Samira ROUBAUD

En résumé

Entreprises

• SmurfitKappa - SAP HR & SuccessFactor Team Manager

  SAINT MANDE 2014 - maintenant Participation à un projet de mise en place de Success factor au niveau international :
  
  * Mise en place du module gestion des objectives et performances, gestion du bonus et du mérite, succession et formation sur un pilote de 3 pays (Mexique, Italie et France). ;
  * Coordination des interfaces entre les systèmes de pays et le système Global de gestion des ressources humaines ;
  * Suivie d'une formation sur l'utilisation ainsi que l'administration de l'outil Success Factor. ;

• ADP-GSI - Responsable du service implémentation de projet & manager

  Nanterre 2005 - 2014 Manager de 30 chefs de projets et consultants SAP
  
  Responsable du service implémentation des projets France :
  * Sélection et recrutement de l'équipe des consultants et chef de projet internes et externes ;
  * Formation de l'équipe aux méthodes internes à ADP ;
  * Définition des objectifs de carrières et de performances (revue annuel des consultants et chefs de projet)
  * Définition des besoins en formation et mise en place des outils de formation internes ou externes.
  * Coaching des chefs de projet et des consultants sur les projets.
  * Responsable du staffing des équipes sur les différents projets
  * Définition des priorités par projet en fonction des différentes dates de démarrage (Go live).
  * Veiller sur le respect de l'application des procédures normalisés et internes (SAS 70). ;
  * Mise en place des méthodes d'optimisation des flux d'informations et harmonisation des différentes méthodes de paramétrage appliqués chez les clients pour une meilleure maintenance des systèmes.
  
  Responsable de la mise en place des projets chez les clients internationaux (Alcan , Pitney Bowes , Apple , Rhodia , Microsoft, American express,...) :
  * Planification des différentes phase des projets et négociation avec les clients des dates de livraisons des différents lots.
  * Encadrement, motivation et coordinations des équipes au sein des projets
  * Identification des changements de périmètre, validation par le client et estimation de charge ainsi que la planification des tâches.
  * Chiffrage des nouveaux projets et participation aux différentes étapes de l'avant vente (essentiellement des clients internationaux) ;

• ADP GSI - Team Manager SAP HR

  Nanterre 2005 - 2014 Encradrement d'une équipe de consultant SAP HR (paie et GTA) . Coordination et responsable de projet de mise en place de SAP HR (Paie) au niveau europeen.

• LogicaCmg - Chef de projet

  1998 - 2005 * Estimation, planification et encadrement de la mise en œuvre des évolutions et des corrections (équipe de 5 consultants).
  * Construction du modèle global du système (France Belgique)
  * Coordination fonctionnelle entre les différents sites du client et l'équipe du projet.
  * Mise en place de la base du personnel au niveau du groupe :
  * Définition des données communes et spécifiques à chaque pays
  * Gestion des impatriés et expatriés
  * Paramétrage du module Paie France
  * Support et formation aux utilisateurs
  * assistance fonctionnelle et technique ;
  * Assistance au client pour la mise en place des procédures facilitant la gestion du dossier du salarié
  * Formation sur le module Paie et administration du personnel ;
  * Coordination fonctionnelle européenne (France, Allemagne, Espagne, Italie, reste du monde) au sein d'un projet international
  * Collecte et globalisation des données à l'échelle mondiale ;
  * Coordination et assistance d'une équipe interne ; ;
  * Personnalisation de l'administration du personnel à l'échelle européenne.
  * Responsable des interfaces portant sur le système de paie français
  * Mise en œuvre du processus de gestion des interfaces entre le logiciel de paie et SAP ;
  * Création de tableau de bord portant sur la gestion de l'évolution des effectifs ;
  * Organisation du processus de rémunération à l'échelle mondiale ;
  * Exploitation du processus de rémunération au niveau de la France (augmentation du salaire dans un cadre individuel et collectif, ...). ;
  * Mise en œuvre de l'application de gestion des expéditions ; ;
  * Reporting portant sur ABAP 4 ; ;
  * Développement de reporting spécifique portant sur ABAP 4 ; ;
  * Réalisation de requêtes portant sur ABAP Query ; ;
  * Développement de formulaires spécifiques :
  * bons de livraison - essais cliniques du flux
  * Contrôle du flux des expéditions. ;

Formations

• IAE

  Lyon 1994 - 1995 DESS Systèmes d'information avancés

Réseau

• Anas BENSAID

• Christelle FRABOULET

• Guillaume LAMOTHE

• Laurie CARRASCO

• Noémie VALENTIN

• Philippe BITOT

• Pierrick COUSIN

• Renier SEBASTIEN

• Stephane LOPEZ

• Valerie SZULMAN