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Samir TABICH

Suresnes

En résumé

Aide soignant cherche des vacations

Mes compétences :
Management hôtelier
Gestion administrative
Management du personnel
Maîtrise des outils informatiques

Entreprises

  • DOMUSVI - ATTACHE DE DIRECTION

    Suresnes 2007 - maintenant Je suis à la recherche d'un poste d'adjoint de direction en EHPAD

  • Domusvi et Mapad service - Gouvernant et attaché de direction

    2006 - 2013 Samir TABICH
    65, rue Charles Schmidt
    93400 SAINT OUEN
    Célibataire, 28 ans
    Tél 07 81 32 09 85
    samirtabich@free.fr



    ATTACHE DE DIRECTION

    Management hôtelier
    Gestion administrative
    Maîtrise des outils informatiques


    Octobre 2007 à Avril 2013​Groupe DOMUSVI
    ​EHPAD Les Issambres, Paris
    ​ATTACHÉ DE DIRECTION​

    ​▪​Préparation du budget de l’année N+1
    ​•​Mise en place d’objectifs mensuel et annuel.
    ​•​Organisation management conseil auprès du personnel.
    ​•​Commercial : prospection téléphonique de nouveaux clients. Rendez-vous avec les prospects pour une présentation du groupe et des résidences médicalisées. Propositions tarifaires. Organisation des visites d’établissement. Réalisation d’enquête de satisfaction.
    ​•​Participation au recrutement du personnel.
    ​•​Réalisations des contrats de travail.
    ​•​Préparation de la paie
    ​•​Rédaction et mise en place des fiches de poste.
    ​•​Planification du personnel : Participation à la gestion quotidienne des plannings (personnel administratif, personnel soignant, personnel restauration et pôle hygiène).
    ​•​Permanence téléphonique.
    ​•​Déclaration unique d’embauche.
    ​•​Gestion du courrier et des successions.
    ​•​Gestions des conflits clients et personnels.
    ​•​Facturation des frais de séjour à titre payant et au titre de l'aide sociale









    Septembre 2006 à septembre 2007​Groupe MAPAD SERVICE
    ​EHPAD Les Marines Asniéres
    ​RESPONSABLE HÔTELIER
    ​•​Management des équipes
    ​•​Gestions des dossiers clients
    ​•​Facturation clients
    ​•​Comptabilité clients et fournisseurs
    ​•​Suivie des règlements
    ​•​Gestions du personnel
    ​•​Encadrements des équipes
    ​•​Gestions des stocks (protections, draps, tenues du personnel, produit d’hygiène).
    ​•​Responsable des stagiaires.
    ​•​Mise en place de projet futur.
    ​•​Organisations d’animations
    ​•​Relance clients.
    ​•​Gestions des plannings et des absences.
    ​•​Gestion du taux d'occupation à titre payant et aide sociale

    Formations

    2012​Formation management (SDH Formation)​
    2011​Formation responsable hôtelier ( SDH Formation)
    2010​Formation gestion des conflits (SDH Formation)
    2006​Bac Pro Comptabilité
    REALISATIONS INTERNES


    Coréalisateur d’un projet de développement pour améliorer le taux d’occupation dans les établissements de santé.


    Coorganisateur d’un groupe de parole :̋comment améliorer et réduire le taux d’absentéisme dans les entreprises ».

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :