entretiens d'embauche physiques aux côtés des consultants

  • Sup d'OM - Membre du pôle pédagogie

    2012 - 2013 Aide au devoir auprès des lycéens du centre de formation de l'OM
    Mise en place de séances de développement personnel

  • Accueil Admissibles 2012 - Euromed Management - Responsable du pôle logement

    2012 - 2013 Mise en place de la logistique de l'accueil admissibles (4000 étudiants accueillis)
    Affectation des admissibles dans des logements étudiants (2000 admissibles logés)
    Formation et management d'un staff de 115 étudiants et de 110 logeurs
    Recrutement et formation d'une nouvelle équipe pour l'accueil admissibles 2013

Formations

Réseau

Annuaire des membres :