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Sami MOUMNI

Levallois-Perret

En résumé

Mes compétences :
Animateur
Animation
Animation commerciale
Chasse de tête
Chef de secteur
Commercial
Commerciale
FIeld Marketing
Force de vente
Formation
Formation Ressources Humaines
GPEC
Marketing
Marketing opérationnel
Merchandising
Projet RH
Promoteur des ventes
Recrutement
Ressources humaines
Vente
ventes

Entreprises

  • Impact Sales & Marketing - Responsable de budget

    Levallois-Perret 2011 - 2011 En charge d'une équipe de 2 personnes mes missions étaient:
    _ La relation client
    _ Le recrutement des opérationnels (entretiens
    téléphoniques et individuels)
    _ La préparation et réalisation des formations
    _ La gestion des opérationnels et des paies
    _ La réalisation des synthèses Marketing

  • Impact Sales and Marketing - Responsable RH

    Levallois-Perret 2011 - maintenant Mes missions:

    _Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction
    _Analyser les besoins humains de l’entreprise
    _Assurer le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation etc.)
    _ Entretenir les relations avec les partenaires sociaux (comités d’entreprise, délégués du personnel etc.)
    _Superviser une équipe (assistant RH et chargés de recrutement)

  • Impact sales & marketing - Assistant RH

    Levallois-Perret 2010 - 2011 mes missions:

    _ La réalisation de l’ensemble du processus de recrutement interne et externe (analyse des besoins, passation d’annonces, sélection des candidatures, présélections téléphoniques, entretiens individuels, reporting)
    _ Gestion administrative des stagiaires (titres de transport, conventions de stage…)
    _ Relations écoles, missions locales…
    _ Négociations téléphoniques et RDV commerciaux

  • Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse ( CNAV) - Assistant RH

    2008 - 2008 mes missions :

    _ La participation au processus de recrutement : examen profil, tri de courrier, gestion du e- recrutement, présélection téléphonique, assistance cessions collectives et entretiens individuels)
    _ Benchmarking (seniors et personnes handicapées)
    _ Composition des dossiers de candidature
    _ Mise à jour des tableaux de bord

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :