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LAPEYRE Groupe SAINT GOBAIN
- ASSISTANTE ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Courbevoie
2011 - maintenant
Saisie, vérification et transmission des éléments variables de paie
-Rédaction des contrats de travail et avenants
-Accueil et intégration des nouveaux salariés
-Suivi des périodes d'essai, renouvellement et rupture
-Gestion des formalités liées au départ du salarié (démission, départ en retraite, fin de contrat, portabilité, mutuelle, certificat de travail, STC)
-Gestion des déclarations aux différents organismes : mutuelle, prévoyance, retraite.
-Etablissement des déclarations accidents du travail
-Gestion des demandes de 1% logement
-Gestion des visites médicales
-Gestion des absences et des congés
-Etablissement de diverses attestations
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FONCIA SA
- GESTIONNAIRE RH
Antony
2010 - 2010
-Etablissement et suivi des contrats de travail et des avenants
-Suivi période d'essai, congé parental, démission
-Mise à jour des organigrammes
-Mise à jour des éléments variables de paie en collaboration avec la gestionnaire paie
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Philip Morris
- Assistante Recrutement
Lausanne
2009 - 2009
- Pré-sélection des candidatures
- Entretien téléphonique
- Organisation des entretiens collectifs
- Mise à jour de la base de données candidats
- Réponse aux candidatures
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Deloitte
- ASSISTANTE GESTION DU PERSONNEL Direction des Ressources Humaines
Puteaux
2009 - 2009
- Réalisation de documents administratifs liés à l’arrivée de personnel
- Mise à jour liste du personnel
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CNP Assurances
- Gestionnaire du Personnel
Paris
2009 - 2010
- Suivi des heures : gestion des temps de présence, des absences, et des anomalies
- Suivi et traitement administratif des absences maladie, congés maternité, congés payés, RTT
- Organisation des visites médicales
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Ernst & Young
- Assistante Recrutement Pôle Audit
Courbevoie
2006 - 2008
- Pré-sélection des candidatures sur les métiers de l’Audit
- Saisie des candidatures dans le logiciel People Soft
- Prise de rendez-vous et pré-entretien téléphonique pour les Chargé de recrutement
- Conduite d’entretiens en binôme avec un (e) Chargé (e) de recrutement
- Rédaction des contrats des nouveaux entrants : emplois et stages
- Réponse aux candidatures
- Mise en ligne des annonces sur les supports adaptés
- Participation aux forums stages et emplois (valorisation des métiers)
