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Samantha CORDEMANS

La Garde

En résumé

Les opportunités de travail qui se sont présentées, depuis 10 ans, m'ont permises d'appréhender avec sérénité le développement commercial dans différents secteurs d'activités et de réaliser mon esprit d' entrepreneuriat.

C'est à travers des projets qui demandent un équilibre entre gestion, rigueur, sens du commerce, rh et veille concurrentielle que je me sens la plus motivée.

A l’affût de nouvelles façons d'entreprendre, je suis passionnée par le monde de l'entreprise.


Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Gestion
Administratif
Commercial

Entreprises

  • Baby's compagnie - Responsable d'agence

    La Garde 2013 - maintenant Développement de l'activité garde d'enfant sur le secteur de Marseille.

  • LVL Medical - Responsable administrative

    LYON 2012 - 2013

  • O2 Home Services - Responsable d'agence

    Le Mans 2010 - 2012 Missions :
    - Responsable du recrutement ; Suivi Rh de 45 salariés, procédures d'entrées et sorties salariés
    - Signataire des contrats commerciaux, Suivi des prestations.
    - Suivi du budget, atteinte des objectifs commerciaux,
    - Planification et compte rendu de réunions hebdomadaire.

    Réalisation :
    - 240% d'évolution du CA sur 2 ans.
    - Recrutement de plus de 30 salariés et suivi
    - Acquisition de plus de 80 clients et fidélisation
    - Augmentation du parrainage par la satisfaction client

  • NOCIBE ROGER ALBERT MARTINIQUE - Responsable de magasin

    2006 - 2007 Missions :
    - Management d'une équipe de 10 personnes
    - Responsable des caisses, du stock, de la politique commerciale et de la sécurité du magasin.
    - Gestion de l'approvisionnement et du merchandising (étude de rentabilité des familles de produits sur la surface magasin 250m2)
    Réalisation :
    - Dépassement des objectifs,
    - Restructuration du magasin autour d'une nouvelle offre services / clients (création d'un pôle maquillage/esthétique, suppression de la vente de maroquinerie Longchamp/Lancel)
    - Restructuration des effectifs:départs/formation

  • Groupe Casino - MANAGER LS

    Saint-Étienne 2003 - 2004 Missions :
    - Management d'une équipe de 6 personnes.
    - Gestion des stocks, du merchandising, des offres promotionnelles,
    - Réception des livraisons et contrôle
    - Polyvalence en caisse et en approvisionnement
    - Contact et négociation avec les fournisseurs directs.

    Réalisations :
    - Atteinte des objectifs,
    - Satisfaction des clients sur la tenue des rayons remplis et propres,
    - Gestion des stock à flux tendus

  • IKEA - Vendeuse BA10

    Plaisir 2001 - 2002 Missions en alternance avec mon BTS :

    - Gestion du merchandising (mesures de bases ikéa)
    - Conseil aux clients
    - Actions commerciales sur des produits de la gamme STEN en perte de CA

    Réalisations :

    40% d'augmentation du CA de la gamme STEN

Formations

  • IAE Toulon - La Garde (La Garde)

    La Garde 2007 - 2009 master professionnel sciences de management option finance et contrôle de gestion

    Master 2 Pro Sciences de management option Finance et contrôle de gestion

  • IAE De Lille - Université De Lille 1 MAE (Lille)

    Lille 2004 - 2005 Licence professionnelle management des organisations

  • Formavar

    La Valette Du Var 1999 - 2002 BAC +2

    BTS ACTION COMMERCIALE

Réseau

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