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KNAUF PLATRES
- Directeur Adjoint Administration et RH
2011 - 2015
- Assurer l'application de la politique RH du groupe KNAUF conformément aux orientations arrêtées. ;
- Élaborer le budget prévisionnel du personnel. ;
- Assister la direction Générale dans l'application et l'interprétation des textes relatifs à la gestion des ressources humaines. ;
- S'assurer de l'application des textes relatifs à la gestion des ressources humaines. ;
- Programmer les besoins en personnel de l'unité à court et à moyen terme en matière de recrutement. ;
- Élaborer et met en oeuvre le plan de formation de l'unité. ;
- Évaluer l'impact opérationnel des agents formés formation ;
- S'assurer de la tenue des registres réglementaires. ;
- Gérer et couvre l'ensemble des prestations liées au volet social pour le personnel de l'entreprise. ;
- Suivre tout événement social pouvant se produire et prend en charge les répercussions en matière de droits des travailleurs. ;
- Gérer l'ensemble des moyens communs nécessaires au bon fonctionnement des structures de l'entreprise. ;
- Coordonner les activités de gestion du personnel, de gestion du volet social et de gestion des moyens de l'entité. ;
- Élaborer son rapport d'activité.
Gérer les moyens généraux de la société.
- Responsable de l'IT de la société. ;
- Manager de l'administration générale de l'entreprise. ;
- Chargé des relations extérieurs (Ministères, Wilayas, mairie, chambre de commerce, ....)
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Etablissement Public de transport urbain d'Oran
- Assistant du Directeur Général
2011 - 2011
assister le Directeur Général dans ses différentes taches avec le Ministère du transport.
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Étabilssement public de transport urbain d'Oran
- Assistant du Directeur Général
2011 - 2011
- assuré l'intérim du Directeur Général.
- assisté le directeur Général dans la politique salariale, juridique et emploi de l'entreprise.
- responsale des tableaux de bord de l'entreprise.
- assuré les réunion auprès d'organisme étatiques (Ministères, CNAS, Impots, tribunal,....).
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KNAUF Platres Algérie
- Directeur Adjoint Administration et RH
2011 - maintenant
Définit et supervise la gestion administrative (procédures, fonctionnement, affaires juridiques Il est garant de l’application de la politique sociale de l’entreprise et de la gestion administrative du personnel.
Il assure la gestion des moyens humains et matériels (hors matériels et équipements d’exploitation et de maintenance) et les dossiers administratifs.
Coordonner l'activité d'une équipe
Définir les besoins en système d'information et piloter le déploiement de nouveaux outils informatiques
Définir la politique de gestion des ressources
Superviser la gestion des ressources humaines (paie, formation, recrutement,
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Etablissement Public de transport urbain d'Oran
- Directeur de l'Administration et des finances
2010 - 2011
Nom de l'entreprise : Etablissement Public de Transport Urbain d'Oran
Type de société :Entreprise Publique
Secteur d'activité : Services
gestion administrative de plus de 320 travailleurs et de deux unités
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Etabilssement public de transport urbain d'Oran
- Directeur de l'Administration et des Finances
2010 - 2010
Définir et superviser la gestion administrative (procédures, fonctionnement, affaires juridiques, ...) et financière (trésorerie, contrôle de gestion, ...) selon les choix stratégiques adoptés par les instances dirigeantes et les réglementations (financières, fiscales et commerciales) nationales.
- en charge de la gestion des ressources humaines.
définir et mettre en place une politique de recouvrement.
-élaboration et application d'une convention collective.
-élaboration et application du reglement intérieur de l'entreprise.
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Etablissement Public de transport urbain d'Oran
- Chef de Service Administration et Moyens Généraux
2008 - 2010
Nom de l'entreprise : Etablissement Public de Transport Urbain d'Oran
Type de société :Entreprise Publique
Secteur d'activité : Services
Élaboration des tableaux de bord de l'établissement.
- Gestion des ressources humaines ayant participé à plusieurs stages auprès de l'organisme SYNERGIA. ;
- Conduite de négociation avec les partenaires sociaux. ;
- Élaboration du règlement intérieur de l'établissement. ;
- Élaboration de la convention collective de l'établissement. ;
- Elaboration des contrats de travail.
- Règlement des conflits de travail. ;
- Représentant exclusif de l'établissement auprès des institutions publiques ou privés. ;
- Responsable de la sécurité interne de l'établissement, ayant des connaissances en hygiène et sécurité, stage pratiqué auprès de l'organisme OPREBATH.
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Etablissement public de transport urbain d'Oran
- Chef de Service Administration et Moyens généraux
2008 - 2008
assuré la sécurité de l'établissement.
géré le parc roulant de l'entreprise.
géré les moyens de l'entreprise
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Etablissement public de transport urbain d'Oran
- Cadre administratif
2006 - 2006
assuré l'administration du personnel
réglé les affaires juridiques
représentant de l'entreprise
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Etablissement Public de transport urbain d'Oran
- d'Oran
2006 - 2008
Nom de l'entreprise : établissement public de transport urbain d'oran
Type de société :Entreprise Publique
Secteur d'activité : service publics/Administrations
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Chambre de commerce d'Oran
- Professeur de droit
2004 - 2004
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chambre de Commerce et d'industrie d'Oran
- Enseignant de Droit
2002 - 2004
Nom de l'entreprise : chambre de commerce
Type de société :Administration
Secteur d'activité : service publics/Administrations
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Barreau d'Oran
- Avocat
2002 - 2005
Nom de l'entreprise : barreau d'oran
Type de société :Administration
Secteur d'activité : service publics/Administrations
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Barreau d'Oran
- Avocat
2002 - 2002
avocat agréer auprés de la cour de justice d'Oran
