Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Coaching
Analyse stratégique
Gestion financière
Management
Expertise technique
Entreprises
Apei Sud Alsace
- Directeur d'association
2016 - maintenantAssure la mise en œuvre permanente de la politique définie par le Conseil d’Administration et son président.
Gestion des 7 établissements et services de l’association :
• Hébergement : Foyer de vie, Foyer d’accueil et résidence pour travailleurs, Maison de retraite
• Soins : équipe mobile de soins
• Services : accueil de jour, et accompagnement à domicile
• Vie associative et commissions inter-établissements et services
• Fonctions logistiques : services généraux et techniques
• Pilotage des Fonctions supports : ressources humaines, dialogue social, qualité et sécurité, gestion administrative, budgétaire, financière et comptable
Université de Strasbourg
- Intervenant/formateur
Strasbourg2014 - maintenantInterventions en Master 2 Intervention sociale et DEIS dans le cadre du séminaire "Handicap" sur les thématiques de l'évaluation et de la performance: démarches et enjeux.
M.A.S / Foyer de vie de l'AHS-FC
- Directeur
2014 - 2016Les enjeux inhérents à la fonction comportent de nombreuses dimensions.
La première intègre les grandes lignes dictées par la mission. Elles concernent toutes les activités dites de gestion administrative, financière et de gestion des ressources humaines.
La seconde dimension, à travers la gestion globale des établissements, nécessite d’apporter une qualité de vie aux résidents dans un contexte général structurant. La troisième met en perspective le fonctionnement actuel des structures par rapport à une vision ouvrant sur l’avenir.
Site : www.ahs-fc.fr
S.A.V.S / S.A.J de l'APEI Hirsingue
- Cadre des services
2012 - 2014Rôle technique, gestionnaire, organisateur et humain des services d'accompagnement à la vie sociale (SAVS) et d'un Service d'accueil de Jour (SAJ)
F.A.S de l'Association Arc en Ciel
- Chargé Qualité
2011 - 2012Piloter une démarche d'évaluation interne:
- Elaboration de manière participative du référentiel qualité
- Mobilisation de réseaux de compétences et de ressources
- Construction du plan d'amélioration sur 5 ans
- Rédaction et communication du rapport d'évaluation
Fondation Le Phare
- Educateur Spécialisé
ILLZACH2006 - 2011www.ids-lephare.com
Formations
ENACO (Lille)
Lille2015 - 2016Master 2 Management et Strategie Financière - Finances d'Entreprises et Orientations Stratégiques
Mémoire : "Bénéficiaires Sourds/ Prestataires entendants: des rapports complexes vers le chemin de l'autonomie. Etude des besoins sur le service d'aide à la communication de la Fondation Le Phare"
Consulter le mémoire sur CEDIAS-Musée Social: http://cediasbibli.org/opac/index.php?lvl=author_see&id=55589
Intervention sociale, conflits et développement
Site web: http://sciences-sociales.unistra.fr/formation/master/sociologie/intervention-sociale-conflits-et-developpement/diplome-detat-dingenierie-sociale/
